Участники ооо/учредители ооо

Содержание корпоративного договора

Принцип свободы договора позволяет предусмотреть в корпоративном соглашении порядок действий почти во всех ситуациях, в которых могут оказаться участники компании.

Законы об ООО и АО предусматривают множество вопросов, которые стороны могут согласовать в уставе. Иначе участник может лишиться каких-то прав, либо будет действовать общее правило, установленное законом.

Чтобы этого избежать, можно в уставе просто закрепить за бизнес-партнерами определенные права, а порядок их осуществления конкретизировать в корпоративном договоре.

Ниже представлены вопросы, которые могут быть урегулированы в соглашении.

Условия и порядок финансирования компании

• Можно закрепить кто и сколько денег или имущества вложит в бизнес. Это может быть просто вклад в уставный капитал, а может быть заем, а возможно — передача компании имущества (например, производственного оборудования) или вложение в его приобретение. Возможно и сочетание сразу нескольких способов.
• Условия и сроки предоставления финансирования. Например, можно закрепить, что финансирование будет осуществляться траншами, а также предусмотреть условия и сроки предоставления каждого из них.
• Порядок привлечения сторонних инвестиций. Участники могут определить требования к инвесторам, условия и сроки привлечения инвестиций.

Распоряжение долями (акциями)

• Можно договориться о том, что участники в течение определенного срока или до наступления определенного события не будут отчуждать и обременять (например, передавать в залог) доли (акции).
• Участники вправе договориться об условиях выхода одного из партнеров из бизнеса. Например, по какой цене он должен продать свою долю и какие обязательства у него при этом возникают.
• Участники могут конкретизировать условия увеличения или уменьшения уставного капитала.

Вопросы голосования на общих собраниях

• Корпоративный договор предоставляет возможность миноритарным участникам выработать согласованную позицию по тем или иным вопросам управления компанией.
• Участники могут договориться о процедуре предварительного согласования единой позиции по вопросам, включенным в повестку общего собрания. Можно даже закрепить правило о том, что если согласие не достигнуто, то на общем собрании все голосуют «против».
• Можно включить еще и такое правило — стороны корпоративного договора будут воздерживаться от выдвижения предложения о включении в повестку общего собрания заранее определенных вопросов. Если же в нарушение этого правила кто-то выдвинет «запрещенный» вопрос, то все остальные голосуют «против».
• На самом деле можно договориться голосовать совместно и согласованно практически по любому вопросу, который отнесен законом к компетенции общего собрания участников (акционеров).

Вопросы управления обществом

• В корпоративном договоре можно более подробно, чем в уставе, определить особенности формирования органов управления. Например, можно предусмотреть сколько будет в компании «независимых» директоров и директоров, которые представляют интересы определенных участников (акционеров) или их группы.
• Можно закрепить требования, предъявляемые к лицу, претендующему на пост генерального директора.

Порядок выхода из тупиковых ситуаций

• Партнеры могут заранее определить порядок «развода», если бизнес «не пошел». Допустим, что один участник вкладывает в компанию 10 млн. руб. под условием, что через год прибыль должна достигнуть 5 млн. руб. Если через год прибыль составит менее 5 млн. руб., то второй участник обязан либо продать свою долю за 5 руб., либо выкупить долю инвестора за 10 млн. руб.
• Участники могут предусмотреть механизм выхода из тупиковой ситуации. Для этого сперва нужно определить в договоре, что именно является тупиковой ситуацией (например, непринятие решения по определенному вопросу более 3-х раз подряд). Далее возможны различные варианты: обязать того или иного участника выкупить долю по заранее определенной цене, реорганизовать общество в форме выделения или разделения.

Другие вопросы

• Порядок распределения прибыли: сколько и при каких условиях получает каждый партнер, а сколько денег идет на развитие компании.
• Условия совершения сделок с ключевыми активами, крупных сделок и сделок с заинтересованностью.
• Ограничение конкуренции. Можно договориться, что ни один из участников не будет открывать другие компании в той же сфере. Если же у кого-то уже существует бизнес в подобной сфере, то он обязуется не уводить клиентов из общей компании в свою.
• Можно определить порядок ликвидации компании и распределения оставшегося после этого имущества.

