Изменения по страховым взносам в 2024 году
Единый страховой взнос продолжит действовать в 2024 году. Модернизация налоговой системы проходит в штатном режиме, поэтому дополнительных изменений пока не планируется. Единственное, что будет по-другому, это тарифы для ИП и предельная база.
Показатели составляют на основе данных Росстата. Увеличение предельной базы – инфляция + дополнительный коэффициент. Из-за того, что России нужно все больше денег в бюджет, увеличение должно быть существенным. Меньше компаний смогут пользоваться 15% ставкой.
Прогнозируемая величина предельной допустимой базы – 2.2 миллиона. Это более 180 тысяч в месяц. Только крупные компании могут платить такие зарплаты своим работникам.
Ужесточение ответственности за нарушение налогового кодекса пока не анонсировано. Несмотря на отсутствие официальных заявлений, все больше компаний попадают под проверки. Если учитывать, что мораторий закончится, больше среднего и мелкого бизнеса начнут тщательно проверять. Под это могут ужесточить законодательную базу.
С 1 января 2024 года взносы практически не меняются. Прошлая модернизация ФНС и всех смежных структур прошла успешно. Нужно еще несколько лет на то, чтобы система полностью заработала во всех регионах, а сотрудники получили необходимую квалификацию. Основные изменения – увеличение максимальной базы и тарифов для ИП.
- Оплата больничного листа в 2024 году
- Материнский капитал в 2024 году: размер и изменения
- Приемная семья: выплаты в 2023-2024 году
Цифровизация социальной сферы
В августе ПФР и ФСС объявили о создании единой цифровой платформы (ЕЦП). Она объединит данные обоих ведомств и позволит перейти к проактивным действиям, чтобы социальная поддержка граждан стала более адресной и эффективной.
Эту платформу разрабатывает «Ростелеком» по заказу ПФР. Представить ее должны в 2025 году. Решение обеспечит доступ к 80% социальных услуг в электронном виде. С ЕЦП интегрируют информационные системы ПФР, ФСС, Минтруда, учреждений медико-социальной экспертизы и других ведомств.
В результате в ЕЦП можно будет получить практически любой документ – от сертификата на материнский капитал до больничного, – не выходя из дома, с компьютера или смартфона. Но Минтруд планирует сохранить и отделения фонда, чтобы люди могли обратиться за помощью и лично.
Когда платить НДФЛ с зарплаты: сроки в году
Но и перечисление НДФЛ заранее также крайне нежелательно. Подоходный налог, который был перечислен работодателем в авансовом порядке то есть до момента удержания его из полученных доходов физическими лицами , по мнению налоговиков, не является НДФЛ. Ситуация была такой: организация перечислила НДФЛ в бюджет до того, как доход сотрудникам был фактически выплачен. Инспекторы при рассмотрении такой ситуации посчитали налог неуплаченным , так как после фактической выплаты зарплаты налог не перечислили.
По результатам проверки контролирующая инстанция доначислила НДФЛ в размере 4,5 млн руб. Работодатель обратился с жалобой на действия контролеров и указал, что досрочная уплата НДФЛ не запрещена действующим законодательством. Тогда как по п. В такой ситуации налоговый агент мог бы вернуть платеж из бюджета, так как зачесть его в счет налога нельзя. Причем работодателю могут отказать в зачете данного ошибочного платежа в счет его задолженности по НДФЛ.
В такой ситуации работодателю придется заново перечислять в бюджет подоходный налог, уплачивать пени и штрафные санкции за просрочку платежа. Поэтому работодателю следует обратиться в инспекцию с заявлением на возврат денежных средств и перечислить налог повторно в установленные сроки. В судебной практике были прецеденты, когда работодателям удавалось доказать свою правоту и что перечисленный авансом подоходный налог выплачен ими не из собственных денег, а из средств работников.
Но чтобы избегать спорных ситуаций, стоит перечислять налог только после его удержания из зарплаты сотрудников. Таким образом, обязанность по перечислению подоходного налога в бюджет возникает у работодателя как налогового агента только после фактического удержания НДФЛ из средств, которые подлежат к выплате налогоплательщиком. Поэтому, согласно позиции ФНС, работодатель, который уплатил НДФЛ до момента выдачи зарплаты, должен заплатить налог повторно несмотря на то, что фактически образуется переплата.
