Как получить пособие по безработице и какие еще выплаты положены безработным?

Как проходит обучение

На кого можно отучиться от центра занятости — частый вопрос граждан, оставшихся без работы или желающих попробовать себя в новой профессии. Узнать, какие вакансии есть в центре занятости, можно, обратившись в ближайшее отделение, или на сайте ЦЗН в вашем городе.

Чем отличается биржа труда от центра занятости

Биржа по безработице помогает гражданам найти подходящие вакансии

Важно понимать, что биржа труда и центр занятости — это одно и тоже, поэтому сомневаться в надежности таких организаций не стоит: им можно доверить свои личные данные и поиск работы для вас

Жители Москвы могут зарегистрировать статус безработного и получить установленную выплату в дистанционном режиме на портале «Моя работа». Для этого у вас должен быть личный кабинет на сайте Госуслуг. Чтобы оставить заявку:

• В течение 10-ти дней с даты подачи заявления гражданин не посетил биржу труда для подбора вакансии (при отсутствии уважительной причины).
• Гражданин отказался от двух вакансий, предложенных службой занятости за 10 дней.
• Гражданин представил недостоверные или заведомо ложные данные.
• В день, когда гражданину должны были присвоить статус безработного, он не явился в Центр.

Где оформить выплату?

Для поддержки граждан, которые остались без работы в результате ограничений по предупреждению распространения коронавирусной инфекции, с 1 апреля размер дотации увеличен до уровня МРОТ. Его максимальная величина будет составлять 12 130 рублей (вместо 8 000 рублей). Минимальный размер не изменился.

То есть компенсационная выплата рассчитана на людей, которые пострадали из-за пандемии коронавируса и ее размер с учетом пособия по безработице и дополнительных выплат не должен превышать 19 500 рублей (для москвичей).

Для безработных москвичей и жителей Московской области власти введены региональные компенсации — 19 500 рублей для москвичей и 15 000 рублей для жителей Московской области. Такие выплаты введены для людей, которые:

На какие еще выплаты вправе претендовать безработные москвичи?

Те москвичи, которые потеряли работу до 2022 года, повышенную компенсационную выплату не получат. Они вправе претендовать на максимальный размер пособия (если позволит размер заработной платы с места работы) в сумме 12 130 рублей и дополнительные выплаты (1 450 рублей — компенсация на транспорт) 850 рублей (доплата к пособию по безработице).

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• документы, подтверждающие трудовую деятельность;
• документы о полученном образовании;
• справка с прошлой работы о сумме заработка за 3 календарных месяца, предшествующих увольнению (для потерявших работу меньше года назад).

Региональные компенсационные выплаты предназначены для людей, которые до эпидемии коронавируса не имели проблем с работой и лишились дохода только по причине ограничений, введенных в связи с распространением инфекции. Получить их не смогут лица, увольнение которых было связано с дисциплинарными нарушениями и иными виновными действиями, а также некоторые другие категории граждан, в том числе пенсионеры, студенты очной формы обучения, индивидуальные предприниматели.

Пособие по безработице 4 500 рублей

Величина выплат определяется в индивидуальном порядке и зависит от трудового стажа, оклада, причины отсутствия трудовой деятельности и региональных надбавок. Минимальный размер дотации составляет 1 500 ₱, максимальный – 8 000 ₱. Это базовая величина пособия без региональных доплат.

Дополнительные выплаты . Их наличие и размеры зависят от региона, в котором вы зарегистрированы как безработный. В Москве, к примеру, есть городская доплата к пособию (850 ₽), компенсация расходов на общественный транспорт (1385 ₽), материальная помощь — регулярная (до 80% от величины прожиточного минимума) и единовременная ( 4900 ₽).

Как и куда подавать документы на получение пособия по безработице

Не так быстро. Заявление надо подавать не на пособие, а на получение статуса безработного. Если Центр занятости присвоит его, то пособие будет назначено автоматически без дополнительных заявлений. Итак, пошагово рассказываем, как получить статус безработного.

Для начала — подать заявление на сайте «Работа России» или на Госуслугах, как предписывает новое Постановление

Обращаем внимание, что и в том, и в другом случае нужна регистрация в ЕСИА (логин и пароль от Госуслуг). Если учётной записи нет, то можно обратиться в региональное отделение Центра занятости и направить заявление по электронной почте

Документы для признания статуса безработного не нужны. Паспортные данные, СНИЛС, ИНН автоматически подтягиваются из ЕСИА, а там уже есть копии, поэтому второй раз сканы прикладывать не нужно. Справка о доходе тоже не нужна. Центр занятости по межведомственному взаимодействию сделает запрос в ПФР. Там уже есть информация об увольнении и среднем заработке за последние 3 месяца.

_{В ЕСИА есть все данные по заявителю. Фото: trudvsem.ru}

Обращаем внимание, что в ПФР уходят данные об официальной зарплате, с которой работодатель делал отчисления. Именно эта сумма станет основанием для расчёта пособия

Если работодатель не делал отчислений (по недогляду или работник не был оформлен), то с получением пособия могут возникнуть трудности.

Заявление отправлено. Что теперь? Сейчас Центр занятости будет подыскивать работу по месту жительства заявителя. Он проверит, есть ли в его базе работодатели, готовые провести дистанционное собеседование. Как — решает компания, постановлением это не регламентировано. Это может быть разговор по телефону или Skype.

Центр занятости выдаст соискателю контакты двух работодателей, с которыми надо связаться в течение 3-х дней с момента выдачи данных.

Если кандидатура соискателя не подошла или в базе данных Центра занятости нет тех, кто проводит собеседование удалённо, заявителю присвоят статус безработного, оповестив об этом в электронном виде. Статус безработного присваивается не позднее 11-го дня с момента подачи заявления.

Изменение порядка расчета заработка для выплаты пособия по безработице

Законодатель изменил принцип расчета заработка для выплаты пособия по безработице. 

Если раньше заработок во всех случаях рассчитывал последний работодатель, то при постановке на учет в качестве безработного с 25.09.2021 этот заработок считает служба занятости на основе выплат, с которых исчислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС). В качестве расчетного периода берутся 3 месяца перед кварталом, предшествующим месяцу обращения физлица в службу занятости за пособием, а для недавно уволенных с военной службы — 3 месяца перед кварталом, предшествующим месяцу призыва (пп. «а» п. 2 Правил № 1552).

За работодателем обязанность по исчислению заработка сохраняется в следующих случаях (п. 3 Правил № 1552):

• весь расчетный период гражданин находился в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком;

• в расчетный период гражданин получал выплаты, которые не облагались страховыми взносами по подпункту 14 пункта 1, подпункту 1 пункта 3 статьи 422 НК РФ (выплаты следователям, прокурорам, судьям, военнослужащим и пр.);

• в расчетном периоде сотрудник был занят не у последнего работодателя;

• по последнему месту работы у физлица отсутствовал доход в течение расчетного периода, а также предшествующего периода, равного расчетному.

Рассмотрим особенности нового порядка расчета среднего заработка для целей исчисления пособия по безработице по новым правилам на примерах.

Пример 1

Гражданин уволился по соглашению сторон в сентябре 2021 года. В этом же месяце он встал на учет в центре занятости в качестве безработного. При этом вплоть до июня 2021 года гражданин работал в организации «Альфа». С июля по август он был занят по срочному трудовому договору в организации «Бета». Кто рассчитывает средний заработок для исчисления пособия?

Сентябрю предшествует второй календарный квартал, т. е. апрель — июнь 2021 года. Три месяца перед указанным кварталом: январь — март 2021 года. Это расчетный период по Правилам № 1552.

Поскольку последним работодателем является «Бета», но в расчетном периоде гражданин работал в иной организации, средний заработок должен рассчитать работодатель. В данном случае это организация «Бета».

Пример 2

Работник по собственному желанию уволился в августе 2021 года. До сих пор он находится в поиске работы и решил встать на учет в службе занятости как безработный и получать пособие. Гражданин обратился в службу занятости в сентябре 2021 года. Какие особенности учитываются при определении среднего заработка для исчисления пособия по безработице?

Сентябрю предшествует второй календарный квартал, т. е. апрель — июнь 2021 года. Три месяца перед указанным кварталом: январь — март 2021 года.

Заработок за этот период будет использовать служба занятости для расчета пособия по безработице.

Кому из москвичей положены региональные доплаты по безработице?

Заметим, что не все даже коренные москвичи могут претендовать получить пособие по безработице в повышенном размере.

По условиям федерального законодательства, в процентном соотношении от среднемесячного заработка за последние 3 месяца работы или службы назначают ежемесячные выплаты гражданам, но не более 12 130 рублей.

На максимальные суммы могут претендовать:

• Обратившиеся в течение года после увольнения в центр занятости за помощью в трудоустройстве;
• Имеющие не менее 26 недель страхового стажа в период, предшествующий безработице.

Остальные лица могут рассчитывать лишь на минимальные выплаты в размере 1500 рублей. К ним относят:

• Выпускников образовательных заведений или других лиц, не имеющих страхового стажа;
• Желающих официально трудоустроиться после более чем годичного перерыва, независимо от причин ухода с последнего места работы;
• воленных за виновные действия по инициативе работодателя;
• Отработавших на момент обращения для постановки на учет меньше, чем 26 недель в течение 12 месяцев;
• Отчисленных за неуспеваемость лиц, направленных центром занятости на переобучение или получение профессионального образования.

Причем, продолжительность выплат пособия в таких ситуациях не превышает 3 месяцев за год.

Акцент делается на материальной поддержке именно тех граждан, кто потерял работу или возможность трудоустроиться в связи с эпидемией. Далее приведем несколько примеров.

Пример 1

Заключив трудовой договор в конце 2019 года с фитнес клубом, тренеру пришлось уволиться в марте 2020 года из-за спада посещаемости.

Если он в общей сложности не проработал полугода, по закону он не сможет получать максимальную сумму пособия по безработице в размере 12130 рублей, а может рассчитывать лишь на минимум.

После выхода Указа Сергея Собянина, в том случае, когда человек уже получил статус безработного, ему без дополнительных обращений с заявлениями с 01.04.2020 должны выплачивать ежемесячно по 19 500 рублей. В эту сумму входит:

• Гарантированное государством социальное пособие – 1500 рублей;
• Помощь жителям столицы из городского бюджета – 18 000 рублей.

Пример 2

Отработав в общей сложности в автосервисе 5 лет, сотрудник, ссылаясь на эмоциональный срыв в связи со сложившейся в стране обстановкой, явился на работу в состоянии алкогольного опьянения. После увольнения за нарушение трудовой дисциплины в апреле 2020 года, обратился в центр занятости для получения статуса безработного. Под действие Указа о назначении выплат в повышенном размере он не подпадает.

Пример 3

Став на учет по безработице в 2019 году до того, как был объявлен чрезвычайный режим, то есть когда человек не смог найти работу по причинам, не связанным с эпидемией, выплаты пособия ему продолжат на общих основаниях, согласно закону.

Пример 4

Прошедшие переподготовку по направлению центра занятости лица, закончившие обучение после 05.03.2020, зарегистрировавшись в установленном порядке в качестве безработных, получат региональную компенсацию:

• На транспорт – в сумме 1450 рублей;
• В качестве доплаты к пособию по безработице – 850 рублей.

Размер общей выплаты в данном случае зависит от наличия или отсутствия стажа работы в 2020 году минимум 60 дней.

Дополнительная информация

Причем, общий размер выплат увеличился не только благодаря доплатам жителям столицы, но и в связи с изменением гарантированного максимального пособия по безработице на государственном уровне с 10 300 рублей до 12 130 рублей.

Какие доходы берутся в расчет СЗ

В приложении к Постановлению Минтруда России во втором пункте (№ 62 от 12.08.03 г.) оговаривается, что при определении СЗ учитываются все виды оплаты труда, не противоречащие системе оплаты.