Какими правами обладают учредители (участники) ООО

Права лица зависят от его статуса, а именно от того, является оно учредителем (то есть лицом, участвующем в принятии решения о создании ООО) или же участником (такой статус учредитель приобретает после регистрации общества).

Права участника достаточно детально регламентированы на законодательном уровне — они установлены п. 1 ст. 65.2, п. 1 ст. 67 ГК РФ и ст. 8 Закона об ООО. Права же учредителя только лишь вытекают из норм, регулирующих вопрос учреждения (создания) ООО — ст. 11 Закона об ООО.

1.1. Какими правами обладает учредитель ООО

Учредитель общества, как уже было сказано выше, обладает правами, вытекающими из содержания ст. 11 Закона об ООО. При этом способ их реализации зависит от количества лиц, учреждающих общество. Если ООО учреждается одним лицом, то это лицо единолично осуществляет все права, а если их несколько, то каждое из них реализует свои права путем участия в собрании учредителей ООО и голосования по вопросам, связанным с учреждением.

Итак, согласно ст. 11 Закона об ООО учредители вправе:

1. 1. принимать решение об учреждении общества;
   2. определять фирменное наименование общества, место его нахождения, размер уставного капитала. При этом учредители вправе предлагать свои варианты по данным вопросам;
   3. утверждать устав общества либо определять, что общество будет действовать на основании типового устава. Также учредители вправе участвовать в решении того, какие положения будут включаться в устав, например каковы будут структура органов управления общества и их компетенция;
   4. избирать или назначать органы управления общества, в том числе предлагать своих кандидатов;
   5. образовывать ревизионную комиссию или избирать ревизора общества, если такие органы предусмотрены уставом;
   6. утверждать аудитора общества.

1.2. Какими правами обладают участники общества

Права участника общества прямо предусмотрены нормами законодательства. Но они могут быть дополнены участниками путем закрепления в уставе ООО дополнительных прав (п. 1 ст. 65.2, п. 1 ст. 67 ГК РФ и п. 2 ст. 8 Закона об ООО).

Участник ООО вправе (п. 1 ст. 65.2, п. 1 ст. 67 ГК РФ, п. 1 ст. 8 Закона об ООО):

1) участвовать в управлении делами общества в порядке, установленном Законом об ООО и уставом общества. Участники управляют деятельностью общества путем принятия решений по вопросам, входящим в компетенцию общего собрания участников ООО. Если в обществе один участник, то он самостоятельно принимает решения (п. 2 ст. 33, ст. 39 Закона об ООО);

2) получать информацию о деятельности общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией в установленном его уставом порядке;

3) принимать участие в распределении прибыли;

4) продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или части доли в уставном капитале общества в установленном порядке;

5) выйти из общества путем отчуждения своей доли обществу, если такая возможность предусмотрена его уставом, или потребовать приобретения обществом доли в установленных случаях;

6) получить в случае ликвидации общества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость;

7) обжаловать решения органов управления, влекущие гражданско-правовые последствия, в установленных случаях и порядке;

обращаться в суд от имени ООО с требованиями:

• • о возмещении убытков, причиненных обществу действиями директора, членов коллегиального органа управления, членов коллегиального исполнительного органа, а также участников общества и иных лиц, имеющих право давать обществу обязательные указания (ст. 53.1 ГК РФ);
  • об оспаривании сделок, совершенных обществом в нарушение ограничений, предусмотренных уставом и (или) ст. ст. 45 и 46 Закона об ООО, а также требовать применения последствий их недействительности или применения последствий недействительности ничтожных сделок (п. 1 ст. 65.2 ГК РФ).