За досрочное перечисление подоходного налога работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафов и пени. Рейтинг автора. ФНС выпустила письмо от 09. Помимо прочего, в инструкции приводится наглядный пример компании, которая перечислила сотрудникам аванс в одном квартале, а остаток заработной платы — в другом. Нововведения 2023 года Ведомство напомнило, что после Нового года начнёт действовать Федеральный закон от 14.
Сюда относится и день перевода денег на банковский счёт налогоплательщика-физлица или на счета иных лиц по его заявлению. Сроки налоговых платежей определяются в зависимости от того, когда удержали налог. В стандартном порядке налоговые агенты будут выплачивать «суммы исчисленного и удержанного налога за период с 23-го числа предыдущего месяца по 22-е число текущего месяца не позднее 28-го числа текущего месяца». То есть, если НДФЛ удержан за период с 23 числа прошлого месяца по 22 число нынешнего, то перевести деньги надо не позже 28 число этого месяца.
Обратите внимание, что для декабря и января разработан отдельный порядок налоговых платежей: НДФЛ, удержанный за период с 23 по 31 декабря, следует уплатить не позже последнего рабочего дня уходящего года для НДФЛ, удержанного за период с 1 по 22 января, то крайним сроком будет 28 января Аванс и зарплата, выданные в разных отчётных периодах В письме с инструкцией описан сложный случай: дни выплаты сотрудникам аванса и зарплаты попали на разные отчётные периоды
Основные изменения в связи с объединением ПФР и ФСС
В связи с созданием ФПСС будет внесено множество изменений в связанные нормативные документы. Будут изменены сроки отчетности, её формы и много другое. Теперь обо всём поподробнее.
База для исчисления взносов
Предельная величина базы для исчисления взносов станет единой. На 2023 год это будет база 2022 года для пенсионных взносов, проиндексированная с учётом роста зарплаты. В дальнейшем базу будут индексировать ежегодно.
Необлагаемые выплаты
Из перечня освобождённых от взносов выплат исключают выплаты и иные вознаграждения по трудовым и гражданско-правовым договорам с временно пребывающими в РФ иностранцами и лицами без гражданства, которых не признают застрахованными. Кроме того, от пенсионных взносов больше не станут освобождать выплаты и иные вознаграждения обучающимся за деятельность в студотрядах по трудовым и гражданско-правовым договорам. Однако для них установят пониженные тарифы.
Увеличение взносов за работников по ГПД и иностранцев
За работников по ГПД надо будет платить по тому же тарифу, что и за работников по трудовому договору (сейчас — на 2,9% меньше). И если за год облагаемые выплаты работнику по ГПД превысят 12 МРОТ, в следующем году у него появится право на больничные и детские пособия. За большинство временно пребывающих иностранцев надо будет платить по тому же тарифу, что и за граждан РФ (сейчас — на 6,2% меньше). А для устройства на работу им больше не будет нужен полис ДМС.
Тарифы взносов
Устанавливают единый тариф:
- 30% — в рамках единой предельной величины базы;
- 15,1% — сверх неё.
По общему правилу страхователи, которые сейчас применяют пониженные тарифы, сохранят это право. Так, субъекты МСП с выплат свыше МРОТ должны перечислять взносы по 15%. А для резидентов ТОР тариф следующий:
- 7,6% — если единая предельная база не превышена;
- 0% — с выплат свыше неё.
Отчётность
Страхователи должны представлять:
- расчёт по взносам — не позднее 25-го числа месяца, следующего за расчётным или отчётным периодом. Сейчас — не позднее 30-го числа;
- персонифицированные сведения о физлицах за месяц — не позднее 25-го числа следующего месяца. Речь идёт о персональных данных и выплатах.
Для ведения персонифицированного учета в фонд нужно будет направлять единую форму сведений. Она включает в том числе информацию о начисленных взносах на травматизм — отдельно подавать 4-ФСС не придётся. По сути, форма объединит, например, СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД. Отдельно в инспекцию на каждого работающего (в том числе по ГПД) нужно будет подавать сведения о доходах и взносах.
