Система поиска вакансий «работа без границ» начала работать на территории стран евразийского экономического союза

Риски работодателя. Штрафы

Согласно общим правилам, отсутствие предоставления, неполный объем сведений или их недостоверность, а также несвоевременное предоставление сведений государственным органам, если соответствующая обязанность предусмотрена законом, является административным правонарушением.

В настоящее время ответственность работодателя, предусмотренная ст. 25 Закона N 1032-1, регулируется Кодексом об административных нарушениях РФ. Размер штрафа составляет для должностных лиц от 300 до 500 рублей, а для организаций от 3 тысяч до 5 тысяч рублей.

Чтобы избежать административной ответственности как для самой компании, так и для ее должностных лиц, рекомендуем отслеживать актуальность штатного расписания, чтобы своевременно исключать вакантные должности, на которые не предполагается набор сотрудников, а также те позиции, прием на которые требует тщательного поиска квалифицированных кадров. Это позволит не создавать лишних сложностей с кандидатами, направляемыми органами занятости.

Приложение «Работа в ЕАЭС»

Вначале 2022 г. также планируется запустить мобильное
приложение «Работа в ЕАЭС», которое поможет не только в поиске работы, но и в
оформлении необходимых документов, писала 3 июня 2021 г. «Российская газета».

В разговоре с изданием заместитель председателя Правительства
Алексей Оверчук рассказал о том, что
приложение должно помочь человеку оформить ИНН и СНИЛС еще до пересечения
российской границы. В том числе оно позволит ему понять, ограничен ему въезд в
другое государство или нет. Оверчук также отметил, что цифровые технологии
позволяют убрать «нечистых на руку» посредников из процесса подбора персонала и
работы.

По словам Оверчука, Правительство намерено приравнять
электронные СНИЛС и ИНН, полученные в приложении, к бумажным, что позволит
мигрантам предъявить эти документы в доказательство того, что они находятся
здесь легально.

Сколько зарабатывают на вашей должности?

Расскажите о своей зарплате. Мы анализируем данные и публикуем их анонимно.

Курьер по доставке еды

Выполнять доставку Еды и продуктов; Условия: достойная оплата труда: 230 руб/доставка (в день от 13 доставок) выдаём форму в офисе; вы можете подрабатывать в удобном для себя графике; После отклика вам придет смс для регистрации на смену в сервисе «Подработка» от Работы.ру

Упаковщик/Работник склада промтоваров (вахта)

Регистрация и обработка входящей и исходящей документации; работа в системе электронного документооборота; сканирование и копирование информации и документов; Требования: оперативность; ответственность, легкообучаемость; Условия: удаленная работа, частичная занятость;

Нужен дополнительный источник дохода?

Работа посменно у надежных работодателей с гарантированной оплатой

Пока не вижу

Мошенники, нет проверки объявление на предмет правдивости.

«Денег нет, но вы держитесь».

Кривой сайт; техподдержка только письменно — телефона нет; при обращении в техподдержку отвечает исключительно робот.

совмещен с госуслуги

нету главного невозможно заполнить резюме!

Пока что сайт кажется липовым

в том что он хотя бы есть

в том что он почти не работает

Уже вторая попытка помочь людям в поиске работы от государства

И снова неудачная, что навевает на мысль — для чего мы платим налоги?

Создает приятное впечатление

Удобный по навигации, хорошо оформленный, дает достаточно информации

Зависает, выкидывает из учётной записи, не всегда вакансии соответствуют действительности

Сайт содержит очень много недостоверной информации о вакансиях

Информация о вакансиях госпредприятий, как правило, достоверна.

Сайт содержит очень много недостоверной информации о вакансиях

Сначала сделайте, потом запускайте сайт

Наверно они есть, но их тщательно от нас скрывают

Много.Есть над чем работать и развивать.

