Статья 420. понятие договора

Историческое формирование нормативного договора

Не все договора можно рассматривать как главный правовой источник, ведь в данном случае таковым является только нормативный акт. В юридической терминологии он также носит название договора с нормативным содержанием или, проще говоря, нормативно-правового договора.

В разные исторические промежутки времени такие договора играли важную роль как первоисточник правовых норм и положений. Во времена феодальных государств еще не существовало письменной конституции, поэтому государственный строй регулировался отдельно выданными указами и положениями королей и их вассалов. Именно эти указы и соглашения между разными иерархиями и назывались первыми нормативными договорами.

Ярким примером первых таких договоров является Новгородский договор, который был подписан тверским князем Ярославом Ярославичем в 1260 году.

Формы и виды нормативных договоров

Нормативный договор как источник права – это тип документа, который подтверждает соглашение двух или более субъектов сделки касаемо регулирования их длительных отношений на основе определенных норм, определяющих перечень их прав и обязанностей.

Каждому нормативному договору должны быть присущи такие признаки:

• сделка заключена в добровольном порядке по согласованности обеих сторон;
• равноправие во время выполнения условий договора;
• одним из участников должен выступать государственный орган или другие юридические лица, которые имеют соответственные полномочия;
• договор должен иметь определенную направленность, т.е. сформированную цель его составления и подписания;
• должны быть обозначены сроки действия документа и возможность его неоднократного продления;
• договора такого типа имеют особую процедуру и порядок заключения, отдельно рассматриваются споры и конфликты, которые возникают в результате исполнения положения контракта.

Особую важность среди всех договоров с нормативным содержанием занимают национальные и международные договоры. Национальными соглашениями являются:

• общее соглашение, определяющее основу для формы государственного устройства страны и взаимоотношений между государством и его частями;
• соглашения о разграничении полномочий между органами государственной власти страны и органами государственной власти субъектов;
• передача правительственных соглашений;
• соглашения между генеральными и региональными органами исполнительной власти.

Международные договоры могут заключаться на разных стадиях и вертикалях:

1. на уровне глав государств заключаются: межправительственные договоры, межправительственные соглашения (заключенные руководителями исполнительной власти);
2. межведомственные соглашения об отношениях на уровне органов государственной власти разных государств.

Структура и формирование международных договоров

Конституция Российской Федерации предусматривает международные договоры и определяет виды таких соглашений на уровне государства:

• федеральный договор от 31 марта 1992 г., контракты между органами государственной власти автономного округа, являющегося частью региона и органами государственной власти региона или округа;
• договора между государственными органами субъектов Российской Федерации.

Понятие нормативных соглашений также применяется в других областях, таких как трудовое право, для которого характерны коллективные договоры, регулирующие трудовые отношения между работодателями, гражданами и сотрудничающими профсоюзами. В государственном механизме регулирующие соглашения заключаются между министерствами, государственными органами, службами, ведомствами и другими государственными органами по вопросам сотрудничества или делегирования полномочий.

Международный договор является очень важным типом регулирующего договора.

Международный договор – это соглашение между государствами и другими субъектами международного права, которое заключается по вопросам, имеющим для них общий интерес.

В соответствии с ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации, в случае несоответствия норм международного договора Российской Федерации нормам национального права применяются правила международного договора. Однако такое соглашение должно быть ратифицировано и одобрено Государственной Думой Федерального Собрания РФ в качестве закона.

Примеры нормативного договора привести несложно — это международные договоры в сфере гражданства или налогового бремени, коллективные договоры в области трудового права. Расскажем, почему такие разные документы теория объединяет в группу нормативных договоров.

Принцип свободы договора

Свобода договора является фундаментальным принципом гражданского права и выражается в следующем:

— в недопустимости понуждения к заключению договора, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена ГК РФ, законом или добровольно принятым обязательством (п. 1 ст. 421 ГК РФ).