Учтите, что не каждый участник ООО вправе оспаривать сделку, совершенную с нарушением Закона об ООО. Так, для оспаривания таких сделок участник должен обладать не менее чем 1% голосов от общего количества голосов участников ООО (п. 6 ст. 45, п. 4 ст. 46 Закона об ООО);

9) требовать исключения другого участника общества в судебном порядке с выплатой ему действительной стоимости его доли, если такой участник своими действиями (бездействием) причинил существенный вред обществу либо иным образом существенно затрудняет его деятельность и достижение целей, ради которых оно создавалось, в том числе грубо нарушая свои обязанности, предусмотренные законом или уставом общества.

Данным правом пользуются только участники, имеющие долю в уставном капитале в размере не менее 10% (ст. 10 Закона об ООО). Но учтите, что по данному вопросу есть и иная точка зрения.

Устав ООО

Устав является учредительным документом общества, на основании которого оно ведёт хозяйственную деятельность. В уставе закрепляется базовая информация о компании:

• наименование;
• место нахождения;
• размер УК;
• сведения об органах управления;
• права и обязанности участников;
• порядок передачи доли;
• правила хранения документов;
• порядок информирования участников о деятельности общества.

При формировании устава действует много диспозитивных норм. Они будут применяться лишь в том случае, если их включить в документ. Если же такие положения не упомянуть, то они либо не будут работать вовсе, либо будут применяться так, как прописано в законе. В частности, к диспозитивным нормам устава относятся:

• право участника на выход из ООО;
• запрет на реализацию доли третьим лицам;
• правила преимущественной покупки доли;
• переход доли к наследнику только с согласия остальных участников.

Можно установить в уставе и свой порядок распределения прибыли. По умолчанию это происходит пропорционально долям, но допустимы и другие принципы деления. Можно предусмотреть дополнительные обязанности и права для всех участников или только для некоторых. Кроме того, устав может содержать особые нормы, регламентирующие правила крупных сделок, порядок проведения общего собрания и даже срок, на который создается компания.

Тонкости заключения корпоративного договора и режим конфиденциальности

Корпоративные договоры могут заключаться в ООО и АО с двумя и более участниками (акционерами).

Заключить корпоративный договор можно в любое время. Но целесообразно это сделать в самом начале деятельности компании, чтобы заранее сгладить возможные «острые углы».

Соглашение можно заключить и в случае изменения состава участников или акционеров. В таких ситуациях старые участники часто опасаются, что новые могут оттеснить их от управления бизнесом, а новые — что их обманут. Корпоративный договор позволит чувствовать себя и тем, и другим более комфортно.

Обратите внимание — п. 9 ст

67.2 ГК РФ распространяет режим корпоративного договора на соглашения между участниками компании и третьими лицами.

На практике это могут быть соглашения:

• между участниками компании и ее кредиторами;
• между действительными участниками и будущими участниками компании (потенциальными покупателями долей или акций на этапе переговоров с ними).

Возможен и смешанный вариант, когда участники договариваются с кредиторами о передаче последним долей или акций при наступлении определенных условий.

В п. 3 ст. 67.2 ГК РФ установлено требование к форме корпоративного договора — он заключается в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами.

Количества корпоративных договоров в одной компании закон не ограничивает. Их можно заключить сколько угодно.

Правда, пока непонятно, что делать, если условия разных корпоративных соглашений противоречат друг другу. Судебной практики на этот счет еще нет, но можно предположить, что суды будут анализировать каждый, проверять их условия на предмет законности и добросовестности и в целом опираться на соглашения, которые заключены раньше.

У корпоративного договора особый режим конфиденциальности.

По общему правилу (абз. 1 п. 4 ст. 67.2 ГК РФ) партнеры, заключившие корпоративный договор, обязаны уведомить компанию о факте его заключения. Раскрывать его содержание не требуется. Оно может быть известно только сторонам, которые заключили договор.

Иными словами, партнеры сообщают компании, что они заключили корпоративное соглашение, а о чем именно они договорились могут не говорить. Пусть другие гадают и строят предположения.

Если же обязанность по уведомлению компании не будет исполнена, то участники, которые не подписывали корпоративный договор, вправе требовать возмещения убытков у договорившихся.

