5 важных дел работодателей в связи с объявленной частичной мобилизацией

Мобилизация и мобилизованные в России в цифрах

В России с начала специальной военной операции (СВО) в ряды Вооруженных Сил мобилизовано более 302 тысяч человек, в то время как более 640 тысяч проходят службу по контракту.

Представители Министерства обороны сообщили о таких данных впервые с начала спецоперации.

В соответствии с материалами, представленными в ведомстве «Армия в цифрах — 2023», опубликованных РБК, всего по частичной мобилизации для военной службы были призваны 302 503 человека из 1430 муниципальных образований, из которых более 33 тысячи явились в военкоматы добровольно, не дожидаясь повестки.

В результате было создано 281 воинская часть и подразделение.

Более половины призванных состоят в браке (57%) и имеют детей (56,3%), причем у трети из них – один ребенок (31%), а у четверти – двое.

Есть и те, у кого трое детей – 0,3%. Средний возраст мобилизованных составляет 35 лет.

Среди них 7% имеют высшее образование, 30% получили среднее профессиональное образование, а у 63% только среднее образование.

Особенностью ситуации является то, что большинство мобилизованных уже служили в армии до объявления президентом частичной мобилизации (96,4%). На момент начала мобилизационной кампании у 89% мобилизованных была работа, при этом 40% из них имеют стаж свыше десяти лет.

Что касается контрактников, то их вооруженные силы РФ насчитывают более 640 тысяч человек.

Кроме того, как сообщили в Минобороны, в СВО участвовали более 40 тысяч человек в составе отрядов «Барс» (Боевой Армейский Резерв Страны), созданных по указу президента о создании мобилизационного резерва российской армии в 2015 году.

Что относится к имуществу мобилизационного назначения?

Под имуществом мобилизационного назначения понимается имущество, предназначенное для выполнения мобилизационных заданий (заказов) в соответствии с заключенными договорами (контрактами). К нему относятся следующие основные фонды: здания, сооружения, машины и оборудование (энергетические (силовые), рабочие, информационные), транспортные средства, производственный инвентарь.

В имущество мобилизационного назначения включаются:

объекты мобилизационного назначения (под которыми понимаются объекты хозяйственного (производственного) назначения, являющиеся составной частью основных фондов (средств) организаций);
все виды мобилизационных запасов (резервов).

Мобилизационные мощности в зависимости от степени их загрузки в мирное время подразделяются на три группы:

используемые;
используемые частично (периодически (эпизодически) загруженные в текущем производстве, содержащиеся в условиях, обеспечивающих их сохранность и готовность к выполнению мобилизационных заданий (заказов));
неиспользуемые (не загруженные в текущем производстве, содержащиеся в условиях, обеспечивающих их сохранность и готовность к выполнению мобилизационных заданий (заказов)).

Используемые частично и не используемые в текущем производстве мобилизационные мощности при необходимости консервируются.

Мне пришла повестка, но у меня есть основания для отсрочки. Все равно заберут или разберутся в военкомате?

Вручение повестки не означает, что человек будет призван по мобилизации. Повестка только обязывает явиться в военкомат. Решение о призыве на военную службу принимает призывная комиссия по мобилизации. Если основания для отсрочки есть, вас не призовут. В соответствии с нормативными актами Российской Федерации не будут призываться:• забронированные в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;• признанные временно негодными к военной службе по состоянию здоровья (имеющие категорию здоровья «Г» получают отсрочку от призыва, имеющие категорию «Д» — освобождение от призыва, имеющие категории здоровья «А», «Б», «В» не имеют отсрочки от призыва по мобилизации»).;• занятые постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;• являющиеся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;• имеющие на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);• имеющие жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;• граждане, матери которых, кроме них, имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;• члены Совета Федерации и депутаты Государственной Думы.Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации кроме граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, предоставляется другим гражданам или отдельным категориям граждан, которым дано такое право указом Президента Российской Федерации.

Полученные по госконтракту на выполнение работ по мобилизационной подготовке средства = доход от реализации?