Что такие шараги не замечают надзорные органы

Не понимаю каким образом они раздобыли резюме. Когда я если и размещал то делал его скрытым видно только тем кому я отправил. Да и согласие ни где не давал что бы публично где то разместили.

Эксперты оценили систему

В исследовании, которое проводилось компанией «Нетрика»
совместно с представителями стран ЕАЭС в 2019 г., были изучены разнообразные
вопросы создания для них единой информационной экосистемы.

«Помимо переводов текстов вакансий, в исследовании
предлагалось сделать видео-презентации работодателей, — рассказала CNews эксперт
направления “Образование” компании “Нетрика” Наталья Быстрова. — Не менее важен и стиль текстов. Если гражданин
ЕАЭС не поймет то, что ему предложит портал, он обратится к своему “земляку” — местному
посреднику, который помогает найти работу и получает за это определенный
процент от заработной платы».

Поиск информации в системе нужно сделать максимально удобным,
отмечает Быстрова. Объявления должны быть переведены на языки стран ЕАЭС и
настолько детально, чтобы у соискателя не оставалось никаких вопросов. «К
примеру, нужно отобразить, как можно добраться до места работы из любой другой
страны ЕАЭС. Помимо того, портал должен давать возможность оценить компетенции
соискателей. Например, при помощи тест-опросников, чат-собеседований,
видео-презентаций соискателей», — добавляет Быстрова.

Уведомление о трудоустройстве соискателя/отказе в трудоустройстве

С 1 июля 2021 года платформа «Работа в России» должна использоваться при уведомлении службы занятости о трудоустройстве (отказе в трудоустройстве) соискателя. Такая обязанность возникает только при одновременном выполнении следующих условий — кандидат на должность направлен службой занятости, а работодатель зарегистрирован на платформе «Работа в России».

При приеме на работу по направлению от службы занятости работодатель в пятидневный срок должен подать уведомление в электронной форме с использованием единой цифровой платформы «Работа в России», с указанием дня приема на работу, либо вернуть направление, выданное гражданину, в орган службы занятости — при отсутствии регистрации компании на платформе (п. 5 ст. 25 Закона N 1032-1).

В случае отказа в приеме на работу такого гражданина работодатель уведомляет орган службы занятости о дате проведенных с гражданином переговоров и причине отказа в приеме в электронной форме — также с помощью платформы «Работа в России», либо делает в направлении отметку о дне явки на собеседование, причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину — в случае отсутствия регистрации на единой цифровой платформе.

Планы на будущее

По информации Минэкономразвития, до 2023 года будет создана Евразийская биржа труда — целая экосистема цифровых сервисов в сфере трудоустройства и занятости граждан государств — членов ЕАЭС.

Уже сегодня обсуждаются планы по созданию таких сервисов, как информационная поддержка соискателей и работодателей, электронный трудовой договор, профориентационная диагностика, маркетплейс обучающих курсов и других сопутствующих услуг, внедрение мобильного приложения.

МОСКВА, 13 мая. /ТАСС/. Страны Евразийского экономического союза (ЕАЭС) запустят 1 июля совместный цифровой проект “Работа без границ” по поиску информации о свободных рабочих местах и соискателях вакансий. Об этом журналистам сообщили в пресс-службе Минэкономразвития РФ по итогам встречи замглавы министерства Дмитрия Вольвача и министра ЕЭК по внутренним рынкам, информатизации, информационно-коммуникационным технологиям Гегама Варданяна.

“Обсуждался запуск первого совместного цифрового проекта “Работа без границ”, намеченный на 1 июля, перспективы его дальнейшего развития и формирование первой цифровой экосистемы в Евразийском экономическом союзе. Проект “Работа без границ” – поисковая система для получения доступа к информации о свободных рабочих местах и соискателях вакансий, которая содержится в национальных информационных системах государств – членов Евразийского экономического союза”, – говорится в сообщении.

Отмечается, что в России это портал “Работа в России”, информационными партнерами которого являются и аналогичные крупные коммерческие ресурсы, например, “Яндекс.Работа”.