Тем не менее в ГК РФ по поводу конфиденциальности корпоративного договора, заключенного в публичном АО, имеется отсылка к Закону об АО. Информация об уведомлении публичного АО о факте заключения акционерного соглашения должна быть раскрыта и опубликована в сети Интернет (п. 5.1 ст. 32.1 Закона об АО).

В непубличном АО информация о факте заключения акционерного соглашения остается конфиденциальной, т. е. за пределы компании не выходит.

Есть еще одно специальное правило, ограничивающее конфиденциальность корпоративного договора. О его наличии придется уведомить налоговый орган и внести соответствующие сведения в ЕГРЮЛ, если:

1. корпоративный договор предусматривает непропорциональный долям участия объем прав (в ЕГРЮЛ в таком случае вносятся сведения о предусмотренном объеме правомочий участников — пп. «л.1» п. 1 ст. 5 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП);
2. корпоративный договор предусматривает ограничения и условия отчуждения долей или акций (пп. «л.2» п. 1 ст. 5 Закона о госрегистрации ЮЛ и ИП).

Если в вашем корпоративном договоре подобных условий нет, то и уведомлять налоговый орган о его заключении не нужно.

1.2. Регистрация общества

Государственная регистрация ООО осуществляется налоговым органом в течение трех рабочих дней со дня представления полного комплекта документов, однако на практике этот срок иногда может быть больше. Вместе с заявлением о государственной регистрации, которое подписывается каждым учредителем (физическим лицом или руководителем юридического лица, выступающего учредителем), и заверяется нотариально, в налоговый орган подаются: 

• решение о создании общества (протокол собрания учредителей); 
• Устав (за исключением случаев, когда общество действует на основании типового устава);
• выписка из реестра иностранных юридических лиц соответствующей страны происхождения (для учредителя – иностранного юридического лица);
• документ об оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей (при направлении электронных документов государственная пошлина не уплачивается).

Что важно запомнить о правовом статусе ООО?

1. Лимитированная ответственность

Основная привлекательность ООО состоит в том, что участники общества несут ответственность только в пределах своих вкладов. Это означает, что их личные средства и имущество не будут подвергаться риску при возможных проблемах или обязательствах общества.

2. Внесение уставного капитала

ООО обязано иметь уставный капитал, который является основным вкладом участников. Размер уставного капитала зависит от законодательства каждой страны и может быть установлен суммой денежных средств, имущества или комбинацией обоих. Участники вносят свои вклады в виде денег или имущества и получают доли в уставном капитале.

3. Соглашение об ООО

Основным документом, определяющим отношения между участниками ООО, является учредительное соглашение. В нем указываются права и обязанности участников, порядок принятия решений и другие вопросы, регулирующие деятельность общества.

5. Управление ООО

Управление ООО осуществляется членами-участниками или нанимаемыми ими управляющими. Решения принимаются путем голосования участников в соответствии с их долями в уставном капитале. Крупные решения, такие как изменение устава или продажа активов, часто требуют согласования большинства или единогласного решения.

Организация общества с ограниченной ответственностью (ООО) представляет собой привлекательную и надежную форму бизнеса

Она обеспечивает лимитированную ответственность участников, требует внесения уставного капитала и привлекает внимание своей гибкостью и возможностью управления

Что такое юридический адрес ООО

Это местонахождение исполнительного органа организации (обычно директора). Юридический адрес будет фигурировать в учредительных документах и ЕГРЮЛ. По этому адресу госорганы будут отправлять официальную корреспонденцию и приходить с проверками.

Как получить адрес для регистрации ООО:

• использовать собственное нежилое помещение;
• арендовать офис и взять у владельца гарантийное письмо о том, что он предоставляет юридический адрес;
• использовать домашний адрес руководителя или учредителя.

Покупать адрес в фирмах, торгующих юридическими адресами, рискованно. Чаще всего они регистрируют в одном помещении много разных организаций. Такие адреса называют массовыми. Налоговики и банки относятся к ним с большим подозрением, так как по факту все эти организации там не находятся.

