Как сделать сзв-стаж корректирующую в 1с 8.3 зуп

Изменилась категория застрахованного лица

В прошлые периоды сведения были переданы без ошибок, но у сотрудника изменился тариф, и страховые взносы нужно пересчитать с начала года. Соответственно, с начала года поменялась и категория застрахованного лица. В этой ситуации за каждый прошедший квартал нужно сформировать отменяющую, исходную и корректирующую форму. Но в отличии от предыдущего случая суммы начисленных взносов в корректирующих формах будут отличаться от исходных. Разницу нужно отразить в графах «в том числе доначислено». Суммы взносов, начисленных в страховую и накопительную часть, автоматически попадают в графы «начислено» в форме ИСХД.

При формировании пакета сведений за текущий период исходные и корректирующие формы сопровождаются одной общей описью формой АДВ-6-2 всех представляемых пачек. В программах 1С опись АДВ-6-2 сформируется автоматически с учетом добавленных вручную корректирующих и отменяющих сведений

Обратите внимание на то, что в форме АДВ-6-2 для исходных и корректирующих сведений предусмотрены отдельные таблицы. В части ИСХД отражаются суммы начисленных и уплаченных взносов в текущем отчетном периоде, что соответствует сведениям в РСВ-1 за текущий отчетный период; в части КОРР за прошлые отчетные периоды указываются доначисленные и доуплаченные взносы

И если суммы доначисления и доплаты по всем КОРР-пачками отличны от нуля, то нужно сформировать уточненные формы РСВ-1 за соответствующие периоды.

Сумма доначисленных взносов отражается в РСВ-1 текущего периода в строке 120, если корректируются данные предыдущих расчетных периодов (лет), и в строках 110-114, если корректируются данные за предыдущие отчетные периоды текущего расчетного периода (прошлые кварталы текущего года). В форме РСВ-1 строка 120 заполняется по данным раздела 4, но раздел 4 заполняется вручную.

КОРР-формы подаются в двух случаях: если страхователь сам обнаружил ошибку и на основании акта документальной проверки. Если КОРР- формы подаются самостоятельно, то они просто включаются в пакет сведений очередного отчетного периода, если же КОРР-формы формируются на основании акта, то их нужно сдать в сроки, указанные в акте. Если срок сдачи не совпадает со сдачей отчета за текущий отчетный период, то КОРР-формы передаются дважды: в срок, указанный в акте, и в составе пакета документов в очередной отчетный период

При этом важно сохранить номера пачек с КОРР-формами, так как они уже зарегистрированы

Необходимость корректировки СЗВ-стажа в 1С 8.3

Корректировка СЗВ-стажа в программе 1С 8.3 может быть необходима в ряде случаев. Во-первых, она может потребоваться при обнаружении ошибок в данных о стаже работников. В случае неправильной записи или учета стажа, необходимо провести корректировку в соответствии с реальными данными.

Во-вторых, корректировка СЗВ-стажа может понадобиться при внесении изменений в законодательство. Если в отчетном периоде были внесены изменения в правила начисления и учета стажа, необходимо внести соответствующие правки в программу 1С 8.3.

Проведение корректировки СЗВ-стажа позволяет обеспечить достоверность данных о стаже работников и соответствие программы 1С 8.3 требованиям законодательства. Таким образом, регулярная проверка и корректировка стажа в программе является важным шагом в обеспечении правильного расчета пенсионных и социальных выплат.

Для проведения корректировки СЗВ-стажа в программе 1С 8.3 необходимо следовать определенной инструкции, которая позволит выполнить процесс корректно и без ошибок. Ниже приведена пошаговая инструкция по корректировке СЗВ-стажа в 1С 8.3.

Исправление ошибок

Порядок формирования и представления в ПФР форм АДВ-1 и АДВ-2

Если физическое лицо не зарегистрировано в системе индивидуального (персонифицированного) учета, т. е. не имеет страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования или Уведомления о регистрации, содержащие сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета (СНИЛС) (например, принимается на работу впервые), то он может обратиться для регистрации к страхователю (работодателю) или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.

Процедура регистрации застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования установлена в разделе II Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утв. приказом Минтруда России от 22.04.2020 № 211н.

Если физическое лицо обратилось для регистрации к страхователю (работодателю), то последний обязан представить в территориальный орган ПФР анкету зарегистрированного лица (форма АДВ-1) вместе с описью передаваемых документов по форме АДВ-6-1.