“Считаю запуск проекта очень своевременным. Постепенное восстановление стран ЕАЭС от последствий пандемии, безусловно, потребует привлечения квалифицированных кадров в перспективные сектора экономики. Запуск совместного цифрового продукта по поиску вакансий и резюме кандидатов может увеличить мобильность экономически активного населения ЕАЭС и сбалансировать рынок труда”, – отметил Вольвач. По его словам, создание удобных платформенных решений, цифровизация бизнес-процессов, нацеленная на устранение барьеров для ведения бизнеса, и улучшение качества жизни людей – безусловные приоритеты Союза.

“Несмотря на сложную ситуацию с пандемией, проект удалось реализовать в установленный срок. В частности, с момента его старта выполнены все организационные мероприятия, создано типовое программное обеспечение, проведены интеграционные работы во всех пяти странах Союза, проведены все виды тестирования, осуществлена опытная эксплуатация системы с участием всех национальных компонентов. В настоящее время ведется работа со странами Союза с целью дальнейшей разработки сервисов для формирования полноценной цифровой экосистемы по обеспечению трудоустройства и занятости граждан ЕАЭС”, – добавил Варданян.

В ходе встречи обсуждались также дальнейшие подходы по совершенствованию проекта “Работа без границ” в рамках реализации Стратегических направлений развития евразийской экономической интеграции до 2023 года, утвержденных лидерами стран ЕАЭС.

Похожее:

Станьте гитаристом: легко найдите свою идеальную работу

Вакансии и резюме

Карьерный успех: уверенно ориентируйтесь на рынке труда

Трудвсем ру новороссийск

Какие преимущества пользователю дает регистрация на сайте?

При подтверждении аккаунта, можно создавать и сохранять в личном кабинете поисковые запросы на отбор интересных вакансий.

Несомненным плюсом является возможность заполнения формы, которая необходима пользователю для регистрации в службе занятости.

Теперь переходим к поиску вакансий. Поиск работы можно осуществлять, пользуясь вкладкой «Расширенный поиск».

Можно отфильтровать поиск по регионам, поставив галочку в каком-либо из выбранных: Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан и Россия.

При поиске можно задать диапазон заработной платы, валюту, сферу деятельности, тип занятости, график работы, уровень образования, знание языков.

• Евразийский экономический союз;
• Евразийская экономическая комиссия;
• информационная система «Город» (Армения);
• информационный портал государственной службы занятости Республики Беларусь;
• электронная биржа труда (Казахстан);
• государственный портал «Занятость» информационной системы рынка труда Киргизии;
• информационно-аналитическая система общероссийская база вакансий «Работа в России».

По состоянию на 20 августа 2021 г. было размещено 139 588 вакансий, в т. ч.:

Армения разместила 2 вакансии, Беларусь – 51 400, Казахстан – 25 923, Кыргызстан – 369, Россия – 61 894.

Помимо поиска работы, портал должен носить информационно-обучающий характер. Например, будет публиковаться информация о том, какие документы нужно собрать, чтобы гражданин одной страны мог безболезненно переехать в другую страну. Естественно, миграция возможна только в страны – участницы Евразийского экономического союза.

Преимущества «Работы без границ»

З°ÃÂõü ÿþûÃÂ÷þòðÃÂÃÂÃÂàëàðñþÃÂþù ñõ÷ óÃÂðýøÃÂû, õÃÂûø ò øýÃÂõÃÂýõÃÂõ ÃÂöõ ÃÂÃÂÃÂõÃÂÃÂòÃÂõàüýþöõÃÂÃÂòþ ÿþÃÂÃÂðûþò ôûàÿþøÃÂúð ÃÂðñþÃÂààñþûÃÂÃÂøü úþûøÃÂõÃÂÃÂòþü òðúðýÃÂøù? ÃÂÃÂòõÃÂþò ýð ÃÂÃÂþàòþÿÃÂþàýõÃÂúþûÃÂúþ:

• ëàðñþÃÂð ñõ÷ óÃÂðýøÃÂû ÃÂþñøÃÂðõàÃÂþûÃÂúþ ÿÃÂþòõÃÂõýýÃÂõ òðúðýÃÂøø óþÃÂÃÂôðÃÂÃÂÃÂòõýýÃÂàñð÷. âþûÃÂúþ ûõóðûÃÂýðàÃÂðñþÃÂð ñõ÷ ÷ðÃÂÿûðàò úþýòõÃÂÃÂðàø þÿðÃÂýþÃÂÃÂø ýðÃÂÃÂÃÂøÃÂàüøóÃÂðÃÂøþýýþõ ÷ðúþýþôðÃÂõûÃÂÃÂÃÂòþ.
• àõóøÃÂÃÂÃÂøÃÂÃÂÃÂÃÂàýð ÿþÃÂÃÂðûõ, ÃÂðñþÃÂþôðÃÂõûø ÷ðÃÂðýõõ ÃÂþóûðÃÂðÃÂÃÂÃÂàÃÂðÃÂÃÂüðÃÂÃÂøòðÃÂàúðýôøôðÃÂÃÂÃÂàøýþÃÂÃÂÃÂðýÃÂõò. áúþÃÂõõ òÃÂõóþ ÃÂðúøõ úþüÿðýøø þÃÂòõôþüûõýàþñþ òÃÂõàýÃÂðýÃÂðàÃÂÃÂÃÂôþÃÂÃÂÃÂÃÂþùÃÂÃÂòð óÃÂðöôðý ôÃÂÃÂóøàÃÂÃÂÃÂðý ø øàýõ ÃÂüÃÂÃÂøàýõþñÃÂþôøüþÃÂÃÂàÃÂòõôþüûÃÂÃÂàüøóÃÂðÃÂøþýýÃÂõ þÃÂóðýàø ÃÂûõôøÃÂà÷ð ÃÂÃÂþúðüø ÿÃÂõñÃÂòðýøÃÂ.
• ÃÂÃÂúðÃÂàÃÂðñþÃÂàøûø ÃÂþÃÂÃÂÃÂôýøúþò üþöýþ þôýþòÃÂõüõýýþ ò ýõÃÂúþûÃÂúøàÃÂÃÂÃÂðýðÃÂ. ÃÂþöýþ ÃÂÃÂðòýøòðÃÂà÷ðÃÂÿûðÃÂàø òÃÂñøÃÂðÃÂàýðøñþûõõ ÿþôÃÂþôÃÂÃÂøõ òðÃÂøðýÃÂàò þôýþü üõÃÂÃÂõ.

ÃÂÃÂõôÿþûðóðõÃÂÃÂÃÂ, ÃÂÃÂþ ò ÃÂõÃÂõýøø ÿõÃÂòþóþ óþôð ÃÂðñþÃÂàúþûøÃÂõÃÂÃÂòþ þÃÂúûøúþò ýð òðúðýÃÂøø ýð ÿþÃÂÃÂðûõ ÃÂþÃÂÃÂðòøà100 ÃÂÃÂÃÂÃÂÃÂ, ð úþûøÃÂõÃÂÃÂòþ ÿÃÂøóûðÃÂõýøù þàÃÂðñþÃÂþôðÃÂõûõù ÿÃÂøñûø÷øÃÂÃÂàú þÃÂüõÃÂúõ ò 10 ÃÂÃÂÃÂÃÂÃÂ. ÃÂ, ÃÂÃÂôàÿþ ÃÂÃÂðÃÂøÃÂÃÂøúõ ÃÂðüþóþ ÿþÃÂÃÂðûð, ÃÂÃÂø ÃÂøÃÂÃÂàòÿþûýõ ÃÂõðûÃÂýÃÂ. ÃÂÃÂõóþ ÷ð 2 ýõôõûø ÃÂðñþÃÂÃÂ, ýðýøüðÃÂõûø, ÷ðÃÂõóøÃÂÃÂÃÂøÃÂþòðýýÃÂõ ýð ÃÂðùÃÂõ, þÃÂÿÃÂðòøûø 676 ÿÃÂøóûðÃÂõýøÃÂ, ø ÃÂÃÂð ÃÂøÃÂÃÂð ÃÂðÃÂÃÂõàýð óûð÷ðÃÂ.