При определении СЗ учитываются все виды оплаты труда, не противоречащие системе оплаты

Как учитываются премии

При расчете среднего дохода законодательством отмечено, что все вознаграждения, полученные сотрудником за три расчетных месяца, учитываются для увеличения СЗ, но в ограниченном порядке:

1. Если данный вид оплаты начислялся ежемесячно, а премий было несколько за один параметр, то суммируются лишь три выплаты — по одной за каждый месяц нужного периода (наибольшие значения).
2. При получении сотрудником премий и вознаграждений за большой срок (квартальных, полугодовых и т. п.), сумма добавочной выплаты определяется путем расчета месячной части (например, если сотрудник получил единожды полугодовалую премию в размере 24 000 рублей, месячная часть составит 1/6 от суммы: 24 000 рублей/6 месяцев = 4000 рублей), и суммируются три таких части (4 000 рублей х 3 месяца = 12 000 — эта сумма прибавится к з/п).
3. Если работник получил любое вознаграждение по итогу работы за год, то определяется месячная сумма как 1/12 часть от всей выплаты (например, при получении дохода в размере 60 000 рублей, на один месяц придется 60 000/12=5 000 рублей), в результате учитывают три месячных части (5 000 х 3=15 000 руб. — сумма, которая будет учитываться при определении СЗ). Время начисления денежного поощрения роли не играет.

Если в организации сотрудник проработал не весь отчетный срок (полных 3 месяца) или во время него были периоды, не принимающиеся в расчет, то сумма премии берется пропорционально отработанному времени и рассчитывается по вышеперечисленным правилам (кроме ежемесячных премий).

Молодым специалистам особенно сложно найти работу без стажа и опыта

Влияние на размер среднего заработка повышение тарифных ставок и надбавок

Если ставки в организациях или сумма надбавок (по разряду квалификации или за заслуги на госслужбе) повысились во время трех расчетных месяцев, это приводит к повышению среднего заработка, который увеличится на коэффициент К:

К = А/В_1,2,3,

где А — это тариф (надбавка), действующий в том месяце, когда ставка увеличилась, а В₁, В₂ и В₃ — ставка каждого месяца, принадлежащего к расчетному.

Районные коэффициенты

На размер среднего заработка влияет районный коэффициент, который применяется в некоторых регионах РФ, например, для жителей Крайнего Севера. Тогда СЗ увеличивается на этот параметр.

Регионы РФ, применяющие районный коэффициент

От чего зависит размер пособия?

Любой, обратившийся в центр занятости гражданин РФ, потерявший работу (или ранее не трудоустроенный), имеет право на назначение и выплату пособия.

Сроки, условия получения и размеры определяются индивидуально для каждого случая. Процедура назначения и выплаты регламентируется Законом РФ No 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Сумма ежемесячной компенсации в виде пособия по безработице в 2016-2017 году составляет:

• максимальное пособие по безработице – 4900 рублей;
• ежемесячный минимальный предел – 850 рублей.

Планируется увеличит размер выплат по безработице до 8000 рублей.

Существует ряд факторов, влияющих на определение окончательного размера и срока, в течение которого будет возможно получать пособие по безработице:

1. Стаж обратившегося, накопленный за последний год перед присвоением статуса безработного. Если стаж превысил 26 рабочих недель, с условием полного трудового дня, — компенсация будет исчисляться основываясь на средней зарплате за месяц.
2. Срок подачи документов для признания статуса безработного, в службу занятости с момента окончания действия трудового договора. В ситуации, когда человек обратился за присвоением статуса безработного, назначением и выплатой пособия, а с даты прекращения действия договора прошло более 12 месяцев, ему полагается пособие по безработице в минимальном размере. Закон определяет, что такой гражданин относится уже к категории, стремящейся возобновить трудовую деятельность с прерыванием стажа.
3. Причина окончания действия трудового договора. Если увольнение оформлено на основании заявления по собственному желанию, то суммы и продолжительность выплаты пособия определяется исходя из средней месячной зарплаты. Если увольнение случилось в результате прекращения существования компании или в связи с сокращением штата (статья 178 ТК РФ), то работнику полагается выходное пособие, эквивалентное средней месячной зарплате, с сохранением такового до двух месяцев с момента прекращения действия трудового договора. По окончании срока выплаты выходного пособия назначается компенсация по безработице, исходя из средней месячной заплаты за три последних месяца работы сотрудника.
4. Место проживания и регистрации гражданина, признанного безработным с назначением и выплатой пособия по безработице. Существуют региональные коэффициенты, которые влияют на размер пособия в сторону увеличения. В каждом отдельно взятом регионе размер коэффициента отличается. Такие коэффициенты есть не во всех регионах.