Правильность указанных в анкете сведений заверяется личной подписью застрахованного лица (его представителя). Представление анкеты застрахованного лица может осуществляться в форме электронного документа с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.

Территориальный орган ПФР в течение 5 рабочих дней со дня получения анкеты зарегистрированного лица принимает решение об открытии лицевого счета либо об отказе в регистрации застрахованного лица. Документом, подтверждающим регистрацию, является Уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, содержащее сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета. Основанием для вынесения территориальным органом ПФР решения об отказе в регистрации застрахованного лица является наличие в системе обязательного пенсионного страхования лицевого счета, открытого на застрахованное лицо с аналогичными анкетными данными.

С 23.01.2021 действует новая форма АДВ-1 (постановление Правления ПФ РФ от 07.12.2020 № 846п). В форму добавлены строки для ИНН (указывается при наличии) и номера актовой записи при рождении (если в качестве документа, удостоверяющего личность, указано свидетельство о рождении).

Застрахованное лицо может представить заявление об изменении анкетных данных или установлении неточности или ошибочности сведений, содержащихся на индивидуальном лицевом счете, через страхователя (работодателя) (пп. 16-17 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утв. приказом Минтруда России от 22.04.2020 № 211н).

Для изменения анкетных данных, содержащихся на индивидуальном лицевом счете, страхователь передает в органы ПФР заявление об изменении анкетных данных зарегистрированного лица, содержащихся в индивидуальном лицевом счете (форма АДВ-2), вместе с описью передаваемых документов по форме АДВ-6-1. Правильность указанных в заявлении сведений заверяется личной подписью застрахованного лица.

Представление заявления может осуществляться в форме электронного документа с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.

Территориальный орган ПФР в течение 5 рабочих дней рассматривает данное заявление и принимает решение об изменении анкетных данных зарегистрированного лица, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, либо об отказе в изменении анкетных данных зарегистрированного лица, содержащихся в индивидуальном лицевом счете. Основанием для вынесения ПФР решения об отказе изменения анкетных данных является:

отсутствие в системе индивидуального (персонифицированного) учета индивидуального лицевого счета со страховым номером, указанным в заявлении об изменении анкетных данных;

несоответствие указанных в заявлении об изменении анкетных данных сведений о зарегистрированном лице сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете.

С 23.01.2021 действует новая форма АДВ-2 (постановление Правления ПФ РФ от 07.12.2020 № 846п). Так же, как и в АДВ-1, в форму АДВ-2 добавлены строки для ИНН (указывается при наличии) и номера актовой записи при рождении (если в качестве документа, удостоверяющего личность, указано свидетельство о рождении).

Создание СЗВ-стаж корректирующего

Откройте программу 1С 8.3 ЗУП и выберите нужную организацию.
Перейдите в раздел «Работа с СЗВ-М: Передача и получение файлов».
Выберите пункт меню «Создать СЗВ-стаж».
В открывшемся окне выберите необходимые параметры для создания СЗВ-стажа корректирующего, такие как период, организация и работник.
Нажмите кнопку «Создать».
После создания СЗВ-стажа корректирующего, заполните необходимые данные о стаже работника.
Проверьте правильность введенных данных и исправьте их при необходимости.
Сохраните СЗВ-стаж корректирующий и отправьте его в соответствующий орган.

Важно помнить, что создание СЗВ-стажа корректирующего требует аккуратности и внимательности, так как любые ошибки могут привести к неправильному расчету стажа и возникновению проблем с пенсионными выплатами. Поэтому перед отправкой итогового документа рекомендуется провести проверку данных несколько раз

Пример заполнения СЗВ-стажа корректирующего
Табельный номер
Фамилия
Имя
Отчество
Период работы
Тип работы
Стаж

12345
Иванов
Иван
Иванович
01.01.2010-01.01.2020
Основная
10

СЗВ-стаж корректирующий является важным документом для правильного учета стажа работника. Точность и своевременность его заполнения позволяют избежать проблем при начислении пенсионных выплат и других социальных льгот. Чтобы не допустить ошибок при создании СЗВ-стажа корректирующего, следуйте указанным выше инструкциям и внимательно проверяйте все вводимые данные.

Сведения о сотруднике не были переданы вообще

Гораздо сложнее ситуация, когда сведения о сотруднике, его стаже и взносах вообще не были переданы, при этом уплаченные взносы были распределены между другими сотрудниками, то есть в целом по предприятию указаны верно. В этом случае сначала нужно сформировать и отдельно передать в ПФР ИСХД-форму за прошлый период с данными о стаже пропущенного сотрудника и с нулевыми суммами исчисленных и уплаченных взносов. С отделением ПФР нужно согласовать один из вариантов исправления ошибки: скорректировать суммы уплаченных взносов по всем сотрудникам за прошлый период или отразить уплату взносов пропущенного сотрудника в текущем периоде. В зависимости от выбранного способа в текущем периоде формируется КОРР-форма с указанием исчисленных взносов одного сотрудника или дополнительно КОРР-форма уже на всех сотрудников с указанием перераспределенных сумм за прошлый период.

Что касается начисленных страховых взносов, то, вероятно, они были расчитаны неверно или не были начислены вовсе, что и стало причиной ошибки. Доначислить страховые взносы нужно в текущем периоде. Поскольку общая сумма уплаченных взносов в прошлом периоде не меняется, то формировать уточненную РСВ-1 не нужно. Но если взносы у пропущенного сотрудника все-таки были исчислены, но не попали в исходящие сведения, то придется подготовить уточняющую РСВ-1. Сформировать уточняющую РСВ-1 нужно и в том случае, когда из-за пропуска сотрудника была искажена и сумма уплаченных взносов.

Импорт данных о стаже в 1С 8.3 ЗУП

Для корректной работы Системы защиты от утечки данных (СЗВ-стаж) в 1С 8.3 ЗУП, необходимо импортировать данные о стаже сотрудников. Это позволит системе правильно отображать информацию о стаже в учетных документах и отчетах.

В процессе импорта данных о стаже в 1С 8.3 ЗУП следует учесть несколько шагов:

1. Подготовка данных:

Перед импортом необходимо подготовить файл с данными о стаже сотрудников. Этот файл должен содержать информацию о каждом сотруднике, его ФИО, табельный номер и даты начала и окончания работ.

Формат файла может быть различным, но наиболее удобным вариантом является использование формата CSV (Comma Separated Values), где данные разделены запятыми.

2. Создание процедуры импорта данных:

Перед началом импорта данных о стаже следует создать процедуру импорта в 1С 8.3 ЗУП. Это позволит упростить процесс импорта и повторно использовать его в будущем.

Процедура импорта может быть создана с использованием конфигурации 1С 8.3 ЗУП и инструментов разработки, таких как конструктор конфигурации или дополнительные модули разработки.

3. Настройка соответствия полей:

После создания процедуры импорта необходимо настроить соответствие полей между файлом данных о стаже и учетными регистрами 1С 8.3 ЗУП. Это позволит программе правильно распознавать и импортировать данные.

Внимательно проверьте соответствие полей в файле и учетных регистров. Если необходимо, создайте дополнительные поля или измените существующие для корректного импорта данных.

4. Запуск импорта данных:

После настройки соответствия полей можно запустить импорт данных о стаже в 1С 8.3 ЗУП. В процессе импорта программа будет читать данные из файла и записывать их в соответствующие учетные регистры.

Обратите внимание на возможные ошибки или предупреждения в процессе импорта. В случае возникновения ошибок, проверьте данные в файле и настройки импорта

После успешного импорта данных о стаже в 1С 8.3 ЗУП система будет готова к использованию СЗВ-стаж. При создании учетных документов или формировании отчетов система автоматически будет использовать импортированные данные о стаже сотрудников.

Как исправить ошибку с кодом 30?

В случаях, когда отчет принят частично, необходимо представить отчет СЗВ-СТАЖ с типом «Дополняющая», где отражается актуальная информация только по тем сотрудникам, в отношении которых были допущены ошибки.
Если ошибка обнаружена в графах 2–7, то необходимо представить СЗВ-КОРР. В этом случае данные, предоставленные в ПФР в первоначальном отчете, будут заменены на актуальные. Равно как и в предыдущем случае в ПФР необходимо представлять только данные, требующие корректировки. Корректировке подлежат разделы 1, 2 и 6.
Если ошибки обнаружены в гр. 8–14, то исправление ошибки идет в два этапа. Изначально необходимо представить СЗВ-Стаж «Отменяющая», где отражается информация только по тому сотруднику, в отношении которого обнаружена ошибка. Дублируются все сведения (в том числе и ошибочные) из первоначального отчета. После получения положительного протокола необходимо представить СЗВ-Стаж «Дополняющая», где в гр. 8–14 указываются исключительно актуальные сведения.

Бланк

Бланк, образец ОДВ-1 и СЗВ-СТАЖ
Заполнение СЗВ КОРР инструкция по первому разделу. Для этого заполняются разделы 1 — 3 и хотя бы один из разделов 4 — 6 формы.

Нарушение	Штраф
Отчет сдан не вовремя	500 рублей за каждое застрахованное лицо
Допущена ошибка	500 рублей за каждого работника, в сведениях которого обнаружены ошибки
Нарушен формат предоставления информации в электронном виде	1000 рублей
Нарушен порядок подачи СЗВ-СТАЖ при оформлении работника на пенсию	50 000 рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП)

🟠 Напишите свой вопрос в форму ниже

Получить гражданство
Обращение в суд
Как отстоять ваши права
Получение документов
Судебное решение
Обратиться в банк
Права на работе
Апелляционная жалоба
Куда обратиться

Установка прав доступа

Для корректировки СЗВ-стажа в 1С 8.3 необходимо установить соответствующие права доступа у пользователей системы. Данный процесс включает в себя несколько шагов:

1. Определение роли пользователя

Перед установкой прав доступа необходимо определить, какую роль будет иметь пользователь. В 1С 8.3 присутствует несколько ролей, таких как «Полный доступ», «Ограниченный доступ» и т.д. Выберите роль, которая соответствует потребностям пользователя.

2. Создание пользователя

После определения роли необходимо создать пользователя в системе. Для этого откройте соответствующую форму в 1С 8.3 и заполните все необходимые поля, такие как логин и пароль.

3. Назначение роли пользователю

После создания пользователя необходимо назначить ему роль. Для этого откройте форму редактирования пользователя и выберите соответствующую роль из списка.

4. Установка прав доступа

После назначения роли пользователю необходимо установить права доступа. Для этого откройте окно управления правами доступа и выберите пользователя из списка. Затем выберите необходимые модули и документы, к которым пользователь должен иметь доступ, и установите соответствующие права.

Примечание: Установка прав доступа может быть выполнена только администратором системы или пользователем с соответствующими привилегиями.

После выполнения всех вышеуказанных шагов пользователь будет иметь необходимые права доступа для корректировки СЗВ-стажа в 1С 8.3.

СЗВ-КОРР

СЗВ-КОРР в 1С 8.3 — где найти

Для подачи корректировки по сведениям о застрахованных лицах после принятия первичного отчета СЗВ-СТАЖ зайдите в раздел:

Отчеты – Регламентированные отчеты;
Зарплата и кадры – Документы персучета.

СЗВ-КОРР в 1С 8.3 — как заполнить

Укажите текущий отчетный и корректируемый периоды. Уточните, какие корректировки вводятся в поле Тип сведений:

Корректирующая — если неправильно указали период и т. д.;
Отменяющая — отменяет какие-либо данные;
Особая — забыли предоставить данные о сотруднике.

Для отражения сотрудника по которому корректируются сведения воспользуйтесь кнопкой Подбор.

Для изменения и проверки данных щелкните дважды по Сотруднику и перейдите в Редактирование данных сотрудника.

Введенные отклонения отразятся автоматически, при необходимости откорректируйте данные вручную.

Перед выгрузкой и отправкой не забудьте проверить отчет.

После принятия отчета ПФР установите соответствующий флажок. После этого документ закроется от редактирования.

См. также:

Договор ГПХ в 1С 8.3 Бухгалтерия пошагово
Производственный календарь на 2020 в 1С для печати
Зарплата и кадры в 1С Бухгалтерия 8.3: начисление, способы учета, проводки по зарплате
Расчет и начисление больничного в 1С 8.3 Бухгалтерия по шагам
Увольнение в 1С 8.3 Бухгалтерия – пошаговая инструкция
Прием на работу сотрудника в 1С 8.3 Бухгалтерия по шагам
Как начислить аванс в 1С 8.3 Бухгалтерия пошагово
Начисление отпускных в 1С 8.3 – пошагово для начинающих
Как начислить компенсацию при увольнении в 1С 8.3 Бухгалтерия

Поставьте вашу оценку этой статье:

Пошаговая инструкция по корректировке СЗВ-стажа в 1С 8.3

Корректировка СЗВ-стажа в 1С 8.3 может потребоваться в случае ошибочного расчета стажа или отсутствия некоторых записей. Чтобы внести исправления, следуйте нижеприведенной пошаговой инструкции:

Войдите в программу 1С 8.3 и откройте желаемую базу данных.
Перейдите в раздел «Кадры и Зарплата» и выберите «Журнал СЗВ-М».
На вкладке «СЗВ-М по начислениям» найдите нужный СЗВ-стаж и откройте его.
Выберите вкладку «Учетная запись» и найдите раздел «СЗВ-стаж» в таблице.
Дважды щелкните на интересующей вас записи для ее редактирования.
Внесите необходимые корректировки в поля «Стаж с» и «Стаж по».
Сохраните изменения и закройте окно редактирования.
Проверьте другие записи СЗВ-стажа и при необходимости повторите шаги с 5 по 7 для них также.
После внесения всех необходимых корректировок, закройте журнал СЗВ-М.
Убедитесь, что все изменения успешно применены путем проверки актуального СЗВ-стажа.

Таким образом, с помощью данной пошаговой инструкции вы сможете легко и быстро корректировать СЗВ-стаж в программе 1С 8.3. Это позволит устранить возможные ошибки и обеспечить точность учета стажа в системе.

Основные ошибки при корректировке СЗВ-стажа и их решение

1. Неправильно указаны даты начала и окончания стажа

Одна из наиболее распространенных ошибок – неправильно указанные даты начала и окончания трудового стажа работника в СЗВ-стаже. Это может привести к некорректным результатам расчета стажа на периоды работы в разных организациях, включая проверку наличия права на льготы и пенсию.

Решение: При корректировке СЗВ-стажа в 1С 8.3 ЗУП необходимо тщательно проверять правильность указанных дат начала и окончания каждого записанного периода работы. Для этого следует сравнить даты сведений о начале и окончании работы на каждом месте работы соответствующего работника, чтобы исключить возможность ошибки.

2. Недостаточное количество дней работы для учета стажа

Еще одной распространенной ошибкой при корректировке СЗВ-стажа является недостаточное количество дней работы на каждом периоде работы для учета стажа. Здесь может быть как ошибка при заполнении данных о работе в 1С 8.3 ЗУП, так и ошибка в методике расчета стажа в самом приложении.

Решение: Для исправления этой ошибки необходимо проверить методику расчета стажа в приложении 1С 8.3 ЗУП, а также внимательно проверить правильность указания периодов работы в трудовой книжке работника. Если ошибка обнаружена, необходимо отредактировать записи о работе так, чтобы количество дней работы на каждом периоде соответствовало требованиям законодательства.

3. Некорректное заполнение данных о работнике

Еще одним частым источником ошибок при корректировке СЗВ-стажа является некорректное заполнение данных о работнике, таких как ФИО, дата рождения, номер страхового свидетельства и другие личные данные. Это может привести к некорректному расчету стажа или даже невозможности получения пенсии.

Решение: При корректировке СЗВ-стажа важно проверить правильность указания всех личных данных работника в приложении 1С 8.3 ЗУП. Если обнаружена ошибка, следует внести необходимые изменения в соответствующие поля и проверить правильность заполнения

4. Ошибки в категориях работ и стажа

Еще одной ошибкой при корректировке СЗВ-стажа может быть неправильное указание категорий работ и стажа работника. Это может привести к некорректному расчету стажа, неправильному учету льгот и другим проблемам при определении прав на пенсию и другие социальные выплаты.

Решение: При корректировке СЗВ-стажа важно проверить правильность указания всех категорий работ и стажа работника в соответствующих полях приложения 1С 8.3 ЗУП. Если обнаружена ошибка, следует внести необходимые изменения в соответствующие поля и проверить правильность заполнения

Исправление вышеуказанных ошибок при корректировке СЗВ-стажа в приложении 1С 8.3 ЗУП позволит избежать неправильных расчетов стажа, учета льгот и получения пенсии. Правильное заполнение и корректировка данных позволит работодателю и работнику быть уверенными в правильности и достоверности СЗВ-стажа при проверках и обращении в социальные организации.

Подробное руководство по коррекции СЗВ-стажа в программе 1С 8.3 ЗУП

Шаг 1: Запуск программы 1С 8.3 ЗУП.

Шаг 2: Открытие нужной базы данных сотрудника.

Шаг 3: Переход в раздел «Кадры» или «Персонал».

Шаг 4: Поиск нужного сотрудника.

Шаг 5: Переход в раздел «Стаж и начисления».

Шаг 6: Выбор СЗВ-стажа, который требуется скорректировать.

Примечание: Перед коррекцией СЗВ-стажа рекомендуется создать резервную копию базы данных.

Шаг 7: Кликнуть по кнопке «Корректировка СЗВ-стажа» или «Редактирование СЗВ-стажа».

Шаг 8: Внесение необходимых изменений в СЗВ-стаж.

Важно: При коррекции СЗВ-стажа необходимо быть внимательным и точным, чтобы не допустить ошибок или неточностей. Шаг 9: Подтверждение внесенных изменений

Шаг 9: Подтверждение внесенных изменений.

Шаг 10: Проверка и сохранение данных.

Рекомендация: После коррекции СЗВ-стажа рекомендуется перепроверить данные и обновить СЗВ-стаж сотрудника в соответствующих органах.

Шаг 11: Закрытие программы 1С 8.3 ЗУП.

В этом руководстве были представлены основные шаги по коррекции СЗВ-стажа в программе 1С 8.3 ЗУП. Следуя этим шагам и соблюдая аккуратность, вы сможете успешно внести изменения в СЗВ-стаж сотрудника.

Как начать процесс корректировки СЗВ-стажа в 1С 8.3?

Откройте программу 1С 8.3.
В главном меню выберите раздел «Зарплата и управление персоналом».
Далее выберите «Кадры и отчетность» -> «Кадровая отчетность».
В открывшемся окне выберите пункт «Сведения пенсионного страхования» -> «Сведения о застрахованных лицах» и нажмите «ОК».
В появившемся окне найдите нужного сотрудника и дважды кликните на его ФИО.
Перейдите на вкладку «Трудовая деятельность».
Нажмите кнопку «Корректировать» и внесите необходимые изменения в разделе «Периоды трудовой деятельности».
После внесения изменений нажмите «ОК» в каждом открытом окне.
Проверьте правильность внесенных данных, а затем сохраните изменения, нажав кнопку «Записать» или «Записать и закрыть».

Теперь вы знаете, как начать процесс корректировки СЗВ-стажа в программе 1С 8.3. Следуйте указанным шагам, чтобы правильно внести изменения и обновить сведения о трудовой деятельности сотрудников.

Изменения в формах СТД-Р и СТД-ПФР

Формы СТД-Р и СТД-ПФР фактически представляют собой документ, заменяющий бумажную трудовую книжку. В данных документах фиксируются сведения о трудовой деятельности работника.

При этом работодатели заполняют форму СТД-Р, в которой фиксируют период работы в конкретной организации. А форму СТД-ПФР работник может получить в Пенсионном фонде РФ. В данной форме уже будут отражены все периоды деятельности гражданина как по трудовому, так и гражданско-правовому договору, когда организация уплачивала с выплат по договору страховые взносы в ПФР.

Формы СТД-Р и СТД-ПФР утверждены приказом Минтруда России от 20.01.2020 № 23н. Минтруд подготовил изменения в данные формы. С 2023 года планируется приказ № 23н признать утратившим силу и заменить его новым. Соответствующий проект приказа Минтруд России уже разработал.

Отметим, что основной причиной замены действующих форм на новые является объединение с 2023 года Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ (Федеральный закон от 14.07.2022 № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации»). Вместо существующих в настоящее время двух фондов будет действовать только один объединенный фонд – Фонд пенсионного и социального страхования РФ. Вводится сокращенное наименование фонда – Социальный фонд России (СФР).

Поскольку действующие формы содержат упоминание Пенсионного фонда РФ, и аббревиатуру ПФР, данные сведения будут актуализированы. В обновленной форме будет указание на Социальный фонд России (СФР). Соответственно, форма СТРД-ПФР будет именоваться СТД-СФР.

В остальном данные формы не изменятся, сохраняются прежние сведения и графы. Фактически изменения носят технический характер. Тем не менее, с 1 января 2023 года выдавать работникам СТД-Р потребуется по новой форме. В настоящее время приказ Минтруда России с новыми формами еще не утвержден, но очевидно, что это будет сделано к 2023 году.

Также отметим, что порядок заполнения формы СТД-Р, порядок выдачи данной формы работникам в 2023 году не изменяется. Поэтому необходимо руководствоваться прежними правилами:

При увольнении работника – выдавать форму СТД-Р в день прекращения трудового договора. Если работник в последний день работы отсутствует или отказывается от получения данной формы, СТД-Р на бумажном носителе необходимо направить работнику заказным письмом с уведомлением о вручении. Получать предварительное согласие работника на такую отправку не надо (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
В период работы, если работник запросил такую форму. СТД-Р необходимо выдать в течение 3 рабочих дней с даты подачи работником соответствующего заявления.

С 8.3 ЗУП

С 8.3 ЗУП предоставляет возможность создавать и корректировать СЗВ-стаж – специальные свидетельства о заработке и стаже работы, которые необходимы для пенсионной системы. В 8.3 ЗУП добавлены дополнительные функции, которые упрощают процесс создания и внесения изменений в СЗВ-стаж.

Возможность автоматического расчета и формирования данных для СЗВ-стаж на основе базовой информации о работнике и параметров учета;
Встроенные алгоритмы проверки правильности заполнения СЗВ-стаж и автоматическая генерация предупреждений и ошибок при обнаружении некорректных данных;
Удобный интерфейс для просмотра и редактирования СЗВ-стаж, позволяющий легко добавлять и удалять информацию;
Возможность экспорта и импорта СЗВ-стаж в формате XML для обмена данными с внешними системами.

Все эти новые возможности делают работу с СЗВ-стаж в 1С 8.3 ЗУП более простой и удобной

Они позволяют эффективно управлять данными о заработке и стаже работы сотрудников, что особенно важно для организаций, занимающихся пенсионным обеспечением

Корректировка сведений уволенных сотрудников

Ошибка при проверке может возникнуть, когда подаются корректировочные сведения по уволенным ранее текущего периода сотрудникам. Для предотвращения этой ошибки необходимо будет добавить вручную уволенного сотрудника в исходные данные пачки разделов 6 с пустыми данными о доходах и периодах. Это необходимо для того, чтобы в исходных сведениях по данному сотруднику заполнился раздел 6.6 по корректировке, иначе проверяющая программа не пропустит сведения. Уволенного сотрудника можно добавить как в основную пачку Раздела 6, так и во вновь созданную вручную по кнопке «Добавить пачку Разделов 6».

Данные расчета РСВ-1 можно изменять в самом расчете после нажатия кнопки «Показать все разделы», данные индивидуальных сведений редактируются только из формы Помощника.

Что такое форма СЗВ-СТАЖ

Форма СЗВ-СТАЖ заполняется и представляется страхователями в Пенсионный Фонд на всех застрахованных лиц, находящихся со страхователем:

в трудовых отношениях (в том числе с которым заключены трудовые договоры)
или заключивших с ним гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями, или с которым заключены трудовые договоры и (или) гражданско-правовые договоры

то есть форму СЗВ-СТАЖ сдают все юридические лица и индивидуальные предприниматели.

СЗВ-СТАЖ является отчетной формой, представляемой в ПФР компаниями и ИП с сотрудниками. Форма, правила заполнения и формат документа определены в Постановлении ПФР от 06.12.2018 г. № 507п.

Работодатель включает в СЗВ-СТАЖ информацию о каждом физлице, работавшим у него в отчетном периоде. В отчете указываются также директор, являющийся единственным учредителем, и лица, с которыми заключены соглашения гражданско-правового характера.

В отчете проставляются ФИО и СНИЛС граждан, периоды их профессиональной деятельности, основания для назначения пенсии раньше срока.

На основании Постановления № 507п установлены дополнительные формы СЗВ-СТАЖ:

СЗВ-КОРР — направляется для корректирования, уточнения или исправления информации на индивидуальном лицевом счете (п 1.10 Порядка по Постановлению № 507п);
СЗВ-ИСХ — направляется при нарушении срока представления отчета за периоды до 2017 года (п. 5.1 Порядка по Постановлению № 507п);
ОДВ-1 — подается в качестве сопроводительного документа к СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР по всем сотрудникам и включает информацию в целом по страхователю (п. 1.7 Порядка по Постановлению № 507п).

Регистрация права собственности на квартиру

https://youtube.com/watch?v=c1JOIMcPceM%26pp%3DygVG0JrQsNC6INGB0LrQvtGA0YDQtdC60YLQuNGA0L7QstCw0YLRjCDRgdC30LIg0YHRgtCw0LYg0LfQsCAyMDIzINCz0L7QtA%253D%253D