Персональные данные
Внесены изменения в Закон о персонифицированном учёте, связанные с объединением ПФР и ФСС РФ в единый Социальный фонд России. В частности, изменилось следующее:
- сведения о трудовой деятельности работников работодатели представляют в органы Социального фонда России по месту своей регистрации ;
- работодатели представляют сведения о трудовой деятельности работников в составе единой формы сведений. Единая форма сведений и порядок её заполнения устанавливаются Социальным фондом России по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке госполитики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Форматы единой формы сведений определяет также Социальный фонд;
- сведения о трудовой деятельности представляются в Социальный фонд России в случаях перевода работника на другую постоянную работу и подачи им заявления о ведении его трудовой книжки или предоставлении ему сведений о трудовой деятельности — не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором изданы приказ (распоряжение), документ или принято иное решение, которые подтверждают оформление перевода на другую постоянную работу, либо подано соответствующее заявление.
Как изменятся страховые взносы после объединения ПФР и ФСС в 2023 году
Вместо взносов на ОПС, ОМС и ВНиМ будет введён единый платёж. По направлениям полученные средства самостоятельно распределит Федеральное Казначейство.
Страховой взнос будет делиться так:
- в бюджет Социального фонда — 72,8% на обязательное пенсионное страхование (ОПС);
- 8,9% на социальное страхование для больничных и выплат в связи с материнством (СС);
- в бюджет ФОМС — 18,3% на обязательное медицинское страхование (ст. 1 Закона № 264-ФЗ от 14.07.2022).
С 1 января 2023 года единый налоговый платёж в России станет обязательным в части страховых взносов.
Для тех, кто платит физлицам
Для работодателей установят единую предельную величину базы (ЕПВБ) по платежам в СФР. На 2023 год это будет ЕПВБ для взносов на ОПС с 1 января 2022 года (1,565 млн рублей), проиндексированная на рост средней заработной платы.
С 2024 года предельное значение облагаемой базы будет изменяться ежегодно вместе со средней зарплатой (ст. 2 Закона № 239-ФЗ от 14.07.2022).
ЕПВБ — сумма вознаграждений за год конкретному физическому лицу, с которой уплачиваются страховые взносы. Она считается нарастающим итогом. С доходов, которые превысят ЕПВБ, взносы не взимаются, кроме следующих случаев:
- дополнительные тарифы на ОПС по ст. 428 НК РФ — это работы с опасными и вредными факторами;
- дополнительное социальное обеспечение по ст. 429 НК РФ для лётных экипажей и отдельных групп работников угольной промышленности.
Ставки страховых взносов в 2023 году (ст. 2 Закона № 239-ФЗ от 14.07.2022)
| Категория плательщика | Ставка с 01.01.2023 |
|---|---|
| Общий тариф | 30% в пределах ЕПВБ (1,565 млн руб.× индекс средней зарплаты) 15,1% с превышения ЕПВБ |
I группа «льготников»:
|
30% с выплат в пределах МРОТ, до превышения ЕПВБ; 15,1% с выплат в пределах МРОТ, после превышения ЕПВБ; 15% с выплат, превышающих МРОТ |
II группа «льготников»::
|
7,6% — в пределах ЕПБВ; 0% — с превышения ЕПВБ |
III группа «льготников»::
|
0% до 2027 года включительно |
Суммы взносов для большинства работодателей не изменятся. Увеличение тарифа отразится на тех, кто выплачивает зарплаты более 86 000 рублей в месяц без учёта индексации — они заплатят дополнительную «социалку».
Для ИП без работников и подрядчиков-физлиц
Тарифы для тех, кто платит взносы только за себя, почти не изменятся.
| Действующие в 2022 году правила по ст. 430 НК РФ | П. 12 ст. 2 Закона № 239-ФЗ от 14.07.2022 |
|---|---|
На 2023 год:
ВСЕГО: 302 903 рубля. |
На 2023 год:
ВСЕГО: 302 903 рубля. |
Прежней останется и сумма годового платежа по страховых взносам для глав КФХ — 45 842 рубля за себя и каждого члена хозяйства.
Как рассчитать фиксированные взносы ИП за себя за неполный год?
Индивидуальные предприниматели обязаны платить страховые платежи за себя со дня регистрации в качестве ИП по день закрытия, включая крайние дни. Если ИП закрывается или открывается в течение года, то данный год неполный, и для него сумму взносов нужно рассчитать отдельно с учетом пребывания в статусе предпринимателя.