После истечения первых 12 месяцев с момента начисления пособия, размер суммы его будет минимальным, но не ниже 850 рублей. Выплата продолжится еще 12 месяцев.

Порядок определения размера

Пособие, выплачиваемое лицам, лишившимся рабочих мест, определяется исходя из ставки процента от усредненного дохода, который человек получал в трехмесячный срок у своего последнего работодателя.

Пособие будет рассчитываться по такой методике, если за продолжительность времени, равную одному году, до момента потери работы трудился и получал вознаграждение за свой труд не менее, чем на протяжении 26 недель. При этом он должен был отрабатывать трудовой день полностью на протяжении всей рабочей недели.

В том случае, когда человек трудился по сокращенному трудовому дню (неделе), производится перерасчет с целью определить, будет ли необходимый стаж работы в подобных обстоятельствах не менее 26 недель с полностью отрабатываемым трудовым днем (неделей) (п. 1 ст. 30 закона о занятости).

По единому правилу на начальном этапе на протяжении первого года выплаты матпомощи определяются:

• в стартовый трехмесячный срок – в объеме 75% усредненной месячной зарплаты, выплаченной за заключительные 3 месяца на месте последней работы;
• в последующие 4 месяца – в объеме 60% оплаты труда;
• далее – в объеме 45% зарплаты.

На 2-м этапе длительностью в 1 год зачисляются деньги в объеме одного МРОТ, помноженного на региональный индекс, если оный существует.

Для нахождения усредненного дохода сотрудника его средний доход за день перемножается на среднемесячное число трудовых дней в течение периода исчисления (исходя из от принятой длительности трудовой недели в компании).

А усредненный доход за день вычисляется методом разделения величины заработной платы, реально перечисленной за расчетный промежуток времени, на количество реально проработанных в данный срок дней.

При калькуляции используется доход за крайний трехмесячный календарный срок (с первого по первое число), следовавших до месяца ухода с работы (постановление Министерства труда РФ от 12 августа 2003 г. № 62).

Большое пособие увеличивает размер безработицы!

Дополнительные льготы для безработных граждан

Если вы официально признаны безработным, вы имеете право на некоторые дополнительные льготы и выплаты через органы социальной защиты населения:

• Компенсации на выплату коммунальных услуг (зависит от суммы коммунальных платежей).

• Пособия и выплаты на детей. Здесь суммы различны в зависимости от вашего статуса, количества детей и их возраста. В зависимости от региона проживания это могут быть: льготные проезд, питание детей в дошкольных и школьных образовательных учреждениях, льготы по налогам и т.д. Подробную информацию о размере выплат и всех программах поддержки безработных можно узнать в центре занятости по месту жительства.

В России много программ и льгот, которыми можно пользоваться в период отсутствия работы и поиска нового места. Проблема в том, что многие люди просто не знают об этом. Надеемся, что наша статья поможет преодолеть временные сложности с поиском работы и получить финансовую поддержку на это время.

• Как заработать на фрилансе 15, 30, 50, 100 тыс. руб. в месяц и больше?
• Что такое фриланс и кто такой фрилансер?
• Популярные профессии, востребованные в Интернете

Рекомендуем

Как работать без онлайн-кассы?

Новый закон об онлайн-кассах (54-ФЗ) обязывает выбивать чеки и отправлять их покупателям сразу после платежа. Изменения касаются всех организаций …

Как заключить договор с клиентом из другого города?

Дедка — за репку, бабка – за дедку, внучка — за бабку,
Жучка – за внучку, кошка — за Жучку,
мышка – за кошку – так все и спрятались от …

Где и как оформить?

Пособие по безработице относится к числу социальных выплат, но оформляется оно не в соцзащите или ПФР, а на бирже труда по месту жительства. Сотрудники учреждения отвечают за оформление выплат, ведение реестра и снятие с учета. Порядок оформления выплаты закреплен в от 7 сентября 2012 года. Сама процедура достаточно проста и заключается в предоставлении ряда документов. В перечень бумаг входят:

• российский паспорт;
• трудовая;
• документы, подтверждающие уровень владения навыками (диплом об образовании, прохождении курсов и т. д.);
• справка о размере зарплаты на последнем месте работы (в ней должны быть отражены сведения об уровне дохода за 3 последних месяца).

Дополнительно инвалиды предоставляют в центр занятости индивидуальную программу реабилитации (ИПР). Для чего она требуется? Позволяет работникам биржи труда отсеять неподходящие должности и подобрать рабочее место, исходя из необходимых условий труда конкретно для обратившегося.

Перечень бумаг может быть несколько иным, если речь идет о людях, которые ранее никогда не работали. Обычно это выпускники ВУЗов, которые не смогли или еще не успели сами найти подходящее место. Они подают на биржу труда только паспорт и документы об образовании.

Как рассчитывается размер пособия по безработице и сколько времени его платят?

Если вы уволились или попали под сокращение, то размер пособия будет зависеть от размера вашей зарплаты на последнем месте работы. Однако в любом случае он будет не более 8 тыс. рублей + районный коэффициент. Например, на Чукотке районный коэффициент равен 2. Таким образом там максимальный размер пособия по безработице составит 16 тыс. руб. А вот в Москве коэффициент не установлен – никакой надбавки к пособию не будет.

Если вы ранее не работали или являетесь выпускником вуза, то вам начислят минимальный размер пособия – 1500 руб. в месяц.

Таблица 1. Размер пособия по безработице и сроки его выплаты для разных категорий граждан

Категории, имеющие право на получение пособия	Сроки выплаты и размеры пособий
Уволенные по сокращению штатов работники. Работники обанкротившихся предприятий. Уволенные по собственному желанию.	Получают пособие по безработице 6 месяцев, в размере: первые 3 месяца – 75% от среднемесячной заработной платы, следующие 3 месяца – 60% от среднемесячной заработной платы. Максимальный размер пособия составляет 8000 рублей в месяц + районный коэффициент. Минимальный размер пособия – 1500 рублей в месяц + районный коэффициент. После таблицы мы покажем примеры расчета размера пособия по безработице в разных ситуациях. Чтобы получать такое пособие, необходимо обратиться в центр занятости не позднее 12 месяцев после увольнения и отработать не менее 26 недель оплачиваемой работы за последний год. В ином случае размер пособия будет другим (смотрите ниже).
Выпускники учебных заведений. Граждане, длительно не работающие (более 1 года).iУволенные по собственному желанию, имеющие менее 26 недель оплачиваемой работы за последние 12 месяцев. Уволенные по иным основаниям. Граждане предпенсионного возраста, имеющие менее 26 недель оплачиваемой работы за последние 12 месяцев или длительно не работающие (более 1 года). Индивидуальные предприниматели, прекратившие свою деятельность и закрывшие ИП.	Получают пособие по безработице 3 месяца в размере 1500 рублей, увеличенные на размер районного коэффициента. Районный коэффициент составляет от 1,0 до 2,0 в зависимости от региона. Например, в Москве коэффициент равен 1,0, а на Чукотке – 2,0.
Предпенсионеры (те, кому осталось 5 или менее лет до пенсии)	Обратившиеся не позднее 12 месяцев после увольнения и имеющие не менее 26 недель оплачиваемой работы за последний год. Получают пособие по безработице 12 месяцев, в размере: первые 3 месяца – 75% от среднемесячной заработной платы, следующие 4 месяца – 60% от среднемесячной заработной платы, следующие 5 месяцев – 45% от среднемесячной заработной платы. Максимальный размер пособия по безработице для предпенсионеров составляет 11280 рублей, увеличенные на размер районного коэффициента. Минимальный размер – 1500 рублей, увеличенные на районный коэффициент.