Возможны ситуации, когда предприятие не несет расходов по мобилизационной подготовке, а наоборот, получает средства в соответствии с государственными контрактами на выполнение работ по мобилизационной подготовке.

Как показывает практика, налоговая инспекция может посчитать, что эти средства должны учитываться в качестве дохода от реализации при определении налогооблагаемой прибыли. В качестве примера можно привести Постановление ФАС ДВО от 09.04.2014 № Ф03-1033/2014 по делу № А73-5792/2013, где рассматривался налоговый спор с участием ФГУП, выполнявшего такой госконтракт.

Однако судьи посчитали, что выполнение налогоплательщиком работ в рамках государственных целевых программ не соответствует понятию реализации, установленному ст. 39 НК РФ.

При этом выполнение предприятием работ по мобилизационной подготовке обусловлено обязанностью, возложенной на него п. 1 ст. 9 Федерального закона № 31-ФЗ. Названная деятельность связана исключительно с реализацией государственных функций по поддержанию обороноспособности страны.

Согласно п. 1 ст. 14 указанного закона финансирование работ по мобилизационной подготовке является расходным обязательством Российской Федерации, то есть компенсируется из средств бюджета в порядке, утверждаемом Правительством РФ.

Из изложенного следует, что выполнение обозначенных работ в силу прямого указания закона не является предпринимательской деятельностью, поскольку законодательно установленная обязанность осуществления расходов на мобилизационную подготовку не направлена на извлечение доходов и не связана с передачей результатов работ (услуг) на возмездной и безвозмездной основе.

Военно-учётные подразделения

Один из элементов мобилизационной подготовки – организация воинского учёта. Его основная цель – обеспечивать полноту сведений о количестве граждан, подлежащих призыву (состоящих и не состоящих в запасе), и достоверность таких данных. В этой работе, наряду с органами госвласти и местного самоуправления, участвуют и хозяйствующие субъекты.

На организации возложен воинский учёт работающих там граждан. Для этого руководитель должен создать военно-учётные подразделения или назначить сотрудника, на которого будут возложены эти функции. Количество задействованных работников определяется в зависимости от численности состоящих на учёте, эти нормы определены постановлением Правительства РФ № 719.

Состав военно-учётного подразделения и должностные обязанности каждого работника в соответствующей части должны быть прописаны в приказе руководителя организации по установленной форме. Проект этого документа подлежит согласованию с военным комиссаром по месту нахождения юридического лица. А если военный комиссариат на этой территории отсутствует – с муниципальным органом, уполномоченным на ведение первичного воинского учёта. Им же после подписания направляется копия приказа.

Обязанности работников по ведению воинского учёта, в том числе по бронированию граждан, следует прописать и в их должностных инструкциях и (или) в трудовых договорах

Это важно для последующего решения вопроса об ответственности в случае неисполнения ими требований законодательства. Если сотрудник кадрового подразделения не знает, как правильно оформить необходимые документы в этой части, можно обратиться за помощью к опытным юристам

Правда ли, что в России проведут мобилизацию после выборов президента

Обсуждение возможности всеобщей мобилизации в России стало активным, особенно в свете предстоящих президентских выборов в марте 2024 года. Государственная Дума высказала свою позицию по этому вопросу.

Некоторые телеграм-каналы и военные эксперты утверждают, что федеральные власти намеренно откладывают возможную новую мобилизацию до президентских выборов в марте 2024 года.

С увеличением числа подобных заявлений депутат от партии «Справедливая Россия — За правду» Михаил Делягин высказался относительно этого вопроса: «Могу утверждать, что мобилизации не планируется до президентских выборов, и, вероятно, не будет и после. <…> Учитывая начало регулярного осеннего призыва в армию с 1 октября, который обычно полностью удовлетворяет потребности Министерства обороны в солдатах, можно сказать, что в настоящее время это неактуально, во-первых, и невозможно, во-вторых».