За полный год сумма страховых платежей на обязательное пенсионное и медицинское страхование включает:
- фиксированный платеж на ОПС = 32 448 руб. (за 2020 год действует льгота для пострадавших от коронавируса, сумма уменьшена до 20 318 руб.);
- дополнительный пенсионный взнос в виде процента при доходах свыше 300 тыс. руб. = 1% × (Годовой доход — 300 000);
- фиксированный платеж на ОМС = 8 426 руб.
За полный год фиксированные взносы перечисляются до конца расчетного года, процент — до 1 июля следующего.
При закрытии нужно посчитать, какая часть фиксированных взносов приходится на период с 1 января расчетного года по день прекращения предпринимательства, указанный в свидетельстве, включительно.
При открытии нужно посчитать, какая часть приходится на период со дня регистрации, указанного в свидетельстве, включительно по 31 декабря расчетного года.
Чтобы рассчитать страховую сумму, положенную к уплате на ОПС и ОМС (фиксированная часть), нужно сначала определить часть взносов, приходящихся на полные месяцы, далее посчитать часть, приходящуюся на дни в неполном месяце (в котором было открытие или закрытие ИП), сложить полученные значения. Итогом будет та величина страхового фиксированного платежа на ОПС и ОМС, которую нужно заплатить гражданину в установленный срок за себя.
Формулы для расчета:
Взнос за полные месяцы работы в качестве ИП = Годовой фиксир.платеж ÷ 12 мес. × Кол-во полных месяцев.
Взнос за дни работы в качестве ИП в неполном месяце = Годовой фиксир.платеж ÷ 12 мес. × Кол-во дней в качестве ИП в неполном месяце ÷ Кол-во календарных дней в неполном месяце.
Общий фиксированный платеж = Взнос за полные месяцы + Взнос за дни в неполном месяце
Например, если ИП прекратил свою деятельность 29 сентября 2020 года, то взносы нужно посчитать за период с 01 января по 29 сентября 2020 года, при этом 8 месяцев будет полных (с января по август) и один неполный — сентябрь, в котором человек был предпринимателем в течение 29 дней.
Ниже приведен пример расчета в случае, когда ИП закрывается в середине 2020 года.
Процент с суммы превышения над 300 тыс. руб.
Фактическое время пребывания в статусе индивидуального предпринимателя никак не влияет на уплату дополнительного 1% с суммы превышения доходов над 300 тыс. руб.
Если у ИП доход за время работы в расчетном году больше 300 тыс. руб., то нужно дополнительно посчитать 1% от разности фактического дохода и 300 000
При этом не важно, когда он прекратил свою деятельность и когда ее начал
Например, если ИП закрылся 20 июля 2020 года и успел заработать за период до закрытия с 1 января по 20 июля 2020 — 500 000 руб., то нужно отдельно посчитать часть фиксированных страховых платежей на ОПС и ОМС по формулам приведенным выше (пропорционально работе в качестве ИП) и отдально рассчитать процент с превышения по формуле = 1% × (500 000 — 300 000).
Пример расчета страховых платежей при закрытии в 2020 году
Исходные данные:
ИП занимается розничной продажей продуктов питания, закрывается 5 октября 2020 года — эта дата указана в свидетельстве о прекращении деятельности в качестве ИП.
Размер полученного дохода за период с 1 января по 5 октября 2020 = 480 000 руб.
Как рассчитать взносы к уплате за себя:
Розничная продажа продуктов не включается в Перечень отраслей, пострадавших от коронавируса, а потому размер фиксированного страхового платежа для данного ИП стандартный, установленный для 2020 года (не уменьшенный).
В 2020 году ИП до закрытия отработал 9 полных месяцев (с января по сентябрь) и 5 дней в октябре.
Фиксированный на ОПС = (32 448 ÷ 12 × 9) + (32 448 ÷ 12 × 5 ÷ 31) = 24 336 + 436 = 24 772 руб.
Фиксированный на ОМС = (8 426 ÷ 12 × 9) + (8 426 ÷ 12 × 5 ÷ 31) = 6 319,5 + 113,3 = 6 432,8 руб.
Дополнительный на ОПС = 1% × (480 000 — 300 000) = 1 800 руб.
Перечисление страховых платежей нужно сделать до 20 октября 2020 года включительно.
