Больничный в 2024 году: что изменится и как рассчитат?

Изменения в процедуре оформления

С 1 января 2024 года вступают в силу новые правила оформления больничного листа. Они направлены на облегчение процедуры и ускорение получения больничных выплат.

Во-первых, изменения затронут процесс заполнения больничного листа. Теперь работнику будет необходимо указать больше информации, такую как причина отсутствия на работе, дата начала и ожидаемая дата окончания болезни.

Во-вторых, введена новая форма больничного листа. Она будет содержать дополнительные поля для заполнения информации, а также QR-код для быстрого сканирования и проверки данных работника.

Также стоит отметить, что с 1 января 2024 года работникам больше не нужно будет предоставлять бумажную версию больничного листа своему работодателю. Теперь все документы можно будет отправить в электронном виде через специальную онлайн-платформу.

В целом, изменения в процедуре оформления больничного листа позволят сократить бюрократические издержки и упростить взаимодействие между работниками и работодателями. Все документы будут храниться в электронном виде, что снизит риск потери и повреждения бумажных документов.

Расширены сроки пребывания на больничном листе

Согласно новым правилам, вступившим в силу с 1 января 2024 года, сроки пребывания на больничном листе для работников были значительно расширены.

Теперь, если ранее работник имел право на 10 дней бесплатного пребывания на больничном листе, то сейчас эта цифра увеличена до 14 дней.

Это решение было принято с целью улучшения социального обеспечения работников и создания более благоприятных условий для их восстановления после заболевания или травмы.

Такое дополнение к законодательству позволит работникам иметь достаточно времени для полноценного лечения и восстановления без необходимости торопиться возвращаться к работе и рисковать своим здоровьем.

Расширенные сроки пребывания на больничном листе также содействуют улучшению качества и продуктивности работы работников, так как они смогут восстановиться полностью и избежать возможных осложнений, которые могут возникнуть при преждевременном возвращении на работу.

Ввели новую процедуру обжалования решений комиссии

С 1 января 2024 года вступили в силу новые правила, касающиеся больничных листов. Внесены значительные изменения, которые касаются процедуры обжалования решений комиссии.

Теперь, если работник не согласен с решением комиссии по больничном по его состоянию, у него появилась возможность обжаловать данное решение. При этом изменяется порядок и сроки подачи жалобы.

Согласно новым правилам, работник должен подать письменную жалобу в адрес комиссии. Жалоба должна быть подана не позднее 5 рабочих дней с момента получения решения комиссии. В письменной жалобе следует указать причины, по которым работник считает решение комиссии несправедливым или ошибочным.

После подачи жалобы, комиссия обязана рассмотреть ее в течение 10 рабочих дней и принять соответствующее решение. Работнику должно быть озвучено решение комиссии не позднее чем через 5 рабочих дней с момента его принятия.

В случае, если работник не согласен с решением комиссии после рассмотрения жалобы, ему предоставляется право обратиться в судебный орган для защиты своих прав и интересов.

Вводится единый бланк

С 1 января 2024 года вступают в силу новые правила оформления больничного листа, которые предусматривают использование единого бланка. Это изменение призвано упростить и стандартизировать процесс выдачи и заполнения больничных листов.

Единый бланк состоит из нескольких частей, каждая из которых предназначена для заполнения определенной информации. На бланке указываются данные о работнике, работодателе, диагнозе, периоде временной нетрудоспособности и другие сведения, необходимые для оформления больничного листа.

С использованием единого бланка будет проще и быстрее заполнять больничные листы, а также снизится вероятность ошибок при вводе информации. Это позволит сократить время на обработку документов и повысить эффективность работы медицинских и кадровых служб.

Для работников это означает, что они смогут быстрее получать больничные листы и начинать лечение, а также быть уверенными в точности заполненной информации.

Как начать работу с электронными больничными

Любая компания или ИП могут работать с больничными в электронном виде. Для этого нужно зарегистрироваться в системе соцстрахования и получить квалифицированную электронную подпись, если ее еще нет.

Заключить соглашение об информационном обмене с фондом страхования. Соглашение оформляют на бумаге и направляют в региональное отделение фонда заказным письмом. В отделении сотрудники подпишут соглашение, после этого можно работать с фондом удаленно. Соглашение можно скачать на сайте ФСС.

Зарегистрироваться в системе. Для регистрации и входа в кабинет страхователя нужна учетная запись компании или ИП на портале госуслуг. Поэтому сначала зарегистрируйтесь там и подтвердите ее с помощью электронной подписи. Если уже зарегистрированы, то можете сразу заходить в личный кабинет страхователя на сайте ФСС.

Взять номер больничного у сотрудника. Врач сообщит номер электронного больничного сотруднику, он должен передать его вам. Если он забыл или потерял номер, посмотреть его сотрудник может в своем личном кабинете застрахованного на сайте ФСС по логину и паролю от портала госуслуг.

Если вы подписали с сотрудником соглашение об обработке персональных данных, вы можете узнать этот номер самостоятельно — достаточно ввести СНИЛС сотрудника.

Заполнить часть работодателя. Работодателю нужно указать сведения о доходах и страховом стаже работника. Электронные больничный выглядит как на бумаге — графы и поля такие же, только теперь их заполняют на компьютере.

Графа	Как заполнять	Пример
Место работы, статус	Наименование вашей организации. Основное место работы или по совместительству — выбрать нужное	ООО «Лютик»
Регистрационный номер	Номер организации в фонде социального страхования, 10 цифр	3701000123
Код подчиненности	Региональный номер ФСС, к которому прикреплена организация, 4 или 5 цифр	37001
ИНН нетрудоспособного	ИНН работника, если есть	50123123000123
СНИЛС	Страховой номер лицевого счета сотрудника в пенсионном фонде	123-123-123-12
Условия начисления	Двузначный код особых условий начисления и выплаты пособия. Заполняется только при наличии, если условия сочетаются, ставят несколько кодов	44 — работники Севера
Акт формы Н-1	Заполняется, если травма получена на производстве
Дата начала работы	Заполняется при аннулировании трудового договора, когда новый сотрудник не вышел на работу в положенный срок. Если сотрудник продолжает работу, заполнять не надо
Страховой стаж	Указывают количество полных лет и месяцев по записям из трудовой книжки. В стаж также входит военная и приравненная к ней служба, например в полиции или МЧС	8 лет 2 месяца
Нестраховые периоды	Выделяете из страхового стажа периоды военной службы и приравненной к ней
Причитается пособие за период	Дата открытия и закрытия больничного листка	С 02.02.2021 по 14.02.2021
Средний заработок для исчисления пособия	Заработок за два предыдущих года	756 000 ₽
Средний дневной заработок	Средний заработок нужно разделить на 730. Если рассчитываете пособие по декрету, то из 730 или 731 дня вычитают количество дней болезни, декрета или отпуска по уходу за ребенком за предыдущие два года	1035,6 ₽
Сумма пособия за счет средств работодателя	Сумма выплат за первые три дня больничного. Если больничный оформлен по беременности и родам или производственной травме, всю сумму платит ФСС, тогда графу не заполняйте	3106,8 ₽
Сумма пособия за счет средств ФСС	Сумма за все дни болезни, кроме первых трех	11 391,2 ₽
Итого начислено	Общая сумма пособия за все дни болезни	14 498 ₽
ФИО руководителя и бухгалтера организации	Если бухгалтера нет, пишите ФИО руководителя дважды

Проверьте листок нетрудоспособности, подпишите его квалифицированной электронной подписью и сохраните. После этого передайте в ФСС электронный реестр с датой и номером больничного для начисления пособия за счет фонда. Если увидели, что ошиблись, после того как сохранили листок, можно заполнить и отправить листок заново.

Электронный листок нетрудоспособности можно распечатать в личном кабинете ФСС. Для этого достаточно нажать соответствующую кнопку. По закону распечатывать и хранить электронные больничные не нужно. Все данные хранятся в системе ФСС.

Расчёт больничного в 2024 году

Расчёт больничного или пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году не изменился. Градация устроена так, что чем больше и дольше за вас платят страховые взносы, тем выше размер больничного:

Стаж меньше шести месяцев — минимальный размер оплаты труда (МРОТ);
Стаж меньше пяти лет — 60% от среднего заработка.
Стаж от пяти до восьми лет — 80% от среднего заработка.
Стаж больше восьми лет — 100% от среднего заработка.

Стаж учитывается общий, а не на конкретном предприятии, как было раньше.

Пример

Ваш стаж 10 лет. Из них шесть — на последнем месте работы. Ваша зарплата — 50 000 рублей до вычета налогов. Но для расчёта будут брать все выплаты, с которых уплачивались страховые взносы, за последние два календарных года. Допустим, за два года за вас заплатили взносы с 1,2 млн рублей. Далее делим на 730 дней (за два года). Получаем 1 643,84 рубля. Это размер больничного за один день. Но вам перечислят на карту чуть меньше — 1 430,14 рубля, потому что вычтут подоходный налог.

Что такое пособие по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности — одна из социальных выплат, которую получают работающие люди во время болезни. Поэтому нередко пособие называют больничным.

Больничный финансируется не из бюджета, как, например, единое пособие, а из социальных взносов работодателей — 5,1% от нашей зарплаты до вычета подоходного налога. Поэтому если вы работаете неофициально и работодатель экономит на вас, то пособие по временной нетрудоспособности вы не сможете получать.

То же самое касается самозанятых. Ожидалось, что в 2023 году они смогут уплачивать взносы сами за себя. Но Минтруд, автор идеи, столкнулся с сопротивлением со стороны лобби индивидуальных предпринимателей (ИП). Для самозанятых хотят сделать взносы добровольными, в то время как для ИП они обязательные. Те, кто в правительстве отстаивают интересы предпринимателей, считают, что для ИП то же надо сделать взносы добровольными. В итоге закон о взносах для самозанятых до сих пор не принят.

Установлен новый срок начала выплат

С 1 января 2024 года вступили в силу новые правила, которые устанавливают новый срок начала выплат по больничному листу. Теперь работодатель обязан начать выплаты не позднее, чем через 10 календарных дней, следующих за днем, когда было предоставлено уведомление о временной нетрудоспособности работника. Это значительно сокращает время, в течение которого работник смогут получить свои деньги.

Важно отметить, что данный установленный срок начала выплат распространяется на всех работодателей независимо от их вида собственности или формы собственности. Соответственно, работники всех организаций, как государственных, так и частных, будут иметь право на получение своих денежных средств в установленные сроки, установленные новыми правилами

Это решение было принято с целью обеспечения более быстрой и справедливой выплаты по больничным листам. Ранее сотрудникам приходилось ждать существенное время, прежде чем им удавалось получить свои деньги. Новые правила позволят ускорить процесс выплат работникам и снизить возможные финансовые неудобства.

По-прежнему работник имеет право нести больничный лист лично в орган социального обеспечения или передавать его через медицинскую организацию, где он наблюдается. Новые правила только установили новый срок начала выплат, но по существу процесс получения больничного листа остался без изменений.

Бухгалтерские проводки

Больничный лист – это документ, подтверждающий нетрудоспособность работника. В России выплачиваемые работнику по больничному листу суммы облагаются налогами и взимаются в виде удержаний.

В 2024 году налогообложение больничных листов будет регулироваться соответствующими статьями Налогового кодекса РФ. Причины получения больничного листа могут быть разными, например, болезнь, травма или отдых в связи с беременностью. Когда работник заболел, ему необходимо обратиться к врачу и получить медицинскую справку, подтверждающую его нетрудоспособность.

Налоги на выплачиваемое больничное пособие начисляются и уплачиваются работодателем в сроки, установленные законодательством. Рассчитать сумму налога можно с помощью формулы, предусмотренной налоговым кодексом.

Сумма налога рассчитывается исходя из среднего заработка работника, а также его страховых взносов в ПФР. Отражение этих проводок в бухгалтерии должно быть правильно оформлено.

Можно ли самому подать больничный в ФСС

Если вас постигло непредвиденное заболевание или травма, и вы не в состоянии приступить к работе, вам необходимо оформить больничный лист. Раньше это требовало похода в Фонд социального страхования или отправки работодателю бумажного заявления. Однако, с появлением электронных сервисов упрощаются процедуры обращения в государственные органы, и сейчас вы можете самостоятельно подать больничный лист в ФСС.