Депутат также поделился, как меняется точка зрения полевых генералов относительно необходимости дополнительной мобилизации в зоне действия СВО на Украине. По его словам, в начале лета 2023 года они активно высказывались о необходимости таких действий, но к осени их позиция изменилась, и сейчас генералы утверждают, что основной задачей является качественное обучение набранных контрактников (по данным Министерства обороны, 355 тысяч человек).

Близится ли конец спецоперации на Украине – как завершат военный конфликт

29 ноября лидер Чечни Рамзан Кадыров выразил уверенность в том, что в следующем году Вооруженные Силы России одержат окончательную победу на СВО. По его мнению, Россия занимает более выгодное стратегическое и экономическое положение, чем Украина, что позволяет нашей армии уверенно продвигаться вперед.

Член комитета Государственной Думы по обороне генерал Виктор Соболев предположил, что для успешного завершения спецоперации в следующем году необходимо увеличить численность вооруженных сил до 1,5 миллиона человек.

«Важно достичь цели по набору контрактников, сформировать соответствующие воинские подразделения и активно наступать. Успех нашей армии на СВО также зависит от согласованной работы всех федеральных органов управления

При таком сценарии вполне реально достичь поставленных целей на СВО уже в 2024 году», — высказал свое мнение Соболев.

Депутат Государственной Думы Анатолий Вассерман ранее заявил, что 2024 год, возможно, станет решающим для Северо-Восточного направления. По его словам, Украина не сможет долго противостоять, так как в Киеве не удается наладить оборонное производство в необходимых масштабах.

«Именно поэтому те, кто ранее громко заявлял о готовности поддерживать Украину сколько угодно долго, меняют свою риторику. Теперь они говорят о поддержке киевского режима», — отметил Вассерман.

Избегать командировок и удаленной работы для военнообязанных

Гражданам на воинском учете при объявлении мобилизации запрещен выезд с места жительства без разрешения военкомата (). Формально это означает запрет выезда за границу и даже в другой регион, но четкого определения закон не дает.

Мы считаем, что поездки ограничены для тех, кто призван на военную службу, на основании ст. 15 Федерального закона от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ . Таким «запретом» будет являться повестка, с учетом которой его просто не выпустит таможня, а выезд в другой регион могут расценить как уклонение, за которое человек будет нести уголовную ответственность ().

Материал по теме: Ростуризм: граждане, не получившие повестки, могут отправляться за границу

Цель курса повышения квалификации

Приобретение слушателями необходимых профессиональных знаний для их применения в практической деятельности при планировании, организации и проведении мероприятий по мобилизационной подготовке, воинскому учету и бронированию; изучить современные нормативные правовые основы мобилизационной подготовки, мобилизации и воинского учета в Российской Федерации, актуализировать знания по организации мобилизационной подготовки, мобилизации и воинскому учету на предприятиях, систематизировать знания и получить практические рекомендации по организации мобилизационной подготовки, воинского учета организаций и предприятий, в соответствии с новыми требованиями.

Чем занимаются мобилизационные силы?

С 2014 года работал фотокорреспондентом и бильд-редактором, снимал для региональных и федеральных изданий, побеждал в фотоконкурсах. В 2018 году работал на Чемпионате мира в России по футболу, что считаю самым интересным опытом в своей карьере.

Федеральных законов от Общество обязано: — заключать в соответствии с приложением N 2 к письму Госкомимущества России от Мобилизационное задание Подборка наиболее важных документов по запросу Мобилизационное задание нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое.

Этот пункт заслуживает особого упоминания в нашей статье, поскольку не все до конца понимают, зачем медицинским учреждениям проводить подобную процедуру. Однако, если призадуматься, то именно во врачах нуждается любая страна, которая была втянута в конфликт.
Порядок введения военного положения на территории Российской Федерации или на территории субъекта Российской Федерации.

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации. В учебном пособии рассматриваются основные вопросы мобилизационной подготовки здравоохранения.

Граждане за неисполнение своих обязанностей в области мобилизационной подготовки и мобилизации несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основными принципами мобилизационной подготовки и мобилизации являются: централизованное руководство; заблаговременность, плановость и контроль; комплексность и взаимосогласованность.