Например, не допускается отказ лица, осуществляющего предпринимательскую или иную приносящую доход деятельность, от заключения публичного договора при наличии возможности предоставить потребителю соответствующие товары, услуги, выполнить для него соответствующие работы (п. 3 ст. 426 ГК). Обязательство по заключению договора возникает на основании предварительного договора (ст. 429 ГК РФ);

— в праве заключения как предусмотренных, так и не предусмотренных законом или иными правовыми актами договоров (п. 2 ст. 421 ГК РФ);

— в праве заключения смешанных договоров, то есть в которых будут содержаться элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (п. 3 ст. 421 ГК РФ);

— в праве сторон определять по своему усмотрению условия договора, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актам (п. 4 ст. 421 ГК РФ);

— в праве исключать применение диспозитивной нормы, применение которой предполагается постольку, поскольку соглашением сторон не установлено иное (общее правило действующее по умолчанию), либо устанавливать условие, отличное от предусмотренного в ней (п. 4 ст. 421 ГК РФ);

— в праве сторон договора, включать в его содержание любые условия, не противоречащие установленным законом и иным правовым актам (императивным нормам), действующим в момент его заключения, а в случае отсутствия таковых возможности применения правил об аналогии закона (п. 1 ст. 6 ГК РФ) — п. 2 ст. 1, п. 4 ст. 421 ГК РФ.

Пределы свободы договора

Свобода договора хотя и презюмируется, его условия должны соответствовать императивным нормам законодательства (п. 1 ст. 422 ГК РФ), в противном случае несоответствующее закону условие договора или договор в целом могут быть признаны недействительными или изначально являются ничтожными (§ 2 гл. 9 ГК РФ).

При оказании юридической помощи своим доверителям по вопросам, вытекающим из договорного права, адвокату следует учитывать все вышеизложенное, а также сложившуюся судебную практику о свободе договора и ее пределах, согласно которой свобода договора не носит абсолютный характер и может ограничиваться для защиты особо значимых охраняемых законом интересов, недопущения нарушения баланса интересов сторон (несправедливые договорные условия), злоупотребления правом и других случаях (Постановление Пленума ВАС РФ от 14.03.2014 № 16 «О свободе договора и ее пределах»).

В силу п. 2 ст. 428 ГК РФ присоединившаяся к договору сторона вправе потребовать расторжения или изменения договора, если договор присоединения лишает эту сторону прав, обычно предоставляемых по договорам такого вида, исключает или ограничивает ответственность другой стороны за нарушение обязательств либо содержит другие явно обременительные для присоединившейся стороны условия, которые она исходя из своих разумно понимаемых интересов не приняла бы при наличии у нее возможности участвовать в определении условий договора.

Если иное не установлено законом или не вытекает из существа обязательства, в случае изменения или расторжения договора судом по требованию присоединившейся к договору стороны договор считается действовавшим в измененной редакции либо соответственно не действовавшим с момента его заключения.

Эти правила подлежат применению также в случаях, если при заключении договора, не являющегося договором присоединения, его условия определены одной из сторон, а другая сторона в силу явного неравенства переговорных возможностей поставлена в положение, существенно затрудняющее согласование иного содержания отдельных условий договора.

Соглашение и договор – в чем разница между ними при оформлении?

Для практиков также имеет значение и вопрос, в чем разница между соглашением и договором с точки зрения технического оформления документов

В этой связи важно обратить внимание на два обязательных признака, которые определяют действительность договора (о последствиях их несоблюдения — в нашей отдельной статье):

1. Наличие согласия сторон по всем обязательным условиям (предмету, цене, сроку и т. д.), которые закон определяет существенными для каждого конкретного вида сделки (статья 432 ГК РФ).
2. Соблюдение предусмотренной законом формы (статья 158 ГК РФ).

Участникам же гражданских правоотношений приходится заключать между собой целый ряд соглашений, не обладающих признаками именно договора (например, соглашение о задатке), к которым не предъявляются столь четкие требования.

Таким образом, для некоторых соглашений нехарактерны обязательные для договоров признаки, что также подтверждает вывод о том, что соглашение — более широкое понятие, чем договор, т. к. оно охватывает больший спектр правоотношений.

Подводя итог, отметим, что перечень ситуаций, в которых заключаются соглашения, значительно шире, чем случаев, когда оформляется именно договор. Соответственно, требования к соглашениям предъявляются не столь жесткие в силу многообразия форм и ситуаций, в которых необходимо их применение.

Различия между трудовым договором и соглашением

Одно из ключевых отличий между трудовым договором и соглашением заключается в том, что договор является более сложным и структурированным документом, в то время как соглашение зачастую может быть менее формализованным и происходить в рамках устных договоренностей.

Другое важное отличие между трудовым договором и соглашением заключается в их юридическом статусе. Трудовой договор является основным юридическим документом, регулирующим трудовые отношения между сторонами, в то время как соглашение может играть вспомогательную роль и дополнять условия, установленные в договоре

Еще одно отличие между трудовым договором и соглашением заключается в их способе заключения. Для заключения трудового договора требуется соблюдение определенной формы, как правило, предусматривающей его письменное оформление. В то же время, соглашение может быть заключено путем устного соглашения или с использованием других форм свободного выражения воли сторон.

Особенности и различия между трудовым договором и соглашением можно представить в виде таблицы сравнения:

Трудовой договор	Трудовое соглашение
Служит основным юридическим документом, регулирующим трудовые отношения	Играет вспомогательную роль и дополняет условия, установленные в договоре
Требует соблюдения определенной формы при заключении	Может быть заключено путем устного соглашения или другими формами свободного выражения воли
Более формализованный и структурированный документ	Менее формализованное и происходит на основе устных договоренностей

Таким образом, разница между трудовым договором и соглашением состоит в их юридическом статусе, способе заключения, структуре и формализации документа. Понимание этих различий является важным аспектом при заключении успешных соглашений и договоров в сфере трудовых отношений.

Разновидности и примеры соглашений

1. Устное соглашение: это самый простой и наиболее распространенный вид соглашения. Он заключается в том, что стороны достигают согласия устно, без оформления в письменном виде. Например, два человека могут договориться о встрече в определенном месте и время.

2. Письменное соглашение: в этом случае все условия договоренности записываются в письменной форме и подписываются обеими сторонами. Письменное соглашение может быть использовано в различных ситуациях, например, при покупке недвижимости или заключении рабочего договора.

3. Консенсуальное соглашение: это соглашение, основанное на взаимном согласии и воле обеих сторон. В этом случае нет необходимости следовать формальным правилам или процедурам. Например, два бизнесмена могут договориться о сотрудничестве, основываясь на взаимной выгоде и доверии.

4. Соглашение международного характера: в данном случае соглашение заключается между двумя или более государствами. Примером такого соглашения является Парижская климатическая договоренность, где страны достигли согласия об ограничении выбросов парниковых газов для борьбы с изменением климата.

5. Соглашение о неразглашении информации: это соглашение, которое предусматривает обязанность сторон не разглашать конфиденциальную информацию. Такие соглашения широко применяются в бизнес-сфере, когда компании делятся технологическими или коммерческими секретами.

6. Коллективное соглашение: это соглашение между работодателем и профсоюзом, которое регулирует условия труда, защиту прав работников и другие вопросы. Коллективные соглашения широко распространены во многих странах и играют важную роль в защите интересов работников.

Отличие договора от контракта

По своему правовому происхождению оба понятия имеют схожее значение. Тем не менее основные различия между ними рассматривают с двух точек зрения:

С точки зрения закона

По трактовке современных экономических словарей контракт представляет собой юридически обязательную сделку между определенными лицами, где четко обозначены действия, подлежащие неукоснительному выполнению сторонами, а также предусмотрены меры ответственности за нарушение обязательств по условиям контракта. Договор – инструмент для получения или предоставления прав одной из сторон или обеими сторонами.

Сбить с толку может еще один момент. В РФ принят закон, который регулирует порядок и условия составления договоров. Он называется «Закон о контрактной системе», т.е. уже само наименование нормативно-правового акта вводит в заблуждение.

Поэтому даже специалисты не могут прийти к единому мнению относительно того, как и где правильно употребить подходящий термин, а также какую юридическую силу присвоить тому или иному документу. Сами же понятия нередко считают взаимозаменяемыми.

Если конкретизировать терминологию, то договор подразумевает исполнение обязательств одной из сторон (например, поставка товаров в срок), а контракт предусматривает ответственность двух сторон. При этом разорвать отношения можно только в случаях и порядке, прописанном в документе.

ГК РФ – главный нормативный документ, действие которого направлено на регулирование порядка и условий заключения, совершения сделок, «контракт» применяет для обозначения соглашений. При этом одной стороной выступает государство. Этот же термин для урегулирования данных правоотношений применяется Бюджетным кодексом РФ.

В соответствии с главой 30 ГК РФ, понятия между двумя определениями, разграничиваются следующим образом:

• государственный муниципальный контракт подписывается на основании результатов проведенного тендера;
• договор поставки товаров для государственных и муниципальных нужд подписывается во вторую очередь, обозначает все условия сделки, которые согласованы между двумя сторонами.

Однако контракт, где одним из участников является государство, попадает под определение гражданско-правового договора с юридической точки зрения.

Следует упомянуть еще один нормативно-правовой акт – Налоговый кодекс РФ, который к контрактам относит внешнеторговые отношения, связанные с вывозом товаров за пределы РФ. Такие сделки облагаются нулевой ставкой, и чтобы получить налоговый вычет, документ должен именоваться контрактом. Его юридическая сила не изменится, если он будет именоваться «договором», но сложности при подаче декларации и попытке получить налоговый вычет возникнут непременно.

С точки зрения трудового права

ТК РФ исключает из своей терминологии понятие «контракта». Ранее существовал документ, который употреблял данный термин (КЗоТ), но он утратил свою силу в 2002 г.

Есть мнение по поводу того, что контракт – это срочный договор, действующий от года до 5 лет. Данное мнение ошибочно, поскольку договор может заключаться как на ограниченный срок, так и неопределенный. Например, военнослужащие, а также сотрудники, относящиеся к полувоенным организациям (полиция), заключают контракты. Тем не менее основные условия от момента заключения сделки до расторжения отношений соответствуют договорным.

На основании договора работник может быть уверен в стабильности отношений, которые не ограничены по срокам. При необходимости гражданин имеет право расторгнуть договорные обязательства независимо от срока, предварительно уведомив работодателя о своем решении.

Если говорить о контракте, то на момент его подписания сразу оговаривается срок действия отношений между сторонами (работник-работодатель). При этом заключается он на определенный срок. По истечении указанного в документе времени работник может быть уволен без объяснения причин или принят на работу повторно.

Другой нюанс заключается в том, что разорвать отношения в одностороннем порядке и по инициативе работника можно, только если работодатель не выполняет условия контракта. Другими словами, человек фактически привязан к своему рабочему месту, которое не получится покинуть без негативных последствий для него.

Следовательно, на вопрос, связанный с отличием двух терминов, есть только два наиболее подходящих ответа:

• происхождение понятий;
• статус сторон соглашения.

Для большей наглядности, основные различия представлены в таблице.

Какие методы толкования договоров установлены законом

При толковании договоров суд поочередно использует различные методы, от наиболее приоритетного к дополнительным. В первую очередь суд последовательно применит методы, которые установлены законом (ст. 431 ГК РФ):

буквальное (грамматическое) толкование. Это приоритетный метод, он дает самые предсказуемые результаты, поэтому на него удобнее ориентироваться и сторонам при составлении договора, и третьим лицам при оценке его условий (например, регоргану)

Суд принимает во внимание буквальное значение слов и выражений, которые содержатся в тексте конкретного условия договора. При необходимости он опирается на словарные и общепринятые, в том числе в деловом обороте, значения;
Генподрядчик обратился в суд с иском о понуждении субподрядчика предоставить ему исполнительную документацию на выполненные работы

Суд, толкуя спорное условие договора, установил, что по нему субподрядчик обязан от имени генподрядчика предоставить спорную документацию напрямую заказчику, а не генподрядчику, и отказал в иске (Постановление ФАС Московского округа от 28.06.2012 по делу №А40-73922/11-50-610).
системное (логическое) толкование. Этот метод используется, если не дал результата предыдущий и буквальное значение условия установить не удалось. В таком случае суд сопоставляет спорное условие с другими условиями договора и его смыслом в целом;
Дольщик обратился в суд с требованием о взыскании неустойки за просрочку передачи квартиры и компенсации морального вреда. По мнению ответчика, просрочки не было, так как дом не введен в эксплуатацию. Суд системно истолковал договор, сопоставив условия о передаче квартиры не только со сроками ввода дома в эксплуатацию, но и с обязательством застройщика получить соответствующее разрешение к определенному сроку. Так он определил надлежащий срок передачи квартиры и момент, с которого нужно начислять неустойку (Определение ВС РФ от 17.11.2016 по делу №305-ЭС16-6006(7), А40-159054/2014).
субъективное (историческое). На этом этапе толкования суд вынужден выйти за пределы самого договора и выяснить действительную общую волю сторон с учетом его цели — правовых последствий в результате его надлежащего исполнения. Суд примет во внимание переговоры сторон, переписку, практику, которая установилась в их отношениях, их последующее поведение, обычаи и прочие соответствующие обстоятельства.

Однако толкование договора не должно приводить к такому его пониманию, которое стороны «с очевидностью не могли иметь в виду».

Подпишитесь на соцсети

Публикуем обзор статьи, как только она выходит. Отдельно информируем о важных изменениях закона.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в месяц. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Поделиться с друзьями

Ссылки по теме:

Арбитражные учреждения

Абонентская задолженность

Суперфиций как альтернатива сервитуту

Жилое помещение

Выводы по рассмотренным положениям

Понятие договор встречается чаще

Резюмируя представленный материал, стоит сделать основные выводы по рассматриваемому сегодня вопросу. Если обобщить и систематизировать вышесказанное, то получится выделить основные мысли:

1. Ни с научной, ни с исторической, ни с общеправовой точек зрения понятия «договор» и «соглашения» отличий не имеют.
2. Зачастую данные определения являются тождественными, однако в силу большей конкретизации слова «договор» в законах именно оно имеет более широкое применение. В стандартном виде считается, что договор – это соглашение, которое способствует законному возникновению между субъектами права некоторых прав и обязанностей. То есть, понятию «соглашение» можно дать точно такое же определение и ошибкой подобную формулировку уж точно будет считать неверно.
3. Если трактовать понятия договора и соглашения относительно современной системы юриспруденции и законодательства РФ, то существенных различий между ними также найти не выйдет. В большинстве случаев они будут являться полностью тождественными. Единственный нюанс касается трудового права нашей страны. В нем, как было отмечено ранее, некоторое отличие между определениями «договор» и «соглашение» имеются. Пожалуй, главное различие – это разница в плане оформления подобных документов взаимодействия субъектов права. Если быть точней, то договор может быть оформлен как устно, так и письменно, а соглашение узаконивается исключительно в письменной форме.
4. С точки зрения юридической практики формулировка понятий «договор» и «соглашение» имеет исключительно субъективный, но при этом устойчивый характер. Говоря точнее, в юриспруденции принято оформлять в виде договора любые более-менее значимые правоотношения, так как относительно взгляда законодателя именно договорные взаимодействия являются защищенными в исковом плане. Соглашения же имеют место заметно реже и используются лишь для оформления незначимых правоотношений или формальных дополнений в основным договорам.

Как видите, вопрос отличия договора от соглашений довольно-таки интересен к рассмотрению. Надеемся, представленный материал был для вас полезен и дал ответы на интересующие вопросы.

Соотношение договора и сделки

Первое отличие сделки и договора, на которое указывает сам законодатель, — это количество сторон: сделка может иметь 1, 2 и более сторон, договор — не менее 2 (п. 1 ст. 154 Гражданского кодекса РФ).

Согласно ст. 153 ГК РФ сделка — это, прежде всего, действие, направленное на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей. Такими действиями могут быть передача имущества сторонами, предоставление недвижимости в пользование за плату и т. д.

Договор, согласно п. 1 ст. 420 ГК РФ, — это соглашение сторон о дальнейших действиях, цель которых соответствует и целям сделки. Не всякий договор в последующем перестает быть лишь соглашением о взаимодействии и перерастает в реальные действия. Это второе отличие сделки от договора.

Третье отличие,— продолжительность во времени, вытекает из первых 2: если сделка — это некое единичное действие, относительно кратковременное (например, передача недвижимости по акту в пользование или передача платежа за пользование недвижимостью), то договор — это соглашение о последующем взаимодействии, которое может быть как кратковременным, так и бессрочным (например, бессрочный договор аренды).

Вид сделки определяет, какая форма договора должна быть при этом использована (ст. 158, 434 ГК РФ). Договор в данном случае нужно отличать от договорной конструкции (предварительного договора, опциона на заключение договора, опционного соглашения и т. д.), т. к. договорная конструкция выражает не суть сложившихся между сторонами правоотношений, а способ заключения договора.