Сколько дней можно находиться в больничном листе? Срок больничного будет зависеть от вашего состояния здоровья и рекомендаций врача. Обычно, первые три дня оформляются медицинским учреждением без выдачи больничного листа. Со четвертого дня вам следует обратиться к врачу и получить больничный лист. Максимальное количество дней, на которое вы можете быть выписаны в больничный лист, ограничено и устанавливается законодательством.

Чтобы самостоятельно подать больничный лист в ФСС, вам не нужно его распечатывать и носить с собой.
Перейдите на портал госуслуг (www.gosuslugi.ru).
Если у вас уже есть учетная запись, войдите в свой аккаунт. Если нет, зарегистрируйтесь.
На странице вашего кабинета найдите раздел «Мои заявления» или аналогичный пункт в меню.
Далее выберите соответствующую услугу — «Электронное заявление на больничный лист».
Следуйте инструкциям на экране, заполняя все необходимые поля и указывая причину отсутствия на работе.
После заполнения заявления подтвердите его отправку.

В течение нескольких рабочих дней ваше заявление будет рассмотрено Фондом социального страхования. В случае положительного решения вы получите уведомление о подтверждении заявления на свою электронную почту или в личном кабинете на портале госуслуг.

Минимальный размер больничного в 2024 году

Как мы уже писали выше, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности равен МРОТ. С 1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 рублей.

Таким образом, за месяц болезни вам должны заплатить не меньше 16 740,54 рублей (МРОТ минус подоходный налог 13%). Если вы были на больничном меньше месяца, то размер пособия зависит от того, сколько дней в месяце.

Пример

Вы болели 10 дней в феврале 2024 года, в котором 29 дней. За день вам заплатят 577,26 рубля, а за 10 дней — 5 772,60 рубля соответственно.

Больничные по МРОТ выплачиваются в следующих случаях:

стаж меньше шести месяцев;
травма или заболевание из-за алкогольного опьянения.

Больничные в 2024 году

В 2024 году оплата россиянам по больничному листу, если сравнивать с прошедшим годом, увеличилась почти в 1,5 раза. Так, максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности выросла с 83 тысяч до 122 тысяч рублей в месяц, сообщили в Социальном фонде России (СФР). В пересчете на один день больничного предельная выплата увеличилась с 2,7 тысячи до 4,1 тысячи рублей.

Минимальная выплата по больничному связана с МРОТ (минимальным размером оплаты труда). С 1 января 2024 года он установлен в стране в размере 19 242 рубля в месяц. Если сравнивать с минувшим годом, эта сумма увеличилась на 3 тысячи рублей. Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности в пересчете на месяц не может быть меньше 19 242 рублей.

Обновлены правила хранения больничных листов

С 1 января 2024 года вступают в силу новые правила хранения больничных листов. Это обновление связано с усовершенствованием системы электронного документооборота в медицинских учреждениях.

В соответствии с новыми правилами, больничные листы будут храниться в электронном виде на специальном сервере. Это позволит упростить и ускорить процесс обработки и передачи данных о временной нетрудоспособности пациента.

Для работы с электронными больничными листами будет использоваться специальная информационная система, которая обеспечивает конфиденциальность и защиту данных. Пациенты смогут получать копии своих больничных листов через личный кабинет на портале общероссийской системы электронного здравоохранения.

В случае необходимости, работодатель, пенсионный фонд и социальное страхование будут иметь доступ к информации о больничных листах своих сотрудников для проведения проверок и оформления пособий по временной нетрудоспособности.

Обновленные правила хранения больничных листов позволят ускорить процесс обработки документов, снизить административную нагрузку на медицинские учреждения и обеспечить более эффективный контроль со стороны контролирующих органов.

Расчет больничных в 2024 году

Сумма, которую получит работник за проведенные на больничном дни, зависит от его страхового стажа и среднего заработка за два предыдущих года. Чем больше эти показатели, тем выше будут выплаты.