Предельная величина базы для начисления взносов станет единой
Сейчас. Предельная база — это максимальный годовой доход сотрудника, с которого уплачивают страховые взносы. Правительство ежегодно её индексирует с учётом роста зарплат. В текущем году база составляет:
-
1 565 000 руб. для взносов на пенсионное страхование. Доход в пределах этого лимита облагается взносами по ставке 22%, а сверх лимита — по ставке 10%.
-
1 032 000 руб. для взносов на соцстрахование по болезни и материнству. Доход свыше этой базы освобождается от соцвзносов.
То есть, для взносов на социальное и пенсионное страхование утверждены две разные предельные базы.
С 2023 года. Будет установлена единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов (ЕПВБ). В 2023 году ЕПВБ определяется как индексация предельной базы для взносов на пенсионное страхование — это 1 565 000 рублей. Конкретной суммы пока нет, поскольку неизвестна индексация.
Выплаты работникам в пределах ЕПВБ будут облагаться взносами по ставке 30%, свыше — по ставке 15,1%.
Основание: Федеральный закон от 14.07.2022 № 239.
Страховые взносы ИП в 2020 году: размер, сроки уплаты, КБК, отчётность
Главным нормативным документом, регулирующим страховые взносы, служит Налоговый Кодекс, а точнее, его 34-я статья.
В РФ установлено 2 вида взносов:
- фиксированные (предприниматель платит за себя);
- с ФОТ работников (оплачивает работодатель).
Познакомимся с ними поближе.
За себя
Так называют страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС) и на обязательное медицинское страхование (ОМС), которые предприниматель оплачивает ежегодно сам за себя.
Платежи на ОПС и ОМС носят обязательный характер. А вот отчисления в Фонд соцстраха для ИП без работников – дело сугубо добровольное. При желании предприниматель может заключить договор с Фондом соцстраха и проводить отчисления по установленным для него тарифам. В этом случае становятся доступными все «плюшки» от ФСС: оплачиваемый больничный лист, пособие при рождении ребёнка и т. п.
Размер обязательных платежей на ОПС и ОМС – фиксированный, устанавливается законодательно на каждый новый календарный год и не меняется на всём его протяжении.
Считать самим сумму для уплаты за год при доходе, не превышающем лимит в 300 тыс. руб., не придётся. Налоговое ведомство доводит эти сведения до налогоплательщиков путём рассылки информационных писем. Кроме того, найти нужные цифры можно на сайте ФНС, в СМИ и на специализированных интернет-порталах.
Я тоже для сведения привожу эти данные за текущий 2020 г. и 2 предыдущих года:
| Год | Величина взноса (руб.) при годовом доходе, не превышающем 300 тыс. руб. | |
| ОПС | ОМС | |
| 2018 | 26 545 | 5 840 |
| 2019 | 29 354 | 6 884 |
| 2020 | 32 448 | 8 426 |
| 2020 для пострадавших отраслей из-за пандемии | 20 318 |
Если проанализировать динамику по годам, то станет очевидным их ежегодный рост. Поэтому, если открыли ИП, но деятельности нет, и в дальнейшем вы не планируете заниматься предпринимательством, подайте заявление на закрытие, чтобы сэкономить на страховых отчислениях. Уверена, сорок с лишним тысяч рублей ни для кого не лишние!
При доходе свыше 300 тыс. руб. придётся самостоятельно рассчитать и оплатить дополнительно к фиксированным платежам взнос в размере 1% с суммы превышения.
По общему правилу делать это можно:
- ежемесячно;
- ежеквартально;
- единовременно.
Выгоднее платить ежемесячно или ежеквартально, т.к. фактически уплаченные страховые суммы уменьшают налог. Подробнее читайте ниже.
В платёжном документе (неважно каким он будет: поручение, квитанция или списание с карты) обязательно нужно указывать код бюджетной классификации (КБК):
| Наименование | КБК |
| Платёж | 182 1 02 02140 06 1110 160 |
| Пени | 182 1 02 02140 06 2110 160 |
| Штраф | 182 1 02 02140 06 3010 160 |
А теперь конкретно по срокам! Заплатить фиксированные платежи необходимо не позднее 31 декабря отчётного года, т. е. за 2020 г. последним днём, когда деньги могут поступить на счета налоговой без просрочки будет 31.12.2020 г. По доп.взносу разрешается рассчитываться до 01 июля года, следующего за отчётным. Например, страховые взносы ИП 2020 г. – до 01.07.2021 г.