Если ваш юридический адрес относится к массовым, то в регистрации ООО могут отказать. Проверить адрес можно на сайте налоговой.

Какие отчеты сдает ООО

Бухгалтерская отчетность

Независимо от системы налогообложения и количества работников организации обязаны сдавать ежегодную бухгалтерскую отчетность. Она состоит из следующих документов:

• бухгалтерский баланс;
• отчет о финрезультатах;
• отчет об изменениях капитала;
• отчет о движении денежных средств;
• отчет о целевом использовании средств;
• пояснение в виде текста и таблиц.

Компании с работниками до 100 человек и выручкой до 800 млн рублей в год сдают:

• бухгалтерский баланс;
• отчет о финрезультатах.

Отчетность сдают до 31 марта за предыдущий год. При опоздании возможен штраф в размере 200 рублей за каждый непредоставленный документ. Для должностных лиц штраф может составить от 300 до 500 рублей.

Помочь с бухгалтерской отчетностью может банк, в котором ООО ведет рассчетно-кассовое обслуживание. На Банки.ру можно дистанционно оформить бизнес-счет с бесплатной бухгалтерией — это безопасно и быстро.

Налоговая отчетность

На ОСНО общество отчитывается по основным налогам — на прибыль, имущество и НДС:

1. Квартальные декларации по налогу на прибыль организации сдают до 28 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Годовую — до 28 марта следующего за отчетным года.
2. Декларации по НДС сдают ежеквартально — до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
3. Декларации по налогу на имущество сдают по итогам календарного года до 30 марта года, следующего за отчетным периодом.

На УСН или ЕСХН декларацию сдают до 31 марта года, следующего за отчетным.

Кроме этого, организации сдают в налоговую дополнительные декларации. Их перечень зависит от того, плательщиком каких налогов и сборов является компания.

Документ	Срок подачи
Декларация по водному налогу	20 число месяца, следующего за отчетным кварталом
Декларация по налогу на добычу полезных ископаемых	Последнее число месяца, следующего за отчетным месяцем
Декларация по налогу на игорный бизнес	20 число месяца, следующего за отчетным месяцем
Декларация по акцизам	25 число месяца, следующего за отчетным месяцем

Статистическая отчетность

Отчетность, которую должна сдавать организация, зависит от ОКВЭД, количества работников и наличия лицензий.

Отчеты подают ежемесячно, ежеквартально или раз в год.

Узнать, какие отчеты сдает ООО, можно на сайте Росстата. Для этого необходимо ввести реквизиты компании: ИНН, ОКПО и ОГРН.

Для должностных лиц штраф может составить от 3 до 5 тыс. за несдачу отчетности в Росстат.

Отчетность по работникам

В ФНС организация сдает 6-НДФЛ и РВС. Если сотрудников больше 10, то подается только электронная отчетность.

6-НДФЛ раскрывает информацию о доходах сотрудников и суммах удержанного НДФЛ. Такой отчет сдают ежеквартально нарастающим итогом. Отчет необходимо подать до конца месяца, следующего за отчетным кварталом. Итоговый отчет подается до 1 марта года, следующего за отчетным.

РВС — отчет о суммах исчисленных и уплаченных взносов во внебюджетные фонды. Его сдают ежеквартально нарастающим итогом. Срок сдачи — до 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

В Социальный фонд России подают СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-З и 4-ФСС.

СЗВ-М — отчет о застрахованных лицах. Его сдают ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

СЗВ-ТД — отчет о кадровых переменах — прием на работу, увольнение и так далее. Его подают при наличии таких событий. Обычно отчетность сдают в течение следующего рабочего дня после кадрового события.

СЗВ-СТАЖ содержит данные о периодах работы застрахованного лица в организации и уплаченных страховых взносах. Отчет подают до 1 марта года, следующего за отчетным.

ДВС-З сдают общества, которые уплачивают за своих сотрудников дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию. Его сдают до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

4-ФСС раскрывает сведения об уплаченных организацией взносах на обязательное соцстрахование от несчастных случаев. Отчет сдают ежеквартально.