Данные о категориях и выплатах из таблицы касаются граждан, признанных безработными в 2019 году. Для тех, кто встал на учет до 01.01.2019 года, сроки выплат и суммы не изменятся до окончания периода выплаты, которая установлена первоначально.

Минимальный и максимальный размер пособия

• Минимальное пособие по безработице – 1500 рублей в месяц + региональный коэффициент (от 1,0 до 2,0).

• Максимальный размер пособия – 8000 рублей в месяц + региональный коэффициент (от 1,0 до 2,0).

Величина пособий по безработице и сроки выплат в 2019 году

С 1991 года по настоящее время изменения суммы пособий и условия их предоставления происходили дважды — в 2009 и в 2019 годах (Постановление № 1375 от 15 ноября 2018 г.).

Таблица 2. Изменения в 2019 году в социальной поддержке от ЦЗН

Условия	до 31.12.2018 года	с 1.01.2019 года
Минимальная ставка, руб.	850	1 500
Сумма по среднему заработку (максимально возможная), руб.	4 900	8 000
Сроки выплат	24 месяца в течение 3 лет	6 месяцев на протяжении одного года (по среднему заработку) и не более 3-х месяцев за год по минимальной ставке
Изменение суммы пособий с течением времени	с 1 по 3 месяц — 75% от среднего заработка; с 4 по 7 — 60% от среднего заработка; с 8 по 12 — 45% от среднего заработка; с 13 месяца до окончания срока не более 850 рублей.	с 1 по 3 месяц — 75% от среднего заработка; с 3 до 6 — 60% от среднего заработка; с 6 по 12 — по минимальному размеру.

Особые привилегии имеют граждане предпенсионного возраста — если до назначения пенсии осталось как минимум 2 года (но не больше 5 лет), то они могут получать 11 280 рублей 12 месяцев из 18.

Сотрудники службы подбирают наиболее подходящие вакансии для каждого соискателя

Важно! Если гражданин был поставлен на учет в 2018 году, то изменения 2019 года на его выплаты не повлияют — их применяют к тем, кто обратился в ЦЗН с 1.01.2019 года.

Видео — Повышение пособий в 2019 году

Как рассчитывают средний заработок

Стандартный расчет СЗ для пособий по безработице зависит от среднего дневного заработка, который определяется как:

Если рабочий находился на вакансии с неполным рабочем днем, то сумму з/п делится на число рабочих дней за расчетный срок, которые соответствуют 5- или 6-дневной календарной рабочей неделе (по производственному календарю).

Определив СДЗ, можно узнать СР:

где М — среднемесячное количество рабочих дней за расчетный срок. Определяется как:

Пример 1

Сотрудник, который на последнем месте труда работал полный день в неделю, предоставил справку по доходам за июль, август и сентябрь, так как был уволен 15.10.18.

Информация по отчетным срокам была следующей:

Сведения	1.07.18-31.07.18 г.	1.08.18-31.08.18 г.	1.09.18-30.09.18 г.
Оклад, руб.	16 000	16 000	15 000
Премии, руб.	2 000, 3 000	2 000	2 000
Кол-во рабочих дней	22	22	20
Кол-во отработанных дней	22	15	20

По предоставленным данным видно, что помимо оклада сотрудник получал премии, но в августе он находился на больничном, поэтому работал всего 15 дней из 22.

Сроки обращения и стаж соответствуют нормам законодательства, поэтому инспектор биржи должен поставить гражданина на учет и высчитать его СЗ.

Сначала определяется средний дневной заработок:

СДЗ = (16 000+16 000+15 000+3 000+ 2 000+2 000)/(22+15+20)=54 000 рублей/57 отработанных дней = 947,5 руб.