За работников
Предприниматели-работодатели уплачивают страховые взносы, исчисляемые в % от начисленной зарплаты своих сотрудников (ФОТ).
Их перечень гораздо шире, и все они носят обязательный характер.
| Вид | Ставка в % (основная категория плательщика) | Примечание |
| ОПС | 22 | Ставка 10% после превышения налогооблагаемой базы предельного размера. Предусмотрены пониженные тарифы |
| ОМС | 5,1 | Предусмотрены пониженные тарифы |
| На временную нетрудоспособность и в связи с материнством | 2,9 | Предусмотрены пониженные тарифы |
| На травматизм | от 0,2 до 8,5 (зависит от вида деятельности) | При наличии определённых оснований могут применяться понижающие/повышающие коэффициенты |
Отчитались и уплатили по-старому? Сдайте уточнёнки!
Оплачиваются взносы ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления.
Важно! В рамках всё той же поддержки перенесены сроки уплаты страховых взносов:
Коды бюджетной классификации здесь другие:
| Наименование платежа | КБК |
| Взносы на ОПС за периоды, начиная с 2017 г. | 182 1 02 02010 06 1010 160 |
| Пени на ОПС за периоды, начиная с 2017 г. | 182 1 02 02010 06 2110 160 |
| Штрафы на ОПС за периоды, начиная с 2017 г. | 182 1 02 02010 06 3010 160 |
| Взносы на ОМС за периоды, начиная с 2017 г. | 182 1 02 02101 08 1011 160 |
| Пени на ОМС за периоды, начиная с 2017 г. | 182 1 02 02101 08 2011 160 |
| Штрафы на ОМС за периоды, начиная с 2017 г. | 182 1 02 02101 08 3011 160 |
Представляется ежеквартальный отчёт «Расчёт по страховым взносам». Сроки его подачи – до 30 числа месяца, следующего за отчётным кварталом. Способ подачи зависит от количества сотрудников.
При штате до 10 чел. расчёт можно сдавать:
- электронно;
- на бумажном носителе.
Свыше 10 чел. – только в электронном виде.
Новости
В России изменились правила выплаты аванса и основной части оклада. Ситуацию комментирует доцент кафедры экономики и финансов Алтайского филиала Президентской академии Ирина Куликова.
В соответствии с трудовым законодательством (ст. 136 ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц: сначала за первую половину месяца, а потом за вторую. До 2023 года работодатели удерживали НДФЛ только один раз со всей суммы заработной платы за месяц при окончательной ее выплате работнику. Такой порядок был предусмотрен п. 2 ст. 223 НК РФ, согласно которому датой фактического получения дохода в виде заработной платы признавался последний день месяца, за который она была начислена, поэтому аванс не считался полученным, а НДФЛ не начислялся и не удерживался. Кроме того, сроки уплаты НДФЛ в бюджет зависели от вида дохода, который получил работник организации, например, налог с заработной платы следовало перечислять в бюджет не позднее следующего рабочего дня после выплаты, а с сумм больничных и отпускных в последний день месяца, в котором их выплатили.
С января текущего года начал действовать иной порядок признания –доход считается фактически полученным в день выплаты заработной платы: наличными на руки или посредством перечисления на счет в банке (п. 1 ст. 223 НК РФ). Теперь работодатели исчисляют суммы НДФЛ на дату фактического получения дохода, определяемого в соответствии со ст. 223 НК РФ и абз. 1 п. 3 ст. 226 НК РФ, нарастающим итогом с начала налогового периода (календарного года).
С 1 января этого года работодатели обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного НДФЛ за период с 23-го числа предыдущего месяца по 22-е число текущего месяца не позднее 28-го числа текущего месяца (п. 6 ст. 226 НК РФ) – единая дата уплаты налогов. Особые сроки уплаты НДФЛ установлены для декабря и января: за период с 1 по 22 января налог надо перечислить не позднее 28 января, а за период с 23 по 31 декабря – не позднее последнего рабочего дня года.