Кроме того, ООО ежегодно сдает в СФР подтверждение основного вида деятельности организации. Документы подают до 15 апреля следующего года.

Нулевая отчетность ООО

Нулевая отчетность — это декларации, в которых по всем показателям стоят нули.

Нулевые декларации подают организации, которые не ведут деятельность, не осуществляют операции по банковским счетам и кассе и не имеют объекта налогообложения по прибыли и НДС.

Как изменить состав участников ООО?

Не исключаются случаи, когда одного из членов «просят» выйти из ООО в принудительном порядке. Иногда, наоборот, требуется привлечение дополнительных участников, что возможно только внесением изменений в список участников с их последующей регистрацией в ИФНС. Каким образом такие изменения оформляются?

Приём нового участника

В случае, если в фирму приходит новый участник, который своим взносом увеличивает размер уставного капитала, его приём фиксируется общим решением членов общества. Регистрация изменений списка участников ООО проводится в территориальном органе ФНС в установленном порядке. С момента регистрации пришедший наделяется аналогичными правомочиями и обязанностями, как и остальные участники.

Выход участника

Если один из участников принял решение выйти из общества, приоритетное право выкупить его долю в уставном капитале имеют другие учредители. На выход из фирмы согласия общества не требуется, если вклад вышедшего участника не передается постороннему лицу. Достаточно внести правки в список участников и подать заявление на их регистрацию. Право участников на выход должно быть задекларировано в Уставе фирмы.

Замена участника

Замена одного из участников общества на третье лицо происходит на основании сделки купли-продажи долей в уставном фонде. Договор регистрируется в нотариате при обязательном присутствии обеих сторон и соблюдении необходимых формальностей. Если у сторон сделки имеются законные супруги, от них требуется получить разрешение на покупку или продажу доли. Затем осуществляется регистрация изменений списка участников.

Второй способ замены участника происходит без нотариального участия. Договор купли-продажи долей от старого участника новому не оформляется. Сначала происходит вступление в общество нового участника, а затем желающий уйти передает свою часть в уставном фонде пришедшему и выводится из состава ООО.

Исключение участника

Принудительное исключение участника – крайняя мера, которая предпринимается по инициативе других участников общества. Такое возможно только в судебном порядке, а истцом выступает ООО в лице всех остальных его членов или их части, обладающих в общем собрании влиянием более чем в 10 % всех голосов.

Основаниями для судебного вывода участника может быть его злостное уклонение от исполнения обязанностей по отношению к фирме. Например, если данное лицо не оплачивает свою долю в учредительный фонд, игнорирует участие в работе фирмы, отказывается от своих обязательств, своими действиями или бездействием нарушает функционирование организации.

После рассмотрения вопроса судом и вынесения положительного решения процесс исключения провинившегося участника завершается государственной регистрацией изменений в составе юридического лица.

С момента создания и на протяжении всего существования ООО обязано вести список участников, где фиксируются данные каждого члена общества, информация о размере его доли в учредительном фонде и их оплате, а также все происходящие изменения.

Организационно-правовые формы создаются и управляются физическими и юридическими лицами. На первый взгляд, отличия между участниками и учредителями носят сугубо формальный характер и относятся к процедурным вопросам. Однако детальное рассмотрение вопроса позволяет установить существенную разницу между категориями, что влияет на различные аспекты деятельности субъекта хозяйствования.

Чем рискует участник общества

Говоря о том, кто такие учредители, нельзя не упомянуть о рисках, которые они несут. Из статьи 56 ГК РФ следует, что ответственность учредителя ограничена размером его вклада в уставный капитал. Иначе говоря, как бы плохо ни шли дела у фирмы, потерять больше своих вложений ее создатель не сможет.

