Рабочая виза в 2024 года: как получить рабочую визу

Порядок оформления рабочей визы

Для оформления рабочей визы необходимо выполнить следующие шаги:

Получите приглашение от работодателя. Приглашение должно содержать информацию о компании, должности, условиях работы и сроках трудоустройства.
Соберите необходимые документы: паспорт, фотографии, анкету на визу, приглашение от работодателя, трудовой договор или контракт, документы, подтверждающие образование и квалификацию.
Заполните анкету на получение визы. В анкете нужно указать личные данные, информацию о работодателе и запрашиваемую визовую категорию.
Оплатите консульский сбор за оформление визы.
Записывайтесь на собеседование в консульство или посольство страны пребывания. На собеседовании следует предоставить документы, подтверждающие цель поездки и финансовую состоятельность.
Получите решение о выдаче или отказе в визе. Если виза одобрена, сотрудник консульства приклеит визу в паспорт.

После получения рабочей визы можно начать организационные процедуры для трудоустройства или выезда на работу в страну пребывания.

Требования к получению рабочей визы

Для получения рабочей визы в Российской Федерации необходимо соответствовать определенным требованиям, установленным законодательством. Основные требования включают:

Нахождение в рабочем возрасте. Заявитель должен быть старше 18 лет и моложе 60 лет (для некоторых видов работ возрастные ограничения могут быть изменены);
Наличие приглашения от работодателя. Заявитель должен иметь приглашение на работу в России от российского работодателя;
Высокая квалификация. Заявитель должен обладать необходимой квалификацией и опытом работы в запрашиваемой сфере деятельности;
Отсутствие нарушений миграционного законодательства. Заявитель не должен иметь нарушений в области миграционного законодательства Российской Федерации;
Финансовая гарантия. Заявитель должен иметь достаточные средства для проживания и работе в России без каких-либо помощи от государства;
Отсутствие угрозы национальной безопасности. Заявитель должен не представлять угрозу национальной безопасности Российской Федерации.

При подаче документов на рабочую визу необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие соответствие заявителя требованиям. После рассмотрения документов и проведения необходимых проверок, миграционные органы принимают решение о выдаче или отказе в получении рабочей визы.

Важно отметить, что требования к получению рабочей визы могут различаться в зависимости от видов работ и категорий работников. Поэтому перед подачей документов следует ознакомиться с конкретными требованиями и инструкциями, предоставленными компетентными органами или консульскими службами

Получение визы для работы в России

Рабочая виза в Россию для иностранцев – это необходимый документ для официального трудоустройства, как для высококвалифицированных специалистов, так и для людей простых рабочих профессий. От соискателя требуется соответствовать определённым требованиям российского государства, предоставить установленный пакет документов в консульское представительство, а также заплатить госпошлину за предоставленную услугу. Порядок получения трудовой визы полностью регламентирован государством.

Требования к соискателю

Решающими факторами для получения иностранным гражданином российской трудовой визы будут:

предварительные договорённости с работодателем и предоставление подлинника официального приглашения на работу или трудового договора. При этом инициатором оформления рабочей визы должна выступать компания-работодатель, которая заинтересована в работнике;
наличие полиса медицинского страхования;
наличие медицинского сертификата, установленного образца, содержащего информацию об отсутствии заболевания ВИЧ в организме соискателя;
если между Россией и иностранным государством существует обязательный визовый режим, то нужно оформить и представить визу для въезда в РФ.

Пакет документов

Оформление трудовой визы происходит на основании установленного пакета документов, представленного в полном объёме, а именно соискатель представляет:

Личные документы, переведённые на русский язык и нотариально заверенные (гражданский паспорт, заграничный паспорт, фотографии, специализированная визовая анкеты, заполненная на русском языке).
Профессиональные документы, переведённые на русский язык и нотариально заверенные (копии дипломов, сертификатов, награждений в профессиональной области, оригинал трудового договора или официального приглашения работодателя).
Медицинские документы (оригинал медицинской страховки, оформленный на весь срок действия рабочей визы, а также оригинал медицинской справки об отсутствии вируса иммунодефицита человека, имеющий срок действия три месяца).
Документы оплаты консульского сбора (банковский чек об отплате государственной услуги).

Куда обращаться за получением визы?

Иностранный гражданин, желающий официально трудоустроиться в Российской Федерации, должен обратиться в Консульскую службу Министерства Иностранных Дел России. Для этого можно воспользоваться зарубежными представительствами российского консульства. Также можно воспользоваться услугами визовых центров, которые помогут с подготовкой документов и обращением в российское консульство.

Стоимость оформления документа

Интересуетесь вопросом: «Сколько стоит виза в Россию для иностранцев?» Ответ зависит от двух составляющих элементов: стоимости страхового медицинского полиса и стоимости консульского сбора.

Цена медицинского страхового полиса складывается из совокупности факторов:

возраста страхователя (чем старше человек, тем дороже полис);
от пола страхователя (для мужчин страховки почти всегда дороже);
от состояния здоровья (чем хуже здоровье, тем дороже полис);
от размера страховой суммы (чем больше сумма покрытия рисков, тем больше цена полиса);
от срока действия полиса (чем меньше срок, тем дороже стоимость одних суток страхования);
от расценок страховой компании (индивидуально);
от наличия дополнительных опций (госпитализация, операции, несчастные случаи, страхование от клещей и другое).

Размер консульского сбора зависит от вида визы, срока её действия и условий получения (в общем или в ускоренном порядке).

Стоимость такой визы можно узнать из пункта 7 .

Срок действия рабочей визы

Официальное разрешение на трудоустройство в РФ может быть оформлено на разный срок, в зависимости от вида рабочей визы. Так, например, на основании приглашения от фирмы-работодателя оформляется обыкновенная однократная рабочая виза. Её срок действия до 3 месяцев, а пролонгировать её можно дважды. После повторного продления обычной одноразовой визы требуется получить многократную рабочую визу. Она будет работать весь период действия трудового договора. Для специалистов с высоким уровнем квалификации оформляется многократная рабочая виза длительного действия (до 3 лет).

У каждой визы свои нюансы

Если рассматривать штамп ДЕЛОВОЙ ВИЗЫ (иногда вместо него ставят голографический стикер), то можно увидеть буквенный индификатор, который отличается от туристического разрешения.

Бизнес-виза подразделяется на виды:1-кратная, 2-кратная и мультивиза. Срок действия варьируется в диапазоне полугода – 5 лет.

РАБОЧАЯ ВИЗА выглядит как стикер в загранпаспорте. По продолжительности действия она больше того же туристического или бизнес разрешения – с ней можно находиться и трудиться в целевом государстве без выезда 6-12 мес.

У каждой страны разработаны собственные разновидности таких виз с четкой классификацией рабочих целей. От того, где и кем вы будете работать, зависит и срок действия, и пакет документации для оформления.

Чем похожи, а чем отличаются?

К общим требованиям, как получить рабочую или деловую визу россиянам, относится официальное ПРИГЛАШЕНИЕ.

Направлять его в консульство России должно юридическое лицо, зарегистрированное в стране, куда вы собираетесь.
На бланке в обязательном порядке должны присутствовать реквизиты приглашающей организации, ваши данные как гостя, участника мероприятия или будущего сотрудника (для рабочей визы).
Описывается и длительность поездки, перечисляются запланированные мероприятия, указывается должность, если вас пригласили работать.

Для делового бизнес-разрешения этого приглашения и стандартного пакета документов как у туристов чаще бывает достаточно. Но лучше уточнять перед подачей.

С «рабочей» всё сложнее

Теперь давайте подробнее остановимся на том, как получить рабочую визу россиянам (шенгенскую и для других континентов в общем)

Потому как здесь важно до оформления сначала найти работу. А после того, как с работодателем вы договоритесь, ему предстоит со своей стороны:

Объявить официально о наличии вакансии

Важно, чтобы ему не подошли местные граждане.
Запросить разрешение в нужной инстанции на трудоустройство специалиста из другой страны.
Заключить предварительный контракт о приеме на работу с вами.
Отправить в РФ документы на вас.. Вам как заявителю после всего этого необходимо:

Вам как заявителю после всего этого необходимо:

Подготовить копии всех бумаг: трудовой книжки, диплома, сертификатов (с переводом).
Подать пакет в консульство, куда уже поступило приглашение от работодателя.
Пройти интервью и ждать решение.

Для обоих видов виз понадобится медицинская страховка, а если поедете на своем авто, то и Зеленая карта.

В каких случаях нужно трудовое разрешение

Получить разрешение на работу в Европе могут не все категории лиц. В первую очередь это зависит от гражданства соискателя. Виза оформляется в ситуации, когда нужно подтвердить право на работу в государстве, если при других условиях это невозможно. При наличии двустороннего соглашения между странами рабочие визы не требуются.

Претендовать на трудовое разрешение могут граждане, которые:

планируют трудиться длительный период времени;
сезонные рабочие;
переводятся из одного филиала компании в другой, которые официально зарегистрированы в разных странах;
выезжают для специально назначенных видов работ в течение 3 месяцев.

Обязательным условием для получения разрешения является официальное подтверждение работодателем заключения контракта. Иными словами, он должен сделать вызов для трудоустройства.

Согласно положению о Шенгенском соглашении любая деятельность, которая впоследствии оплачивается денежными средствами или вознаграждается в ином эквиваленте, должна быть подтверждена разрешением на въезд.

и приехать заработать не получится.

Кому будет проще получить разрешение на работу

Некоторым категориям иностранных граждан будет проще получить разрешение на работу в Турции, а, значит, и рабочую визу:

супругу/супруге гражданина Турции — если брак был зарегистрирован боле трех лет назад, и пара проживает на территории страны легально;
иностранному гражданину с непрерывным ВНЖ и его детям;
тем, кто по объективным причинам утратил турецкое гражданство (но разрешение выдадут только после того, как человек подтвердит, что в прошлом был резидентом Турции);
совершеннолетним иностранцам (достигшим 18-летия), если они окончили обучение в турецком учебном заведении;
гражданам ЕС;
профессиональным спортсменам, если они приехали на срок более 4 месяцев (например, это игроки, которые по контракту будут выступать за турецкий спортивный клуб);
иностранные граждане, приехавшие с целью ведения научной или культурной деятельности на срок более 1 месяца — например, читать лекции по приглашению или проводить исследования.

Обязательно нужно уточнить все подробности, прежде чем подавать документы. Можно обратиться в юридическую компанию, которая оказывает содействие в таких вопросах.

Процедура получения рабочей визы в 2023 году

По установленному порядку 2023 года, официальное лицо, принимающее гражданина из России на работу должно доказать в необходимости иностранного сотрудника. В первую очередь следует подать специальную форму ETA 9035 в Службу гражданства и иммиграции. Далее предоставить петицию и ждать одобрения, только после этого можно собирать документы претенденту в своей стране. Такой процесс занимает пару месяцев, обычно вопросом трудоустройства занимается юридический отдел фирмы. В том случае, если заинтересованная сторона частный предприниматель, то, чтобы трудоустроить иностранца, придется обратиться к независимым юристам. Цена их услуг колеблется от $4000-10000.

Документы для получения рабочей визы в Америку

После того, как рабочее место в резерве у Министерства труда США, работодатель высылает специальный документ. Данные уже переданы в Американское Посольство на территории России, поэтому следующий этап требует манипуляций от кандидата. Сюда включают:

Заполнение анкеты на английском языке по форме DS-160 на официальной странице. Выполнить это можно самостоятельно или обратиться за помощью в Визовые центры.
Оплатить консульский сбор в USD, через банковскую карту в онлайн-режиме или в банковских кассах. Для оплаты потребуется заполнить квитанцию по специальному образцу.
На сайте нужно записаться на собеседование. Номер анкеты и квитанции обязательно нужны перед записью на интервью.
Далее следует прийти в Посольство или Консульство в записанное время. С собой нежелательно брать лишние предметы и вещи.

Консул обращает внимание на многие факторы, поэтому важно не опаздывать, быть в опрятном виде, предоставить полный пакет документов и достоверно отвечать на все вопросы. В список документов, которые следует предоставить, входят:

В список документов, которые следует предоставить, входят:

иностранный паспорт со сроком – на весь период действия визы;
адресная справка с постоянной регистрацией в России;
копии трудовой документации, сертификатов образования, рекомендаций от предыдущих работодателей;
приглашение или специальный документ от американской фирмы для найма;
присвоенный номер петиции, которую подавал работодатель в США;
фотографий несколько штук размеров 5х5 см;
оплаченный чек по консульскому сбору;
справка с предыдущего места работы, в котором указаны квалификации, опыт и оклад;
банковские справки о наличие счетов с остатками;

возможно понадобятся выписки и копии актов на недвижимость;
для семейных, установлено требование предоставить необходимую документацию по заключению брака и рождению детей;
для осуществления трудовой практики в Штатах, по профессиях особой категории может потребоваться копия лицензии.

Все предоставленные копии должны быть читабельны, информация должна быть указана достоверной и корректной. При выявлении недочетов, ошибок – документы могут вернуть, и это будет минусом при прохождении следующего процесса.

Стоимость оформления рабочей визы

В стоимость оформления рабочей визы входит консульский сбор в размере $190. Сумма установлена официально и зафиксирована на официальном портале. Граждане РФ, обратившиеся за помощью в получении в Центры визовой поддержки, дополнительно заплатят от 5000 до 10000 рублей, в зависимости от ситуации. Если рабочая виза уже стоит в паспорте, то следует покупать билет и искать жилье. В основном работодатели берут на себя эти расходы, но и бывают ситуации, когда все затраты ложатся на работника.

Сроки оформления

Сроки оформления зависят от множества факторов, в первую очередь на сколько быстро компания подаст петицию. Далее нужно дождаться рассмотрения, возможно понадобятся дополнительные документы. В среднем со стороны работодателя процесс в США займет от 2-х до 6-ти месяцев. В России срок завершающего этапа зависит от действий кандидата. Если не будет замечаний к предоставленным документам, то в течение 2-х недель гражданин РФ получит паспорт со штампом.

Сроки действия рабочих виз в США

В зависимости от категории визового режима устанавливаются сроки от 1 года до 7 лет. Разрешение на работу выдается на один год, как и трудовой контракт. Их разрешено пролонгировать на период действия штампа, свыше этого срока необходимо выезжать в свою страну и проходить процесс заново. В случае расторжения контракта раньше окончания штампа, американская сторона уведомляет работника за месяц в письменном заявлении. Тогда иностранец может искать новую работу или возвращаться домой. На практике россияне стараются закрепиться в статусе ВНЖ и по истечение 10 лет подают на постоянное место жительство.

Для ИП

Самая сложная ситуация у индивидуальных предпринимателей.

Для подачи заявления на шенген необходимо:

Чтобы регион, в котором человек намерен вести свою деятельность, был заинтересован в нем. К примеру, администрация Баварии не должна возражать против появления на своей территории фермера, выращивающего малину.
Предоставить бизнес-план, который утвердит администрация области.
Деятельность обязательно должна дать положительный результат. В частности, это должно благотворно сказаться на развитии экономики страны.
Сумма вложений не менее миллиона евро.
Создание не менее 10 рабочих мест для граждан страны пребывания.
Возраст предпринимателя не превышает 45 лет, иначе потребуются дополнительные вложения в связи с особенностями положения о пенсионерах.

Рабочая виза: основные понятия и сущность

Рабочая виза является документом, разрешающим иностранцу работать на территории другой страны. Это позволяет работодателю пригласить и привлечь специалистов из других стран для работы на своей территории. Рабочая виза имеет ряд основных понятий и требований, которые следует учитывать.

Основные понятия:

Рабочая виза: разрешение на работу иностранца на территории другой страны;
Работодатель: организация или физическое лицо, которое нанимает иностранного работника;
Иностранный работник: лицо, не являющееся гражданином той страны, где оно работает.

Сущность рабочей визы:

Оформление рабочей визы является необходимостью для иностранных работников, желающих работать в другой стране.
Рабочая виза позволяет работать на территории данной страны в течение определенного периода времени.
Для получения рабочей визы необходимо соблюдение определенных требований и прохождение процедуры оформления.
Рабочая виза может быть выдана на определенный срок и может быть продлена в случае необходимости.
Иностранный работник, имеющий рабочую визу, обязуется соблюдать законы и нормы данной страны.

В целом, рабочая виза является ключевым элементом для работы иностранных специалистов в другой стране. Понимание основных понятий и сущности этого документа поможет иностранным работникам и работодателям успешно оформить рабочую визу и осуществить трудовую деятельность в другом государстве.

Рабочая виза в Турцию кто получает?

Некоторым категориям нерезидентов не нужно получать разрешение на работу:

ученые (исследователи), которые приезжают на срок до 30 дней;
спортсмены, приезжающие на срок до 120 дней (например, для тренировок и соревнований);
студенты, которые проходят стажировку в рамках международных студенческих программ по обмену на срок до 4 месяцев;
представители туроператоров, приезжающие для налаживания рабочих связей, на срок до 8 месяцев;
граждане, которые работают в школах, культурных и религиозных учреждениях, оформленных как филиалы дипломатических представительств других государств.

Всем остальным получать разрешение на работу придется в обязательном порядке.

Срок действия и стоимость

Длительность пребывания в стране на основании рабочей визы обусловлена ее разновидностью: срок может составлять от 6 месяцев до 5 лет.

Страна	Срок действия	Цена
Южная Корея	● 90 дней ● 2 года — однократная ● 2 года — двукратная ● 2 года — многократная	50 $ 80 $ 90 $ 100-150 $
Турция	● 1 год	224 $
Польша	● 1 год	60 евро 90 евро – срочное оформление
Финляндия	● 1 год	35 евро срочное открытие – 70 евро
Великобритания	● до трех лет ● свыше трех лет ● до трех лет для востребованных профессий ● от 3 лет для востребованных профессий	755 $ 1509 $ 573 $ 1145 $
США	● 1 год	190 $

Таким образом, сколько стоит рабочая виза, зависит в большинстве случаев от ее категории. Изменятся ли цены в 2019 году, уточняйте в консульстве нужного вам государства.

Можно ли продлевать срок действия

Важно уметь различать два понятия – виза и ваш статус в стране пребывания. Если вы не планируете выезжать за границы территории, на которой находитесь в роли трудового мигранта, визовое разрешение вас мало должно волновать

Все, что нужно, – продлевать взаимоотношения с работодателем. А вот если вы решите выехать, то вернуться уже не сможете: для этого придется запрашивать новую визу.

Когда количество прожитых в стране лет достигнет нужного числа, можно подать прошение на постоянное резидентство. До этого момента продление вашего статуса – забота работодателя, которая зиждется на пролонгации трудового контракта.

Необходимые документы

Перечень необходимых документов для открытия визы зависит от типа поездки. Пакет документов для оформления туристической бумажной или электронной визы в страны шенгена одинаков, но каждое посольство вправе повысить требования или, наоборот, облегчить их.

Пакет документов для получения туристической визы индивидуальным предпринимателем не отличается от стандартного набора. А для оформления бизнес-визы необходимо предъявить приглашение от компании.

Основные документы для получения визы.

Загранпаспорт

Перечень бумаг необходимо дополнить оригиналом и ксерокопиями всех страниц загранпаспорта.

Перед подачей заявления на получение пропуска в страны Шенгенской зоны нужно убедиться в следующих моментах:

заграничный паспорт действителен с последнего отпускного дня на срок не менее 3 месяцев;
в паспорте осталось не менее 2 пустых страниц.

Если данные моменты не соблюдены, придется сначала оформить новое удостоверение личности. Помимо заграничного, потребуются копии общегражданского паспорта.

Для путешествия с несовершеннолетними детьми необходимо получить загранпаспорт и на ребенка. Виза на него оформляется так же, как и на взрослого человека.

Анкета

Анкета считается наиболее важным документом из всего пакета. Бланк заполняется онлайн на сайте консульства или подается в печатном виде с остальными копиями и справками.

Самыми сложными считаются первые 2 страницы.

При их заполнении следует учитывать такие нюансы:

бланк заполняется исключительно латиницей;
дата пишется по европейскому образцу — год, месяц, день;
подпись ставится трижды — на 5, 6 и 7 страницах;
фотография приклеивается вверху первой страницы;
имя и фамилия пишется точно так же, как и в заграничном паспорте;
в графу «Номер проездного документа» вписывается номер загранпаспорта;
рекомендуется выбирать многократный въезд.

При соблюдении рекомендаций и внимательности сложностей возникнуть не должно.

Пример заполненной анкеты на получение визы.

Справка с места работы

Справка с места работы исключает трудоустройство за рубежом и подтверждает платежеспособность гражданина. Потребуется стандартная справка на официальном бланке компании, в которой будет указана должность, срок работы и размер заработной платы.

Людям пенсионного возраста достаточно предъявить копию пенсионного удостоверения, а учащимся — справку из школы, колледжа, института.

Получить визу безработному человеку будет сложнее, потребуется доказать свою финансовую состоятельность. Если не работаешь официально, то условия оформления пропуска будут как для категории неработающих граждан.

Финансовые гарантии

Финансовая состоятельность свидетельствует о том, что турист способен обеспечить свое пребывание в странах шенгена и не станет проблемой для местных властей. В подтверждение платежеспособности нужно предоставить выписку с банковского счета, справку о наличии депозита или спонсорское письмо. Такой документ действует всего месяц.

Количество денег на счету варьируется в зависимости от страны и срока пребывания в ней. Подробные требования к данной справке следует уточнять в интернете на официальном сайте дипломатического представительства государства.

Документ о подтверждении бронирования билетов

Документ, подтверждающий бронирование билетов.

Перед получением визы необходимо заранее забронировать билеты и номер в гостинице. Распечатанные копии бронирования отеля и билетов будут свидетельствовать о том, что турист обязательно вернется на родину.

Для путешествия на собственном автомобиле потребуются копии автостраховки международного образца, водительского удостоверения и ПТС.

Медицинская страховка

Наличие медицинского полиса международного формата является обязательным пунктом для оформления туристической визы в любую европейскую страну. Чтобы открыть шенгенскую визу, необходимо оформить полис с минимальным возмещением в 30 тыс. евро. Должна указываться зона страхования «Schengen».

Консульский сбор

Консульский сбор на шенгенский пропуск для граждан РФ составляет 35 евро. Чтобы получить долгосрочную визу, придется заплатить уже 60 евро. Консульский сбор не взимается с детей, не достигших 6 лет, инвалидов и сопровождающих их лиц, заявителей, имеющих близкие родственные связи с гражданами ЕС. Сбор оплачивается при подаче документов.

В случае отказа оплата не возвращается.

Также в некоторых представительствах может взиматься сервисный сбор, сумма которого зависит от посещаемой страны.

Что нужно знать чтобы получить рабочую визу в Турцию

Алгоритм действий для трудоустройства в Турции:

Поиск подходящей вакансии. Это можно делать через рекрутинговую компанию, которые работают и в России, и на территории Турции. Если соискатель удачно пройдет собеседование, он может заключить с компанией предварительный договор.
Сбор документов. Ниже будет представлен весь список документов, которые необходимо предоставить.
Подача документов. Чтобы получить разрешение на работу, а затем и рабочую визу, иностранный гражданин должен заполнить онлайн-анкету. Это нужно сделать не меньше, чем за 30 дней до планируемой даты въезда в Турцию. Также ему придется пройти собеседование в посольстве или в консульстве Республики, которые работают на территории России. Если заявка будет принята, заявитель получит 16-значный номер, который он должен сообщить работодателю.
Обращение компании в Министерство труда.
Оформление рабочей визы. Если заявка на разрешение на работу будет одобрена соответствующими органами, то работодатель получает электронное уведомление. После этого заявитель может повторно обратиться в консульство для оформления уже визы.

Иностранный гражданин обязан приступить к работе в течение одного месяца от момента въезда в страну (а от даты получения разрешения должно пройти не более полугода). Перед началом работы также необходимо получить страховку.

Рабочая виза в Турцию – документы

Пакет документов предоставляют и работодатель, и сотрудник. От работника требуется:

действительный паспорт (нужно проверить сроки);
заполненная анкета установленного образца;
две фотографии для биометрии;
справку о том, что отсутствует судимость и о том, что человек не находится под следствием;
трудовой контракт;
документы о среднем или высшем образовании — аттестат, диплом и т.д. (необходимо сделать нотариально заверенный перевод).

У работников турецкого консульства есть право запрашивать дополнительные документы, если они сочтут необходимым.

Работодатель обязан заполнить онлайн-форму заявления на рабочую визу и представить другие документы, только не в консульство, а в Министерство труда. В пакет документов отдельно входят:

заявления на визу и на разрешение на работу;
бюллетень торгового реестра Республики, в котором указана актуальная структура предприятия и величина его капитала;
сертификат, подтверждающий, что фирма состоит на учете в налоговой службе;
документ с регистрационным номером компании;
данные о потенциальном работнике, то есть его документы и диплом;
дополнительные разрешения и сертификаты, например, те, которые выдает Министерство культуры и туризма для отельного бизнеса;
текущая отчетность о прибыли и баланс.

Для этого установлены четкие сроки — в течение 10 дней от даты собеседования заявитель в консульстве.

Министерство объявляет о своем решении в течение 30 дней от момента подачи заявления работодателем.

Каковы должны быть дальнейшие действия

Пока работник не получил рабочую визу, он не имеет права приступать к работе. Когда рабочая виза в Турцию будет получена, то можно въезжать по ней в страну, но работодатель еще обязан активировать удостоверение личности и разрешение на работу. Для этого нужна регистрация в системе государственного охранения и взнос в местный аналог органов соцстрахования SGK за первый месяц работы. Если работодатель этого не сделает, то он не будет считаться нанимателем иностранного специалиста, и рабочая виза будет аннулирована.

Если иностранец выходит на работу, но по какой-то причине не хочет работать в этой компании, он имеет право покинуть территорию страны в течение 15 дней от момента въезда. В этом случае ему не надо будет платить штраф, и никаких других наказаний вроде запрета на въезд в будущем не последует.