В трудовом законодательстве отсутствует понятие аванса, но на практике используется именно такая терминология. В нормативных документах так же не прописана методика определения размера аванса. В настоящее время так называемый аванс – это оплата фактически отработанного времени. Такой способ расчета аванса учитывает интересы сотрудника и работодателя, но он наиболее трудоемкий для работников бухгалтерии, так как в каждом месяце сумма заработной платы может отличаться из-за разного количества рабочих дней, выходных, праздников и т.п. Использовать на практике вариант определения суммы аванса в виде процента от заработной платы (например, 50%) с учетом вступивших в силу изменений в законодательстве не рекомендуется, так как высока вероятность возникновения переплат по заработной плате.
В отношении сроков выплаты заработной платы ничего не поменялось: как и прежде работодатели должны руководствоваться нормами ст. 136 ТК РФ. Так заработная плата за первую половину месяца должна начисляться с 1-го по 15-е число каждого месяца, а заработная плата за вторую половину месяца – с 16-го по последнее число. Заработная плата за первую половину месяца выплачивается с 15-го по последнее число месяца, а заработная плата за вторую половину месяца – с последнего числа текущего месяца по 15-е число следующего месяца, то есть, между выплатами должно быть 15 календарных дней.
Как было до этого года. Работнику за март начислили заработную плату 43 000 руб. Аванс 15 000 руб. выплатили 15 марта, а основную заработную плату 31 марта. Сумма НДФЛ 5 590 руб. (43 000 руб. х 13%). Налог удерживали полностью при выплате основной части заработной платы за месяц, то есть 31 марта работник получал 22 410 руб. (43 000 руб. – 15 000 руб. – 5 590 руб.).
Как стало в текущем году. При выплате заработной платы работнику за первую половину месяца (раньше это был аванс) организация удержит 15 марта НДФЛ в размере 1 950 руб. (15 000 руб. х 13%). 31 марта при выплате заработной платы за вторую половину месяца налог удержат вновь в размере 3 640 руб. (28 000 руб. х 13%). Общая сумма НДФЛ за месяц в новых условиях не изменилась – 5 590 руб. (3640 руб. + 1 950 руб.). Согласно новым правилам не позднее 28 марта следует уплатить в бюджет сумму НДФЛ, удержанную с заработной платы работника за вторую половину февраля, и сумму НДФЛ, удержанную за первую половину марта.
Также, если в нынешнем году работодатель выплатит заработную плату 28 декабря, НДФЛ он должен заплатить не позднее 29 декабря, в последний рабочий день года.
Предельная величина базы по страховым взносам
Для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физлицам (далее – страхователей), начиная с 2023 года устанавливается единая предельная величина базы для исчисления взносов на ОПС, ОМС и ВНиМ ( НК РФ).
На 2023 год единая предельная величина базы в отношении каждого физлица составляет 1 917 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 25.11.2022 № 2143).
При начислении взносов на ОПС по дополнительным тарифам в случаях, поименованных в НК РФ, действует отдельный порядок.
Предельная база для начисления взносов «на травматизм» Законом № 125-ФЗ, как и раньше, не установлена. Следовательно, такие взносы учреждения по-прежнему должны исчислять со всей суммы облагаемых выплат и вознаграждений.
Единые тарифы по социальным взносам
На следующий год запланирован переход на единый тариф по обязательному пенсионному, социальному и медицинскому страхованию. Это позволит к 2025 г. увеличить в 1,5 раза максимальный размер выплат по больничным, по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Планируется установить единый тариф на уплату в размере 30%. Этот тариф равен установленным сейчас тарифам на взносы 22% + 5,1% + 2,9%. Лимит предельной величины базы предлагается установить в пределах 1 565 000 рублей с учетом индексации. Свыше установленного лимита тариф составит 15,1%.
Благодаря объединению фондов работодателям будет облегчена процедура уплаты и сдачи отчетности. Для уплаты взносов необходимо будет заполнить всего один документ, также в рамках законопроекта значится необходимость сдачи единой отчетности. Планируется установить дату уплаты не позднее 25-го числа следующего календарного месяца.
Напомним, сейчас выплаты по ГПХ освобождены от уплаты взносов. Работающие по таким договорам могут воспользоваться только медицинским и пенсионным страхованием. С вступлением в силу рассматриваемого законопроекта, работающие по ГПХ смогут получать больничные, декретные и страховые выплаты по уходу за ребенком до полутора лет. Это повысит социальную защищенность многих граждан. На самозанятых данный закон пока не распространяется.