Со стажем меньше пяти лет работнику по больничному заплатят 60% от среднего заработка.
Со стажем от пяти до восьми лет выплата увеличится до 80%.
Если стаж работника превышает восемь лет, по больничному ему должны выплатить 100% среднего заработка.
Исходя из МРОТ, пособие по временной нетрудоспособности считают, когда у работника меньше 6 месяцев стажа, за два предыдущих года у него не было дохода или его средний показатель оказался ниже МРОТ.

Фото: stockking / Freepik.com

С 2023 года работодатели обязаны платить взносы на социальное страхование за тех, кто трудится у них по гражданско-правовым договорам. Поэтому такие работники (кроме самозанятых) тоже получили право на оплату больничных и декретных.

На больничном с ребенком, которому менее 8 лет, пособие родителю выплачивается в стопроцентном размере от среднего заработка. Если ребенок старше, в первые 10 дней лечения устанавливают максимальный лимит оплаты, с 11-го начисляют 50% от зарплаты. Влияет на сумму выплат и вид лечения. Например, когда ребенок находится в стационаре, в расчет принимают и стаж родителя.

Налоги за больничный лист в 2024 году

Больничный лист — это документ, подтверждающий временную нетрудоспособность работника. В период болезни сотруднику выплачивается компенсация в виде больничных.

В РФ на больничные листа устанавливается особый порядок налогообложения. Взносы на обязательное социальное страхование в ФСС взымаются суммой, вычисленной на основании выплачиваемого пособия по больничному листу. Взимания в ФСС удерживаются агентом − бухгалтерской службой или другими отдельными категориями лиц — непосредственно от выплачиваемых средств.

Сумма взимания состоит из взноса в ПФР, который удерживается из суммы пособия по больничному листу, и соответствующих взносов, предусмотренных федеральными законами (страховыми и социальными).

В 2024 году налоги за больничные листы облагаются следующим образом:

НДФЛ-2 (налог на доходы физических лиц)
Социальные взносы в ПФР и ФСС
Страховые взносы
Дополнительные налоги, определенные законодательством РФ и региональными нормативными актами

Сумма налогов и взносов устанавливается в соответствии с нормативными актами Минздрава РФ и текущим порядком налогообложения.

Сроки выплаты больничных и порядок их облагания налогами регулируются законодательством РФ.

Иностранный гражданин имеет право на получение больничного листа при предоставлении справки о временной нетрудоспособности, выданной уполномоченными органами его страны при условии соблюдения ряда требований, установленных законодательством РФ.

В разных регионах РФ могут действовать свои правила и порядок отражения выплачиваемых больничных, а также сроки и виды их расчета.

Налоги и взносы	Сумма
НДФЛ	Рассчитывается в соответствии с законодательством РФ
Социальные взносы в ПФР и ФСС	Рассчитывается в соответствии с законодательством РФ
Страховые взносы	Рассчитывается в соответствии с законодательством РФ
Дополнительные налоги	Рассчитывается в соответствии с законодательством РФ и региональными нормативными актами

В таком порядке в 2024 году взимаются налоги и взносы за больничные листы в РФ.

Уточнены условия продления

С 1 января 2024 года вступили в силу новые правила продления больничного листа. Теперь для того, чтобы продлить больничный лист, необходимо выполнить определенные условия:

Пациент должен предоставить медицинскую справку, подтверждающую продолжение лечения.
Продление больничного листа возможно только в том случае, если состояние здоровья пациента требует продолжения лечения.
Заявка на продление больничного листа должна быть подана не позднее чем за 10 дней до окончания предыдущего листа.
Комиссия врачей проводит проверку заявки на продление больничного листа и принимает решение о продлении с учетом медицинских показателей и рекомендаций врачей.
Продление больничного листа может быть одобрено на определенный срок до 14 дней.

Уточнение условий продления больничного листа направлено на обеспечение более эффективного лечения и контроля со стороны медицинских специалистов.

Проводки при выплате больничных листов:

Для начисления налога на выплачиваемое больничное пособие:
- Счет Дт (счет учета): 70 «Расчеты с работниками по оплате труда»
- Счет Кт (счет учета): 91 «Расчеты с бюджетом по налогам и сборам»
Для начисления и удержания страховых взносов в ПФР:
- Счет Дт: 70 «Расчеты с работниками по оплате труда»
- Счет Кт: 69 «Расчеты по социальному страхованию и обязательному медицинскому страхованию»
- Счет Кт: 68 «Расчеты с бюджетом по социальным страхованиям и обязательному медицинскому страхованию»

Также необходимо учитывать, что существуют отдельные виды больничных листов, по которым не взимается налог. Например, при временной нетрудоспособности, связанной с профессиональным заболеванием или несчастным случаем на производстве, работник имеет право на полную компенсацию без удержания налогов.

В некоторых случаях работодатели могут предоставлять доплату к больничному пособию, чтобы увеличить сумму выплачиваемых средств работнику.

Налоговый кодекс РФ также предусматривает сроки уплаты налогов по больничным листам. Работодателям необходимо своевременно производить уплату налогов и сдавать отчетность в налоговые органы.

Как оформить больничный в 2024 году

ss=»article-paragraph»>Пособие по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам назначается на основании больничного листа. С 1 января 2022 года при посещении врача в медучреждениях, в том числе в уполномоченных частных клиниках, этот документ оформляют только в электронном виде. Дублировать его на бумажном носителе не требуется.

Фото: Freepik.com

Информация о том, когда больничный был открыт, продлен или закрыт, автоматически передается в Социальный фонд России и работодателю. Для оформления пациенту электронного листа нетрудоспособности (ЭЛН) достаточно сообщить на приеме у врача номер своего СНИЛС.

Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, он также имеет право оформить больничный. В этом случае период его отдыха может быть продлен на такое же количество дней или перенесен на другое время.

Посмотреть информацию о своем электронном листе временной нетрудоспособности можно на портале «Госуслуги» или в личном кабинете на сайте СФР. Зарегистрированным пользователям оперативно приходят сообщения об изменении статуса больничного.

Внесены изменения в сумму выплат

С 1 января 2024 года были внесены изменения в сумму выплат по больничному листу. Теперь размер компенсационных выплат зависит от причины нетрудоспособности и продолжительности больничного листа.

До этой даты все выплаты были стандартизированы и составляли фиксированный процент от зарплаты. Однако новые правила предусматривают индивидуальный расчет суммы выплаты для каждого случая больничного листа.

Для получения компенсации по новым правилам, необходимо предоставить медицинское заключение и больничный лист, а также прошедшую медицинскую комиссию. Размер выплаты будет рассчитываться исходя из среднего заработка за последние 6 месяцев перед началом нетрудоспособности.

Примеры новых расчетов:

Если нетрудоспособность продолжается до 30 дней, то выплата составит 60% от среднего заработка.
Если нетрудоспособность продолжается от 31 до 60 дней, то выплата составит 80% от среднего заработка.
Если нетрудоспособность продолжается более 60 дней, то выплата составит 100% от среднего заработка.

Кроме того, внесены изменения в выплаты по различным категориям больничных листов. Сумма выплаты будет зависеть от причины нетрудоспособности и медицинского заключения.

Ввод новых правил выплат по больничному листу направлен на улучшение системы социальной защиты трудоспособных граждан и создание более справедливого подхода к определению суммы компенсационных выплат.

Максимальный размер больничного в 2024 году

Зарплата может быть не только 50 000 рублей, но и 200 000 рублей, и даже 1 млн рублей. Однако получить больничные, равные 1 млн рублей в месяц, невозможно. Есть максимальный размер пособия, выше которого платить запрещено.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается на основе предельного размера социальных взносов, который в 2024 году составляет 2 млн 225 тысяч рублей. Другими словами, работодатель уплачивает социальные взносы с зарплаты до тех пор, пока общая сумма не достигнет предельного размера. Затем взносы уже не уплачиваются. А раз взносов нет, то суммы свыше не входят в расчёт пособия.

Как сообщил Минтруд, максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности за месяц составляет:

73 685 рублей при стаже до пяти лет;
98 246 рублей при стаже от пяти до восьми лет;
122 808 рублей при стаже больше восьми лет.