Однако нельзя сбрасывать со счетов механизм субсидиарной ответственности. Он закреплен в пункте 3 статьи 3 закона «Об ООО». Наступает субсидиарная ответственность в случае, если общество будет признано банкротом, и кредиторам удастся доказать в суде, что причиной тому стали действия учредителя. Например, если у общества будет большая недоимка по налогам из-за применения незаконной схемы «оптимизации», то иск может подать ИФНС. В таком случае суд может возложить долги общества, которые остались после распродажи его имущества, на собственника. Таким же образом к субсидиарной ответственности могут быть привлечены не только учредители, но и первые лица организации. Например, директор, главбух, юрист и другие, кто своими решениями влияет на ее деятельность.

Итак, мы разобрались, кто такой учредитель ООО — это лицо, которое открывает фирму и вносит свое имущество в ее уставный капитал. Он действует в интересах созданного общества в рамках устава, а в вопросах, которые в нем не прописаны — в рамках Гражданского кодекса, закона об ООО и других регулирующих норм. Учредитель наделен определенными правами, в том числе получать свою долю прибыли и участвовать в управлении. Однако имеет он и обязанности, за неисполнение которых может быть исключен из общества через суд. Если учредитель будет действовать во вред компании, и это приведет к банкротству, то при нехватке имущества с него могут быть взысканы долги общества.

Особенности договора об осуществлении прав и обязанностей

Положения ч. 3 ст. 8 закона об ООО и ст. 67.2 ГК РФ дают возможность заинтересованным лицам заключить между собой особый тип договора — об осуществлении прав участников ООО. Таким соглашением, как правило, предусматриваются конкретные особенности осуществления прав и несения обязанностей, а также способы их реализации:

• голосование определенным образом по общим вопросам или воздержание от голосования;
• согласование варианта голосования с другими участниками;
• продажа доли по определенной цене;
• невозможность продажи доли при определенных обстоятельствах;
• другие действия, направленные на реализацию корпоративных прав.

При этом такой договор имеет следующие особенности:

1. Заключается в виде одного документа, подписанного участниками. Удостоверения у нотариуса не требует.
2. Общество уведомляется о его подписании в течение 15 дней после заключения.
3. На участников, которые его не подписывали, не распространяется.
4. Изложенные в нем сведения являются конфиденциальными в силу закона и не нуждаются в раскрытии.

Что касается ответственности за неисполнение соглашения, то отмечается, что в договоре могут быть предусмотрены как общегражданские меры (неустойка, возмещение убытков), так и иные (например, обязательный выкуп доли нарушителем).

Какие налоги платит ООО

ООО, как и любая другая юридическая организация, обязано платить налоги в соответствии с законодательством Российской Федерации. Рассмотрим основные налоги, которые платит ООО.

1. Налог на прибыль

— Ставка: В размере 20% от прибыли.

— Сроки уплаты: Налог на прибыль уплачивается ежеквартально до 28-го числа последнего месяца квартала.

2. НДС

— Описание: НДС (налог на добавленную стоимость) – налог, оплачиваемый ООО при реализации товаров или оказании услуг.

— Ставка: Общая ставка налога составляет 20%, хотя для отдельных товаров и услуг может быть применена льготная ставка 0% или 10%.

— Сроки уплаты: Уплачивается ежемесячно до 20-го числа следующего месяца.

3. Единый социальный налог (ЕСН)

— Описание: ЕСН – это налог, который уплачивается на фонд оплаты труда работников ООО.

— Ставка: Ставка ЕСН зависит от вида деятельности ООО и может варьироваться от 15% до 30%.

— Сроки уплаты: Уплачивается ежемесячно до 15-го числа следующего месяца.

4. Страховые взносы

— Описание: Страховые взносы включают в себя обязательное пенсионное и медицинское страхование работников ООО.

— Ставка: Ставки страховых взносов зависят от заработной платы работников и предусмотрены законодательством.

— Сроки уплаты: Уплачиваются ежемесячно до 15-го числа следующего месяца.

5. Земельный налог

— Описание: Земельный налог уплачивается за право пользования земельным участком, на котором расположено ООО.

— Ставка: Ставка земельного налога определяется местными органами власти и может варьироваться.

— Сроки уплаты: Уплачивается ежегодно, до 1 марта.