Отчетность по страховым взносам и персотчетность в 2023 году
В связи с объединением ПФР и ФСС с 2023 года меняется не только порядок уплаты страховых взносов, но и состав и порядок представления отчетности, в т. ч. персонифицированной (Федеральный закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ). Сведения о персонифицированной отчетности страхователи должны будут представлять в составе единой формы сведений — ЕФС-1.
Единая форма объединит в себе данные, которые до 01.01.2023 содержались в расчете 4-ФСС и в следующих формах персотчетности: СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, СЗВ-ТД. Форма, порядок заполнения и формат ЕФС-1 утверждены постановлениями Правления ПФР от 31.10.2022 № 245п, 246п.
Несмотря на то, что форма единая, для входящих в ее состав данных предусмотрены разные сроки представления. Так, к примеру, сведения о взносах на накопительную пенсию (ранее форма ДСВ-3) и сведения о начисленных взносах на травматизм (ранее форма 4-ФСС) необходимо подавать ежеквартально не позднее 25-го числа. Сведения о стаже работы для досрочной пенсии — ежегодно не позднее 25-го числа, следующего за истекшим годом. Информацию о приеме на работу и об увольнении (ранее форма СЗВ-ТД), нужно подать на следующий рабочий день после издания соответствующего приказа. Таким образом, страхователям необходимо представлять единую форму отчетности по состоянию на определенную дату, заполняя в ней соответствующие разделы.
Сведения из отчетности СЗВ-М в состав единой формы не вошли, и представлять их отдельно с 2023 года не нужно. Это связано с тем, что с 01.01.2023, согласно пункту 7 статьи 431 НК РФ (в ред. Закона № 237-ФЗ), страхователи будут ежемесячно сдавать в налоговый орган персонифицированные сведения о физических лицах, включающие персональные данные и сведения о начисленных суммах выплат и иных вознаграждениях в их пользу за предшествующий календарный месяц. Таким образом, эти сведения станут заменой СЗВ-М. Срок сдачи — не позднее 25-го числа месяца, следующего за истекшим. Так, ЕФС-1 с Разделом 2 (аналог 4-ФСС) за I квартал 2023 года необходимо сдать не позднее 25.04.2023. За отчетные периоды до 01.01.2023 формы персотчетности нужно сдавать по тем же формам и в том же порядке, что и ранее (ч.ч. 1, 2 ст. 15 Закона № 237-ФЗ).
Скорректированы сроки, в течение которых страхователь должен уплатить штраф за непредставление сведений персучета либо представления неполных и (или) недостоверных сведений. Напомним, ранее штраф составлял 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица (ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, далее — Закон № 27-ФЗ). Заплатить его нужно было в течение 10 календарных дней с даты получения от ПФР требования об уплате, если только иной срок не был прописан в самом требовании (ч. 16 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Поправками этот срок продлен до 20 календарных дней. При этом добавлено такое уточнение: если страхователь платит штраф в течение первых 10 календарных дней, он вправе внести 50 % от величины назначенного ему штрафа (пп. «л» п. 20 ст. 2 Закона № 237-ФЗ). Таким образом, страхователи, которые не затягивают с исполнением требований контролирующих органов, смогут уплатить штраф со скидкой.
Приказом от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@ ФНС России утвердила формы и форматы расчета по страховым взносам (РСВ); персонифицированных сведений о физлицах. В частности, форма для персонифицированных сведений физлиц содержит поля для указания ИНН, СНИЛС и Ф. И. О. физических лиц, а также сведений о сумме выплат, начисленных в их пользу. Новые формы РСВ и персонифицированных сведений вступят в силу с 01.01.2023 и будут применяться начиная с представления отчетности за периоды 2023 года (месяц, квартал).
От редакции. См. онлайн-лекции в 1С:Лектории
- 06.12.2022 «Учет и отчетность по страховым взносам после объединения ПФР и ФСС», лектор — Л.А. Котова, начальник Отдела нормативно-правового регулирования страховых взносов Департамента налоговой политики Минфина России;
- 13.12.2022 «Персонифицированный учет и отчетность в 2023 году: обзор изменений, реализация в 1С», лектор — Н.А. Белянцева, начальник Департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц ПФР.
https://buh.ru/articles/documents/160832/