Пример бухгалтерской проводки

Приведем пример бухгалтерской проводки, связанной с выплатой больничного листа:

Сумма больничного листа отражается на счете «Расчеты с работниками»;
Сумма налогов и отчислений (НДФЛ, ПФР и другие) отражается на соответствующих налоговых счетах;
В случае доплаты работникам до размера выплачиваемого по больничному листу суммы, это также отражается на счете «Расчеты с работниками».

При проведении бухгалтерских проводок необходимо учитывать сроки и порядок расчета и уплаты налогов и взносов в соответствии с законодательством РФ. В случае больничного листа страховые и налоговые отчисления облагаются суммой выплачиваемого по листу пособия.

Изменения в больничном листе с 1 января 2024

С 1 января 2024 года в России вступили в силу новые правила оформления больничных листов. В результате внесенных изменений процесс оформления и предоставления больничных листов стал более удобным и прозрачным для работников и работодателей.

Одной из главных новаций стало обязательное использование электронного больничного листа. Теперь работники должны заполнять все необходимые сведения в онлайн-системе «Больничный». Это позволяет упростить и ускорить процесс оформления и обработки больничных листов, а также минимизировать возможность ошибок.

В новой системе также предусмотрены сроки предоставления больничных листов. Теперь работник обязан заполнить и отправить больничный лист не позднее трех календарных дней с момента начала нетрудоспособности. Работодатель, в свою очередь, обязан зарегистрировать больничный лист в онлайн-системе не позднее одного рабочего дня после его получения.

Также внесены изменения в формат оформления больничного листа. Он должен содержать следующую информацию:

1. ФИО работника	Полное имя и фамилия работника
2. Дата начала нетрудоспособности	Дата, с которой начинается болезнь или травма
3. Дата окончания нетрудоспособности	Дата, до которой предоставляется больничный
4. Диагноз	Название заболевания или травмы
5. Причина нетрудоспособности	Описание причины, вызвавшей болезнь или травму
6. Подпись врача	Фамилия и инициалы лечащего врача

Такие новые правила позволяют более эффективно контролировать предоставление больничных листов, а также уменьшить возможность злоупотребления этими документами. Кроме того, они способствуют повышению доверия между работниками и работодателями, а также сокращению административных затрат.

Следует отметить, что новые правила больничного листа коснулись только формата и порядка его оформления. Права и обязанности работников и работодателей в случае болезни или травмы остаются без изменений. Работник всё так же имеет право на оплату больничного по стандартным процедурам, а работодатель обязан своевременно предоставить эту оплату.

Таким образом, внесенные изменения в больничном листе с 1 января 2024 года являются важным шагом к облегчению процесса предоставления и контроля больничных листов. Они направлены на повышение удобства, прозрачности и эффективности системы оформления и предоставления больничных листов в России.

Обязательное подписание врача по специализации

С 1 января 2024 года вступают в силу новые правила оформления больничного листа, касающиеся обязательного подписания врача по специализации. Ранее в больничном листе требовалось только указать фамилию и инициалы врача, который установил диагноз и предписал лечение. Теперь же необходимо указать специализацию врача, чтобы обеспечить больной адекватное лечение и наиболее эффективное восстановление.

Согласно новым правилам, при оформлении больничного листа врач должен указывать не только свою фамилию и инициалы, но и специализацию врачебной деятельности. Например, можно указать следующие специализации: терапевт, хирург, гинеколог, невролог и т.д. Это поможет работодателю и другим медицинским работникам информироваться о специфике заболевания пациента и выбрать подходящего врача для консультации или дополнительного обследования.

Очень важно, чтобы врач правильно указал свою специализацию в больничном листе, так как это будет использоваться в ситуациях, когда требуется специализированная медицинская помощь. Например, если у пациента сложное хирургическое заболевание, то руководство больницы сможет своевременно отбирать наиболее подходящих специалистов для операции или консультации

Кроме того, правильное указание специализации врача в больничном листе также обеспечивает возможность контроля за работой медицинского персонала и повышает надежность и точность диагностики и назначения лечения. Это способствует улучшению качества медицинской помощи и повышает уровень доверия пациентов к системе здравоохранения.