Бронирование граждан позволяет обеспечить бесперебойную работу предприятий в период мобилизации. Расскажем, что представляет собой эта процедура и какую отчетность предполагает.

Каким нормативным правовым актом определен порядок прохождения военной службы гражданами Российской Федерации?

Вопросы мобилизации и мобилизационной подготовки в РФ регламентированы Федеральным законом «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» N 31-ФЗ от 26 февраля 1997 года.

После окончания вуза там же стал монтажером новостей и телепрограмм. В 2019 году уехал в Санкт-Петербург для работы на Пятом канале. Ни одна интересная новость не пройдёт мимо меня. Что-то случилось в России или за рубежом?

Процедуру бронирования проводит назначенный приказом сотрудник. Специальных требований к ответственному нет: это может быть кадровик, табельщик или ведущий воинский учет работник. Но приказ о назначении ответственного согласовывается с военным комиссаром муниципалитета (п. 22, п. 39 ).

Функции, права и обязанности мобилизационных органов, создаваемых в федеральных органах исполнительной власти и организациях, определяются в соответствии с примерным положением о мобилизационных органах, утверждаемым Правительством Российской Федерации.

Ведомость наличия запасных частей, инструменты и имущества, подлежащих накоплению для техники, поставляемой в войска. разрабатывается организацией в соответствии с предоставляемым образцом Накладная на выдачу комплектов запасных частей, инструмента и имущества.

Обязанности организаций при мобилизации

Если случится так, что на нашу страну нападет враг, то государство объявит незамедлительную мобилизацию сил по всей стране. В этом случае организации, которые подлежат мобилизации, должны будут следовать определенным правилам. Ниже приведен небольшой алгоритм действий, по которому действуют большинство предприятий.

Объявляется общая мобилизация сотрудников или учащихся.
Проводится мероприятие по призыву и обеспечивается готовность к действию.
Создаются особые мобилизационные органы, куда назначают рабочих.
Разрабатываются мобилизационные планы, не превышающие полномочий.
Выполняются особые мобилизационные заказы, назначаемые государством.

Что касается последнего пункта, то на него следует обратить особое внимание. В военное время государство выступает в роли заказчика различных услуг и работ, которые выполняются на региональном и федеральном уровне

При помощи таких заказов удается поддерживать экономику страны на оптимальном уровне, а также обеспечить армию всеми необходимыми ресурсами для ведения боевых действий. В качестве примера можно взять Великую Отечественную войну, когда даже школьники изготавливали на станках детали для ручных гранат и отправляли их на фронт.

Обязанности руководителей и ответственных работников организаций по воинскому учету сотрудников

Обязанности руководителей организаций и других ответственных за военно-учетную работу должностных лиц (работников) указаны в ст. 4 Закона «О воинской обязанности и военной службе».

1. Обязанность выявлять тех, кто не состоит на воинском учете.

Лица, ответственные за воинский учет в организации, должны направлять в двухнедельный срок в военные комиссариаты сведения о гражданах, которые не состоят на воинском учете, но обязаны на нем состоять.

Как понять, что работник не состоит на воинском учете?

Он не предоставил документы воинского учета при приеме на работу.
В документах стоит отметка о снятии с воинского учета.

2. Обязанность вручить направление в военкомат для постановки на воинский учет.

Тем работникам, которые не встали на воинский учет, хотя должны были, нужно вручить направление в военный комиссариат. Срок для этого не установлен, но рекомендуется передать направление в течение двух недель с момента выявления того факта, что работник не встал на воинский учет.

Все организации независимо от форм собственности обязаны вести воинский учет своих сотрудников. Это правило закреплено в законах «Об обороне», «О воинской обязанности и военной службе» и в Методических рекомендациях по осуществлению первичного воинского учета в органах местного самоуправления, утвержденных Минобороны России 11 июля 2017 г.

Конкретизируем обязанности кадровика по воинскому учету.

1. Проверять документы воинского учета при приеме сотрудников на работу.

2. Вести воинский учет сотрудников.

3. Направлять сведения в военкомат:

списки сотрудников, подлежащих воинскому учету, при поступлении и увольнении их с работы – в двухнедельный срок;
списки сотрудников, которые не состоят, но обязаны состоять на воинском учете, – в двухнедельный срок с момента выявления таких сотрудников;
списки тех, кто на воинском учете не состоит, но обязан, – по запросам в двухнедельный срок;
списки граждан мужского пола в возрасте 15 и 16 лет – ежегодно в сентябре;
списки граждан мужского пола для первоначальной постановки на воинский учет в следующем году – ежегодно до 1 ноября.

4. Информировать военкомат о нарушениях воинского учета.

5. Объяснять сотрудникам их обязанности по воинскому учету.

6. Поддерживать в актуальном состоянии информацию о воинском учете:

сверять не реже одного раза в год сведения о воинском учете из личных карточек со сведениями из документов воинского учета граждан и документов воинского учета военкоматов или органов местного самоуправления;
вносить в личные карточки сведения об изменениях личных данных сотрудников, состоящих на воинском учете, и в двухнедельный срок сообщать об изменениях в военные комиссариаты.

Воинскому учету подлежат призывники и военнообязанные (Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»).

В целях ведения воинского учета в организации военнообязанными признаются граждане:

мужского пола, пребывающие в запасе (перечень таких граждан дан выше);
женского пола, имеющие военно-учетные специальности согласно перечню, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719.

Организация воинского учета

За состояние воинского учета в организации отвечает ее руководитель. Он определяет состав и обязанности сотрудников, ответственных за организацию и ведение воинского учета, а затем издает об этом приказ.

Помимо приказа, необходимо разработать и предоставить в военный комиссариат:

план работ по организации воинского учета;
карточку учета организации по форме № 18. Унифицированной формы карточки в законе нет. Например, российские суды для постановки на первичный учет в военкомате применяют форму установленного образца;
отчет по форме № 6, утвержденной Постановлением Комиссии по вопросам бронирования рабочей силы за народным хозяйством по согласованию с Госкомстатом СССР от 10 февраля 1989 г. № 760.

Процедуру подачи документов в военкомат нужно проводить ежегодно (п. 37 Методических рекомендаций, утв. Минобороны России 11 июля 2017 г.).

Ответственность

За нарушение порядка ведения воинского учета установлена административная ответственность. Размер штрафа составит:

от 1000 до 5000 руб., если не оповестить военкомат о приеме или увольнении гражданина, подлежащего воинскому учету (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ);
от 1000 до 3000 руб., если в срок не представить в военкомат списки граждан, которых первоначально ставят на воинский учет (ст. 21.1 КоАП РФ);
от 1000 до 3000 руб., если не оповестить сотрудника о вызове в военкомат и не обеспечить ему своевременную явку туда (ст. 21.2 КоАП РФ).

Статья 17. Призыв граждан на военную службу по мобилизации

1. Призыв граждан на военную службу по мобилизации проводится в соответствии с федеральными законами.

2. Призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.

3. Граждане, пребывающие в запасе и не призванные на военную службу по мобилизации, могут направляться для работы на должностях гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований.

4. Призыву на военную службу по мобилизации не подлежат граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение тяжкого преступления.

5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы. (в ред. Федеральных законов от 02.02.2006 N 20-ФЗ, от 13.07.2020 N 200-ФЗ)

Путин ответил, ждать ли еще один призыв на спецоперацию в 2024 году

Президент России Владимир Путин заявил, что вторая волна мобилизации в настоящее время не требуется, подводя итоги прошедшего года.

«Зачем нам мобилизация? В настоящее время нет необходимости в этом», — отметил он, ответив на вопрос о возможности новой мобилизации.

Глава государства напомнил, что в рамках частичной мобилизации было призвано 300 тысяч человек. Затем власти начали набор военнослужащих по контракту, планируя привлечь в армию 412 тысяч человек за год. Однако к настоящему моменту в армию уже приняли 486 тысяч бойцов, сообщил Путин.

Поток мужчин, готовых защищать страну вооруженными силами, не уменьшается, подчеркнул президент, отметив, что ежедневно в военкоматы по всей стране приходит по полутора тысяч добровольцев. «Вместе с добровольцами, хотя все они, по сути, герои и защитники Отечества, контракт заключают на два или три года, так называемые добровольцы, хотя их контракт на год или на более короткий срок. Но их общее число достигнет полумиллиона человек к концу текущего года», — пояснил глава государства.

Путин также отметил, что участники первой волны мобилизации сражаются отлично, 14 из них были удостоены звания Героя России. В настоящее время 244 тысячи человек находятся в зоне боевых действий, 41 тысяча человек были уволены по различным причинам, включая достижение предельного возраста и состояние здоровья.

Ответственность за нарушение законодательства

За неисполнение различных обязанностей в сфере мобилизации предусмотрена административная ответственность статьями 19.25, 21.1, 21.2, 21.4 КоАП РФ. К ней может быть привлечен руководитель, другие должностные лица организации или юридическое лицо.

Проведение мероприятий по мобилизационной подготовке нацелено на заблаговременную подготовку всех органов и организаций к работе в условиях военного времени. От их качества во многом будет зависеть слаженность действий вовлечённых структур в случае возникновения угрозы безопасности страны.

С учётом сегодняшних реалий, важность этой работы многократно возрастает. Федеральный закон № 31-ФЗ в текущем году уже подвергся значительной корректировке

Не исключено, что законодательство в части мер ответственности за нарушения также будет меняться в сторону ужесточения.

Подготовка ФСБ к мобилизации

Стоит отметить, что мобилизационная подготовка органов исполнительной власти, в частности Федеральной службы безопасности, имеет огромную роль, поскольку подобные подразделения оказывают огромное влияние на сохранение порядка в военное время. К сожалению, даже во время оккупации находятся личности, которые хотят нажиться на чужом горе. Предотвратить это помогает Федеральная служба безопасности, которая стоит на страже правопорядка.

Кроме того, специальные подразделения ФСБ нередко выполняют особые операции по захвату вражеских командиров в заложники или устранению особо опасных целей

Чтобы провести столь важное мероприятие с особой точностью, используются различные методы мобилизационной подготовки в государственных органах. Подразделения организуют постоянные учения по освобождению заложников или захвату груза, обучая настоящих профессионалов своего дела

Ответственность за уклонение

19 сентября 2022 г. Госдума приняла законопроект №160006-8 о введении уголовной ответственности в период мобилизации и вооруженных конфликтов для уклонистов. 24.09.2022 законопроект был подписан верховным главнокомандующим и опубликован. Закон предусматривает наказание в виде лишения свободы за такие нарушения, как:

самоволка – до 10 лет в зависимости от срока отлучки;
мародерство – до 15-ти лет;
добровольная сдача в плен – от 3-х до 10-ти лет лишения свободы;
неисполнение боевого приказа или отказ от участия в боевых действиях – от 2-х до 3-х лет.

Пример

Сержанты Н. и Д. в мирное время покинули караул и территорию части самовольно, взяв с собой два автомата «Калашникова», а также два полных рожка патронов к ним. Через несколько дней они были задержаны полицией при попытке ограбить магазин. Суд назначил им наказание в виде тюрьмы на семь и восемь лет за дезертирство с оружием. Кроме того, они были наказаны за попытку вооруженного ограбления.

Также был дополнен текст ст. 63 УК РФ. В настоящее время отягчающим обстоятельством признается совершение преступления в следующие периоды:

если страна участвует в вооруженном конфликте;
если на территории государства введена мобилизация, военное положение;
если ведутся боевые действия;
если введен режим ЧП, в том числе по причине общественного бедствия или разбушевавшейся стихии;
если в стране происходят массовые беспорядки.