Теперь можно определить средний заработок, но сначала нужно узнать среднемесячное число дней работы:

М = (22+22+20)/3 = 21,

Следовательно:

СЗ = 947,5*21 = 19 897,5 рубля.

Ситуация № 1. Если сотрудник обратился в ЦЗС сразу после увольнения 30 октября, то есть до вступлений в силу изменений 2019 года.

Полученная сумма гораздо выше предельно допустимой, которая в 2018 году была 4 900. Поэтому сотрудник будет получать выплаты в последовательности, определенной до 2019 года:

С октября по январь — 75% от СЗ, то есть 19897,5*75/100 = 14 923, это опять превышает стандарт, поэтому государство будет выплачивать 4900. С января по октябрь эта сумма не изменится. Если гражданину не будет за это время подобрана вакансия, то еще на протяжении полугода он сможет получать 850 руб/мес.

Ситуация № 2. Если сотрудник был уволен 15.10.18 г., но обратился в ЦЗН в феврале 2019 года.

Так как условия для получения СЗ не были нарушены, то СЗ определится по тем же параметрам, но выплаты и сроки изменяться.

С февраля по май размер пособий составит 19 897,5*75/100 = 14 923, так это больше порога, то в течение трех месяцев безработный будет получать 8 000 рублей. Эта же сумма останется в следующие три месяца прежней. Если в течение полугода вакансия не подберется, то последующие 6 месяцев будут платить 1 500 рублей.

Встать на учет в ЦЗС можно только при непосредственном обращении

Какая работа будет считаться подходящей для безработного?

Статья 4 Закона № 1032-1 устанавливает, что подходящей является работа, которая «соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места».

Критерий доступности рассчитывается службой занятости конкретного субъекта на основании решения муниципального органа. Так, для Ивановской области это полтора часа в одну сторону, а если прямого маршрута общественного транспорта нет – 5 км. В Тюмени подходящей считается работа, если она в двух часах езды от места жительства. Таким образом, чтобы сказать, является ли работа неподходящей из-за ее удаленности, необходимо анализировать акты, регулирующие этот вопрос в вашем регионе.

Что касается требований по зарплате, то согласно ч. 4 ст. 4 Закона № 1032-1 заработная плата не может быть меньше среднего вознаграждения, которое получал работник. Однако эта же норма гласит, что данное правило не применяется, если человеку платили больше прожиточного минимума.

Конституционный Суд в 2015 г. признал положения ч. 4 ст. 4 Закона № 1032-1 законными. А в 2021 г. МРОТ превысил размер прожиточного минимума – с января МРОТ составляет 12 792 руб. (утвержден Федеральным законом от 29 декабря 2020 г. № 473-ФЗ). При этом ни один работодатель не вправе выплачивать зарплату ниже минимального размера оплаты труда. Таким образом, ЦЗН вправе предлагать любую вакансию по специальности, независимо от зарплаты на прежнем месте работы.

Как рассчитать пособие в процентах от среднего заработка?

Пособие, начисляемое в процентах от зарплаты, выплачивается не более 1 года (это так называемый первый период выплаты) и с течением времени становится все меньше и меньше. Так, в первые 3 месяца оно составит 75% заработка, в дальнейшие 4 месяца безработный будет получать 60% от зарплаты, а остальные 5 месяцев — только 45%. Правда, в связи с ограничением максимального размера пособия многие граждане весь период выплаты получают одну и ту же сумму — 4900 руб.

Если при подсчете пособия в процентах от среднего дохода его размер получится ниже минимально допустимого, то безработному будет выплачиваться минимальная сумма — 850 руб. Такая ситуация встречается редко, но она возможна, если зарплата до увольнения была ниже 1888 руб.

Если в течение года человек не сможет найти подходящую работу, то через 6 месяцев наступит второй 12-месячный период выплаты. При этом размер среднего дохода уже не будет иметь значения, безработный сможет получать лишь минимально допустимое пособие.