ÃÂþúð ëàðñþÃÂþù ñõ÷ óÃÂðýøÃÂû ÿþûÃÂ÷ÃÂÃÂÃÂÃÂàò þÃÂýþòýþü ÃÂþÃÂÃÂøÃÂýõ ø úð÷ðÃÂÃÂÃÂðýÃÂÃÂ.

ÃÂþôÿøÃÂÃÂòðùÃÂõÃÂàýð ÃÂøóÃÂðýÃÂààÃÂÃÂ: ïýôõúàÃÂþòþÃÂÃÂø.

Как работает единый портал для поиска работы для стран ЕАЭС?

В информационной базе единого портала содержится более 500 тысяч вакансий и более 2 млн резюме.

Для того чтобы воспользоваться порталом, необходимо авторизоваться в одной из национальных систем. Международная система поиска работы включает в себя 5 блоков – по количеству стран, которые входят в ЕАЭС: Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан и Россия.

Важно! Сразу отметим плюсы такой авторизации – портал не требует создания дополнительного резюме или вакансии. Резюме пользователя с помощью национального портала поиска работы будет видно работодателям и рекрутинговым агентствам стран ЕАЭС

Пользователь для авторизации должен нажать вкладку «Россия» и далее нас система направляет на сайт «Общероссийская база вакансий «Работа в России». Вход на этот сайт осуществляется через портал госуслуг.

Поэтому претенденту нужно регистрироваться именно на сайте «Труд всем», а это сделать можно только через подтвержденную учетную запись на госуслугах.

Как вариант, можно воспользоваться регистрацией на сайте остальных стран. На самом едином портале это сделать невозможно.

Например, зайти через блок «Беларусь». Для регистрации соискателю необходимо во всплывающем окне ввести следующие данные:

• фамилия, имя;
• электронная почта;
• пароль – придумать и подтвердить.

Далее придет сообщение о том, что «Вы успешно зарегистрировались. На указанный адрес электронной почты выслано письмо для подтверждения регистрации».

Пользователь должен перейти по полученной ссылке. Сделать это нужно в течение суток, иначе аккаунт будет удален.

Чтобы получить статус безработного нужно, как и раньше, пройти два этапа.

Этап первый. Содействие гражданину в поиске подходящей работы.

После подачи заявления в ЦЗН гражданину предлагается пройти два собеседования. Собеседования проходят в дистанционном режиме по вакансиям работодателей, которые дали свое согласие на проведение собеседований с соискателями в электронной форме. В течение 3 дней с момента предложения ЦЗН, соискатель должен пройти дистанционное собеседование.

Одновременно с этим ЦЗН запрашивает путем межведомственного взаимодействия в Пенсионном фонде сведения о заработке (доходе), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за 3 месяца, предшествующих календарному кварталу перед месяцем подачи заявления. Также запрашиваются сведения о страховом стаже, последнем месте работы и другие необходимые сведения. Сведения, полученные из ПФР, приравниваются к сведениям из справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месяцу работы (службы).

По итогам первого этапа соискатель:

-при достижении договоренности с работодателем выходит на работу и снимается с учета в ЦЗН в качестве ищущего работу;

-если вакансии не подощли, или работодатель отказался брать на работу соискателя по любым причинам, орган ЦЗН принимает решение о признании безработным.