Если вести речь о неявке по повестке, то гражданин, которому был выписан документ, сразу же несет ответственность за свои действия. Виды наказаний, которые могут быть применены к мобилизованному резервисту, прописаны в КоАП РФ и УК РФ. Так, в соответствии ст. 21.5 КоАП РФ уклонист привлекается к ответственности в виде штрафа в размере от 10 000 рублей до 30 000 рублей, а по ст. 328 УК РФ мобилизованного могут осудить и лишить свободы на два года или присудить штраф до 200000 рублей.

Считается, что до конца 2023 года законодательство будет вновь изменено и дополнено. Так, планируется, что если резервист будет уклоняться от призыва в то время, когда в стране проходят мобилизационные мероприятия, по решению суда его могут посадить на срок до 5 лет. Под эту же статью будут подпадать и те граждане, которые не явятся в военный комиссариат после вручения повестки или если они оставят свое воинское расположение.

Статья 9. Обязанности организаций

1. Организации обязаны:

1) организовывать и проводить мероприятия по обеспечению своей мобилизационной готовности;

2) создавать мобилизационные органы или назначать работников, выполняющих функции мобилизационных органов (далее — мобилизационные работники);

3) разрабатывать мобилизационные планы в пределах своих полномочий;

4) проводить мероприятия по подготовке производства в целях выполнения мобилизационных заданий (заказов) в период мобилизации и в военное время;

5) выполнять мобилизационные задания (заказы) в соответствии с заключенными договорами (контрактами) в целях обеспечения мобилизационной подготовки и мобилизации;

6) при объявлении мобилизации проводить мероприятия по переводу производства на работу в условиях военного времени;

7) оказывать содействие военным комиссариатам в их мобилизационной работе в мирное время и при объявлении мобилизации, включая:

обеспечение своевременного оповещения и явки работающих (проходящих службу, обучающихся) в этих организациях граждан, входящих в состав аппарата усиления военных комиссариатов или подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части; (в ред. Федерального закона от 25.10.2006 N 169-ФЗ)
обеспечение поставки техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации; (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ (ред. от 31.12.2005))

8-9) подпункты утратили силу. (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ (ред. от 31.12.2005))

10) предоставлять в соответствии с законодательством Российской Федерации здания, сооружения, коммуникации, земельные участки, транспортные и другие материальные средства в соответствии с планами мобилизации с возмещением государством понесенных ими убытков в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

11) создавать военно-учетные подразделения, выполнять работы по воинскому учету и бронированию на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе и работающих в этих организациях, обеспечивать представление отчетности по бронированию.

2. Организации не вправе отказываться от заключения договоров (контрактов) о выполнении мобилизационных заданий (заказов) в целях обеспечения обороны страны и безопасности государства, если с учетом мобилизационного развертывания производства их возможности позволяют выполнить эти мобилизационные задания (заказы). Возмещение государством убытков, понесенных организациями в связи с выполнением ими мобилизационных заданий (заказов), осуществляется в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

3. Организации обязаны предоставлять информацию, необходимую для разработки и осуществления мобилизационных мероприятий, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Что делать в случае мобилизации, если находишься в запасе

После того как были выданы мобилизационные предписания в виде повестки гражданин, подлежащий призывы, обязуется в установленную дату прибыть на сборный пункт.

Даже если вам вручат повестку по мобилизации, это не означает, что в этот же день вы будете отправлены «за ленточку». Многие мобилизованные граждане будут работать на должностях гражданского персонала Военных сил РФ, других войск, воинских формирований, органов, а также специальных формирований.

Задайте вопрос юристу бесплатно — оцените шансы на
успех

Граждане, которые состоят в запасе, не могут покинуть место жительства, не уведомив об этом военный комиссариат. Если вам вручили повестку, то обязательно нужно явиться в пункт сбора в указанные сроки. Наши юристы удаленно расскажут вам, как действовать, если вы хотите уехать в отпуск или покинуть место жительства по тем или иным причинам, объяснят, какие у вас права, обязанности и ответственность.

Работаем по всей РФ

+
клиентов физических лиц

лет
на рынке

Получитьконсультацию

+ 250 юристов
готовы помочь в вашей ситуации