Если сведения, поданные в электронном заявлении, окажутся недостоверными, в присвоении статуса безработного будет отказано.

Второй этап. Признание гражданина безработным и начисление пособия по безработице.

Статус безработного присваивается не позднее 11 дней со дня представления заявления в электронной форме, если соискатель не нашел работу за этот срок.

Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.

Граждане в электронной форме с использованием информационно-аналитической системы либо единого портала уведомляются о размере и сроках выплаты пособия по безработице.

Пособие по безработице начисляется гражданам с 1-го дня признания их безработными.

Эксперты оценили систему

В исследовании, которое проводилось компанией «Нетрика» совместно с представителями стран ЕАЭС в 2019 г., были изучены разнообразные вопросы создания для них единой информационной экосистемы.

«Помимо переводов текстов вакансий, в исследовании предлагалось сделать видео-презентации работодателей, — рассказала CNews эксперт направления “Образование” компании “Нетрика” Наталья Быстрова. — Не менее важен и стиль текстов. Если гражданин ЕАЭС не поймет то, что ему предложит портал, он обратится к своему “земляку” — местному посреднику, который помогает найти работу и получает за это определенный процент от заработной платы».

«Первая Портовая Компания» поделилась опытом внедрения российской ERP

Поиск информации в системе нужно сделать максимально удобным, отмечает Быстрова. Объявления должны быть переведены на языки стран ЕАЭС и настолько детально, чтобы у соискателя не оставалось никаких вопросов. «К примеру, нужно отобразить, как можно добраться до места работы из любой другой страны ЕАЭС. Помимо того, портал должен давать возможность оценить компетенции соискателей. Например, при помощи тест-опросников, чат-собеседований, видео-презентаций соискателей», — добавляет Быстрова.

Теперь искать работу и соискателей на территории стран ЕАЭС можно на сайте «Работа в России» — через систему «Работа без границ», которая одобрена решением Совета Евразийской экономической комиссии.

Проект «Работа без границ» открывает доступ к данным о свободных рабочих местах и соискателях вакансий из информационных систем государств — членов Евразийского экономического союза в сфере трудоустройства и занятости.

Это стало возможно благодаря интеграции в каждую национальную базу данных о вакансиях и резюме всех пяти стран ЕАЭС: Армении, Белоруссии, Казахстана, Кыргызстана и России.

Пользователям проекта «Работа без границ» предоставляется возможность:

• выбрать одного или нескольких государств-членов, на территориях которых нужно искать работу или персонал;
• сформировать универсальный поисковый запрос к национальным информационным системам;
• получить доступ к информации по вакансиям и резюме;
• откликнуться на вакансию или приглашение.

Что оговорено в законопроекте

Проект закона регулирует размеры выплаты пособия по безработице в разных обстоятельствах. Если человек без уважительных причин не приходит на собеседование к работодателю, отказывается от прохождения обучения, которое предлагает центр занятости, то к нему применяется штрафная санкция – снижение пособия на 25%. Если выясняется, что пособие (стипендия) было получено обманным путем, то придется вернуть его в полном объеме.

Напомним, минимальная сумма пособия составляет 1500 руб. в месяц. Максимальная сумма 12130 руб. в течение первых трех месяцев, а в последующие месяцы 5000 руб.

Сейчас встать на учет в центр занятости и оформить пособие по безработице можно через портал госуслуг.

Работодатель проводит собеседование с соискателем от центра занятости и по итогам собеседования может принять соискателя или отказать в найме. Об этом работодатель уведомляет центр занятости через личный кабинет. В случае отказа, работодатель указывает причину. Причина отказа должна быть законной:

• соискатель не представил документы для заключения трудового договора;
• соискатель моложе 16 лет;
• в некоторых случаях моложе 18 лет, и т.п.

В законопроекте также указано, что центры занятости будут содействовать предпринимательской инициативе безработных. А именно оказывать финансовую помощь при постановке на учет в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход.