Как подтвердить трудовой стаж для пенсии - особенности и варианты подтверждения

Моя услуга № 2«Проверка и исправление размера пенсии».

№	Наименование услуги	Содержание услуги
1.	Для подготовки расчета размера пенсии необходимо подготовить запросы:	10 000 руб.
1.1	Подготовка Заявления в Управление Пенсионного фонда России (клиентская служба) о представлении информации о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.	Срок предоставлении информации УПФР — 1 месяц.
1.2	Подготовка Заявления в Управление Пенсионного фонда России о представлении подробного расчета размера пенсии по материалам выплатного дела пенсионера.	Срок предоставлении информации УПФР — 1 месяц.
2.	Подготовка двух вариантов подробных расчетов размера пенсии клиента (1-й вариант — без периодов учебы; 2-й вариант — включение).
2.1	Анализ записей в трудовой книжке и справок о подтверждении трудового стажа (на 01. 01. 1991 г., на 01.01.2002 г., на дату назначения пенсии).	Подготовка подробных расчетов размера пенсии в течении 14 рабочих дней со дня получения необходимых документов от клиента.
2.2	Анализ сумм страховых взносов на страховую часть, учтенных в Расчетном пенсионном капитале за периоды работы с 01. 01. 2002 г. по 31. 12. 2014 г.
2.3	Анализ индивидуальных пенсионных коэффицентов за 2015-2018 гг.
2.4	Изучение ответов, представленных УПФР и вышестоящим органом ОПФР.
3.	Устная консультация по расчету размера пенсии. Продолжительность — 60 минут.
4.	Письменное заключение по 2-м расчетам размера пенсии клиента. Подготовка — 3 рабочих дня.
5.	Подготовка претензии при нарушении пенсионных прав пенсионера.	5 000 руб.
5.1	В Управление Пенсионного фонда России.	Подготовка претензии — 5 рабочих дней. Срок предоставления ответа на претензию — 1 месяц.
5.2	В вышестоящий орган — Отделение Пенсионного фонда России.

Первая страница примера письменного заключения по проверке размера пенсии.

Вторая страница примера письменного заключения по проверке размера пенсии.

Третья страница примера письменного заключения по проверке размера пенсии.

Как правильно отправить запрос в архив для подтверждения трудового стажа?

точное указание при подаче запроса данного рода должности, на которой пребывал гражданин в период его трудовой деятельности: должны быть точно указаны сроки пребывания получателя пенсии на должности, стаж работы на которой подлежит определению, включая точное указание даты принятия на должность и снятия с неё; запрос подлежит обработке и оформлению точно в указанные положениями действующего законодательства сроки; ответы на подобные запросы выдаются получателям исключительно при наличии у них в распоряжении российского подданства; при наличии у гражданина права на получение льготного стажа по условиям оформления пенсионного обеспечения подобные сведения также обязательно требуется указывать при направлении запроса на определение трудового стажа; доказательства наличия у гражданина определённой профессиональной квалификации обязательно при определении

Архивная справка о трудовом стаже

Документ из архивов для подтверждения стажа бывает двух типов:

с подтверждением трудового стажа;
с подтверждением выплат по зарплате за конкретный период.

Подобные справочные данные архив предоставляет полностью бесплатно.

Образец справки:

Способы оформления

Для получения архивной справки необходимо оформить соответствующее заявление с наличием следующей информации по пунктам:

Наименование архива;
Некоторые данные заявителя, в том числе ФИО, и другие в зависимости от конкретной архивной организации;
Место проживания и данные по регистрации;
Период времени, на который необходимы архивные данные;
Информация по рабочему месту;
Дата, подпись.

Заявление в архивную организацию будет принято только в том случае, если гражданин утерял трудовую книжку.

Образец заявления:

Срок выдачи архивной справки

На выдачу подобных справок отводится не более тридцати дней с момента отправки письма с запросом.

В случае, если возникли непредвиденные сложности, архив вправе выдать уведомление о продлении срока рассмотрении заявки.

Можно ли получить дубликат при трудоустройстве

Если при оформлении на работу выяснится, что потерял трудовую книжку новый сотрудник компании, он может попросить оформить дубликат. Однако необходимость оформления такого документа текущим нанимателем под вопросом.

В ст. 65 ТК РФ предписывается выдать по письменному обращению работника новую трудовую книжку. Действующий порядок оформления (утв. Приказом № 320н) предполагает обращение за дубликатом к компании, внесшей в нее последнюю запись. В результате среди специалистов принято считать, что новый наниматель не обязан вносить в новую трудовую книжку сведения о предыдущем стаже.

Однако работодатель может пойти навстречу сотруднику и отразить в новой трудовой книжке, на основании представленных ему документов, развернутую информацию о стаже до трудоустройства к нему.

Возврат документа при использовании копии

Предусматривается несколько вариантов, при использовании которых получится вернуть рассматриваемый документ. К примеру, когда на руках у человека осталась копия книжки, можно попытаться восстановить с ее помощью. Однако, стоит учесть, что использовать такой метод получится только при условии, что копия прошла заверение в нотариальной конторе. Когда на копии стоит только заверение работодателем – использовать ее не удастся. При этом, такая копия является выходом из ситуации для тех, кто поменял несколько мест работы. Это связано с тем, что не возникает необходимости вспоминать о том, где и когда трудился человек.

Если копии нет, то использовать потребуется выписки архивного типа. Также стоит указать, что при восстановлении акта, когда компания завершила свою деятельность, копия помогает получить сведения, нужные для заполнения при обращении в городской архив. Кроме того, обратиться можно в компанию, которая является правопреемником той, что была закрыта. Процесс получения выписок при обращении в архив предусматривает, что человеку потребуется написать заявление. Оно адресуется на имя руководителя такой организации. В законодательстве не предусматривается отдельная форма такого акта. Это говорит о возможности оформления его в свободной форме.

Указать потребуется:

данные заявителя, в том числе, его фамилию и инициалы, а также адрес, где он проживает;
сведения о руководстве организации, куда направляется заявка;
примерное время работы;
дата формирования и подпись.

Оформленное заявление подлежит регистрации в соответствующем журнале. Его ведением занимаются уполномоченные сотрудники городского архива. В законе предусмотрены срока рассмотрения такого акта. Они равняются десяти дням. По итогу человеку на руки выдается справка, где отражены сведения, имеющиеся в архиве. Кроме того, делается указание на то, какая информация не найдена. Однако, не всегда гражданин делает копии трудовой.

Как восстановить записи из утерянного документа

Если трудовая книжка утеряна, это не означает, что и вся пенсия также утеряна. Стаж можно подтвердить определёнными документами. Это:

трудовые договоры;
книжки колхозника;
различные выписки и справки;
ведомости о выплате зарплаты или расчётные листки.

Если предприятие, на котором ранее работал сотрудник, потерявший документ, ликвидировано, не стоит отчаиваться. Сведения обо всех работниках хранятся в архиве. Нужно понять, в какой именно архив обращаться. Если с момента увольнения прошло менее 15 лет, то в местную архивную организация. Если же более, то в архив по муниципальному образованию.

Если всё в порядке, и у работника хранятся копии трудовых договоров или другие документы, то с восстановлением записей проблем не будет. Ещё один вариант – восстановление сведений по копии трудовой книжки. Нередко бывает так, что сам работник или его начальство заранее делают копию документа. Она может понадобиться в различных ситуациях. Но это должна быть не просто копия, а правильно оформленная копия:

копия снимается со всех необходимых листов книжки;
на каждой странице должна быть запись «копия верна». Она может быть сделана от руки или поставлена штампом;
под каждой записью «копия верна» должна стоять подпись ответственного работника, а также «живая» печать организации;
если страниц несколько, то они нумеруются и сшиваются.

По такой официальной копии можно восстановить себе трудовую книжку. Однако самостоятельно этим заниматься не нужно!

Советы юриста по подтверждению трудового стажа.

Подтверждение трудового стажа — сложный процесс, требующий глубоких знаний законодательства и внимания к деталям. Для успешного решения этого вопроса рекомендуется обратиться к юристу по пенсионным вопросам. Вместе с этим, существуют некоторые общие советы, которые помогут вам в этом процессе.

Подготовка необходимых документов.

Правильная подготовка документов — ключ к успешному подтверждению трудового стажа. Сначала вам необходимо собрать все имеющиеся документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность. Это могут быть трудовые договоры, договоры подряда, договоры гражданско-правового характера и другие. Копии этих документов должны быть заверены нотариально. Если какие-либо документы утеряны, рекомендуется обратиться к юристу для их восстановления.

Правильное ведение трудовой книжки.

Трудовая книжка — основной документ, подтверждающий ваш трудовой стаж. Она должна быть аккуратно заполнена, без исправлений и зачеркнутых записей. Все изменения в трудовой деятельности должны быть немедленно отражены в трудовой книжке. Если вы обнаружили ошибку в записях, обратитесь к работодателю или к юристу для ее исправления.

Советы по общению с работодателем и налоговыми органами.

При подтверждении трудового стажа важно уметь правильно общаться с работодателем и налоговыми органами. Не стесняйтесь задавать вопросы и уточнять неясные моменты

Если вы столкнулись с непониманием или нежеланием помочь со стороны работодателя, необходимо обратиться к юристу.

Возможные проблемы и их решения при подтверждении стажа.

Утерянные или неполные документы. Если у вас нет полного пакета документов, подтверждающих ваш трудовой стаж, обратитесь к профессиональному юристу. Он поможет вам восстановить недостающие документы и подготовить необходимые справки.
Несоответствие записей в трудовой книжке. Если вы обнаружили, что записи в вашей трудовой книжке не соответствуют вашему реальному трудовому стажу, вам потребуется помощь юриста. Он сможет помочь вам корректно исправить ошибки и достичь их признания официальными органами.
Недобросовестный работодатель. В случае, если ваш работодатель отказывается предоставить вам необходимые документы или делает неверные записи в трудовой книжке, вы также можете обратиться за помощью к юристу. Он поможет вам защитить ваши права и добиться справедливости.

В заключение, помните, что подтверждение трудового стажа — процесс, требующий терпения и внимания к деталям. В случае любых трудностей не стесняйтесь обратиться к профессионалам. С их помощью вы сможете успешно подтвердить свой трудовой стаж и получить заслуженные льготы и пенсию.

Как подтвердить трудовой стаж?

30 июня 2012

(по материалам газеты «Известия Калмыкии» от 30 июня 2012 года)

Уважаемая редакция! 29 апреля 2011 года пришло время оформляться мне на пенсию. Но из моего трудового стажа, который составил 40 лет,в Управлении Пенсионного фонда по Городовиковскому району забрали четыре с лишним года. В это время я работал на центральном рынке Элисты, в совхоза «Прогресс». Как оказалось тот магазин нигде не был зарегистрирован.

Далее, в ноябре 2011 года, меня вызвали в УПФР по Городовиковскому району и забрали еще четыре года и 600 рублей из уже начисленной пенсии, а производственную переплату стали вычитывать из последующих пенсий. Эти четыре года я работал в ТОО «Колос», которео потом было реорганизовано в ООО «Колос» (организация находилась за элеватором, на выезде из Элисты в с.Троицкое). Как же мне теперь вернуть эти годы работы, подтвердить свой стаж?

Андрей Иванович Кулешов, г. Городовиковск

Что делать работнику для назначения пенсии в той ситуации, если трудовая книжка была утеряна, а после того как были собраны все справки по архивам, выяснилось, что несколько организаций не сдали на хранение документы в архивы, а в то время (советский стаж) отчислений в Пенсионный фонд не производилось. Как поступить в такой ситуации для того, чтобы подтвердить стаж?

На этот вопрос мы попросили дать разъяснения начальника отдела организации назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц Отделения ПФР по РК Светлану Батырову.

— Такая ситуация, в которой невозможно подтвердить стаж по причине утраты трудовой книжки и отсутствии сведений о работодателе, встречается в практике назначения пенсии. Но из нее тоже есть выход.

Статья 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» предусматривает принципиальную возможность установления страхового стажа по свидетельским показаниям и оговаривает основные условия, которые для этого необходимы. При этом конкретный порядок установления страхового стажа по свидетельским показаниям регулируется Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа.

Свидетельскими показаниями могут подтверждаться только периоды работы, имевшие место только до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Следовательно, для подтверждения периодов иной деятельности (например, военная служба) этот способ неприменим.

Способ подтверждения страхового стажа по свидетельским показаниям может быть использован только в случае отсутствия документов и сведений индивидуального (персонифицированного) учета о периодах работы.

Законом предусмотрены два различных основания для подтверждения страхового стажа по свидетельским показаниям.

Первое основание — утрата документов о работе в связи со стихийным бедствием.

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

К заявлению гражданина об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должны быть приложены:

1) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;

2) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи с указанным стихийным бедствием и невозможность их восстановления;

Нужен ли путевой лист на арендованный автомобиль у юр лица
Нужна ли справка с биржи труда для получения детского пособия до 18
Как написать объяснительную записку судебным приставам
Как прописать в трудовом договоре обучение за счет работодателя
Как написать рекомендацию работнику образец няней

Нужно ли подтверждать стаж?

В последние несколько десятилетий пенсионная система в России претерпела множество изменений. И касаются они не только порядка определения сумм выплат, но и особенностей хранения, сбора информации о трудовом стаже и страховых взносах, совершаемых работодателями за сотрудников.

Так, в 2002 году была создана система ОПС. Причем начиная с 2015 года назначение пенсии производится исходя из сведений, отображенных на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) гражданина. Во время их формирования работодатели передавали в ПФР информацию о стаже трудоустроенных у них сотрудников в форме СЗВ-К. Т. е. это избавило многих граждан от необходимости подтверждать свой стаж во время установления пенсионных выплат.

Все данные о стаже за периоды, включая советский, уже есть на ИЛС. Они хранятся в базе данных ПФР. Именно оттуда и берется вся необходимая информация о стаже и накопленных ИПК при выходе человека на пенсию.

Выходит, подтверждать свой стаж при уходе на пенсию не нужно? И да, и нет. К сожалению, всегда существует вероятность, что такие-то сведения в базе могут отсутствовать. Причем причин тому может быть несколько. Вот наиболее распространенные из них:

ошибка со стороны работодателя;
отсутствие сведений в трудовой книжке (например, если при приеме на работу человек потерял трудовую и не восстановил ее, предприятие ликвидировали, а все документы вместе с начальством исчезли);
гражданин работал на недобросовестную компанию, которая не производила страховые взносы за своих работников.

И действовать в каждом из этих случаев нужно по-своему. Но однозначно нужно приготовиться к сбору дополнительных документов.

Как узнать свой трудовой стаж через госуслуги

Сайт госуслуг предоставляет следующую информацию:

О перечислениях в Пенсионный фонд со стороны работодателя;
О трудовом стаже;
О сумме накопительной пенсии;
О индивидуальном коэффициенте, используемый при расчете пенсии.

Для того, чтобы получить необходимую информацию, важно выполнить пошаговую инструкцию:

Некоторые факты
Помимо основной работы в стаж также включают: военная служба, как срочная, так и контрактная; получение социальных пособий из-за временной невозможности работать; получение выплат пособий по безработице; общественные работы; период отбывания наказания по решению суда в колонии; период ухода за нетрудоспособным инвалидом. Данные периоды могут учитываться в трудовом стаже, но только если до этого вы были официально трудоустроены и постоянно отчисляли сборы пенсионному фонду.

Первоначально следует пройти регистрацию на официальном сайте государственных услуг.
Затем необходимо перейти в личный кабинет и выбрать в меню «Каталог услуг». После потребуется выбрать вкладку «Пенсия, пособия, льготы».
Необходимо выбрать раздел «Извещение о состоянии лицевого счета». Затем откроется окно «информация об услуге». В данном разделе подробно описана процедура о том, как узнать трудовой стаж на сайте госуслуг. Также сервис предоставляет возможность сохранять полученные сведения на жесткий диск, распечатать или переслать извещение по электронной почте.
Во вкладке «Получение сведений о состоянии индивидуального лицевого счета» следует выбрать документ, сохранить его или переслать по электронной почте.

Данная процедура позволяет регулярно отслеживать всю информацию, которая поступает в Пенсионный фонд от работодателя.

Подать заявку допускается следующими способами:

Лично;
Почтой России;
По телефону;
Через законного представителя;
По электронной почте.

Получить результаты следует лично или по почте. Срок выполнения услуги составляет 2 дня. Услуга предоставляется на безвозмездной основе.
Основаниями для отказа в предоставлении услуги являются:

Отсутствие документов, подтверждающих права на получение сведений, содержащих конфиденциальную информацию или государственную тайну;
Отсутствие ФИО, почтового адреса, личной подписи заявителя, за исключением электронных писем;
Наличие нецензурной лексики или оскорблений;
Заявка не поддается прочтению.

Как узнать трудовой стаж на сайте пенсионного фонда смотрите в ролике

Перечень документов

Подавая заявление на корректировку трудового стажа, важно подкрепить его доказательствами наличия неучтенных сроков. Если трудовая книжка утеряна, то следует обратиться ко всем бывшим работодателям и получить справки о трудоустройстве

В качестве документов прикрепляются:

оригинал трудовой книжки, если к числу не посчитанных периодов относится наемная работа;
трудовые договоры при условии, что они соответствуют действующему законодательству;
справки и выписки, которые выдаются бывшим сотрудникам по заявлению;
ведомости о выдаче заработной платы, как косвенное доказательство трудоустройства;
сведения из службы занятости населения, подтверждающие факт постановки на учет и получение пособия по безработице;
военный билет, если в стаже не учтена служба соответствии с ФЗ 4468-1 или деятельности в качестве военнослужащего по призыву;
материалы, доказывающие ведение предпринимательской деятельности, например, ОГРНИП или выписка из реестра, а также работа в качестве адвоката, нотариуса, члена КФХ, при условии уплаты в данный период пенсионных взносов;
иные документы, в которых есть сведения о периодах, за которые начисляется стаж, в частности, свидетельства о рождении детей.

Что касается последнего пункта, то учитывается период получения пособий по временной нетрудоспособности, уход за ребенком до достижения им полутора лет и уход за недееспособным совершеннолетним, а также ребенком с инвалидностью и родственником старше 80 лет.

Период нахождения под стражей, если человек привлекался к ответственности необоснованно, доказывается соответствующим решением суда. А проживание с супругом-военнослужащим, если в месте нахождения не было возможности устроиться на работу, но семье надо провести время в конкретном регионе следует подтвердить справкой из военкомата.

Форма заявления

Заявление стоит заполнить самостоятельно, предварительно изучив ниже представленную форму.

Если при внесении данных возникнут вопросы, рекомендуется оставить поля пустыми. С их заполнением помогут сотрудники ПФР.

Рассмотрим правила заполнения основных разделов заявления.

Персональные данные застрахованного лица. К ним относятся ФИО, СНИЛС, адрес по месту регистрации, номер телефона и паспортные данные. Для удобства заполнения сведения из документа, удостоверяющего личность, фиксируются в таблице.
Если за страхователя заявление предоставляет доверенное лицо, то указывается вся информация о данном человеке или организации. Таким образом, корректировка стажа возможна и для несовершеннолетнего, и для недееспособного гражданина.
При заполнении прошения о корректировке стажа, необходимо выбрать какой именно период не был учтен в выписке ПФР.
Заявление не будет иметь силы без приложения документов. При подаче через госуслуги все материалы прикрепляются в электронном виде.
Последний раздел посвящается способам информирования о ходе рассмотрения и результатах принятого заявления. На сегодняшний день это можно сделать посредством письма на бумажном носителе и по электронной почте.

Отметим, что не всегда работодатели добросовестно выполняют свои обязанности по переводу денежных средств. Поэтому целесообразно проверить все периоды наемного труда. В заявлении есть две графы для данной корректировки: неполные сведения и отсутствие какой-либо информации о периоде работы.

Подтверждение стажа свидетельскими показаниями

Свидетельские показания могут стать хорошим подспорьем для граждан, которым необходимо подтвердить трудовой стаж, если по каким-либо причинам отсутствуют другие документы. Для этого работнику следует написать заявление в отдел кадров предприятия, где осуществляется персонифицированный учет.

Необходимо сопроводить заявление такими документами:

Документ, который подтверждает фактами обстоятельства, в результате которых была испорчена или утеряна трудовая книжка. Например, подтверждение из службы пожарного надзора о возгорании объекта с указанием даты произошедшего события.
Справка об утере книжки с подписью работодателя с указанием причин.
Справка из архива об отсутствии данных о запрашиваемых периодах работы.

Допустимо, чтобы свидетель предоставил свои показания в письменной форме, если он не может дать показания по объективным причинам, например, в случае заболевания. В ситуации если ПФ принимает решение не учитывать трудовой стаж на основании свидетельских показаний, то граждане могут решить данный вопрос через суд.

Как восстановить трудовую книжку через Пенсионный фонд

Заручиться немалой поддержкой в том, как восстановить трудовые книжки, поможет ПФР. Эта структура никоим образом не будет участвовать напрямую в восстановлении дат занятости труженика. Однако она располагает информацией, которая окажет существеннейшую роль в предстоящем восстановлении трудовой книжки:

об уплаченных взносах;
о продолжительности страхового стажа.

Никаких конкретных справок здесь не дадут. Но для тружеников, начавших работать после 2002 года, имеющаяся информация практически бесценна. Ведь для подтверждения страхового стажа им вовсе не понадобится обращаться за дубликатом

Это обстоятельство важно, когда придётся решать проблемы оформления пенсионного обеспечения или связанные с социальным страхованием

Однако справка из ПФР никак не в состоянии помочь, когда нужно подтвердить потенциальному работодателю, каким опытом занятости (профессионал или узкопрофильный специалист) располагает соискатель.

Кто восстанавливает трудовую книжку

Восстановление трудовой книжки — это процедура, которую выполняют работники в целях получения дубликата данного документа, который содержит записи о прошлом трудовом опыте. Утерянные или испорченные трудовые книжки могут быть восстановлены на основании соответствующих документов.

Для восстановления трудовой книжки необходимо обратиться к работодателю, который выдавал и вел данный документ. В большинстве случаев необходимо написать заявление о выдаче дубликата трудовой книжки.

Также, в некоторых случаях, восстановление трудовой книжки может быть осуществлено в Министерстве по труду и социальной защите по месту жительства. Для этого необходимо обратиться с заявлением и предоставить необходимые документы.

Записи о выдаче дубликата трудовой книжки вносятся в саму книжку и подтверждаются подписью работодателя или уполномоченного лица.

Восстановление трудовой книжки является важной процедурой, которая позволяет сохранить записи о предыдущих местах работы и опыте работы. Поэтому, важно знать, кто осуществляет восстановление данного документа и какие документы необходимо предоставить для этого

Утеря документа работодателем

Казалось бы, что может случиться с документами, которые находятся на хранении у работодателя? Однако это не гарантия сохранности трудовой. На практике люди часто сталкиваются с утерей книжки руководством. Это происходит:

При небрежном отношении ответственных лиц;
Во время транспортировки документации;
При ЧП.

Если утеря произошла по вине работодателя, на него ложится вся ответственность, в том числе и обязанность восстановления книжки. Всю процедуру будет производить руководство или уполномоченное им лицо. Для этого им необходимо самостоятельно делать запросы в архивы, ПФ и другим работодателям у которых вы работали.

На практике работники могут столкнуться ситуацией, в которой после завершения трудовых отношений с работодателем он отказывается возвращать трудовую, не спешите делать дубликат. Лучше обратиться в суд для решения этой проблемы. В таком случае вы не только получите свои документы назад, но и имеете право потребовать компенсацию за каждый день удержания книжки. В таки дела суд зачастую встает на сторону работника, и процесс рассмотрения заявления происходит достаточно быстро.

Несмотря на то, что ситуации, в которых работодатель теряет трудовую можно встретить повсеместно, намного чаще этот документ пропадает о вине самого работника. Тогда всю процедуру по восстановлению книжки он должен провести самостоятельно.

Подтверждение страхового стажа

Те пенсионеры, которые трудоустраивались ещё до 1996 года, как было сказано выше, обязаны подтвердить свой стаж в 2 этапа, первый – до начала персонифицированного учёта граждан, а второй – после указанной даты – уже в рамках действия особого страхового полиса – СНИЛС.

Однако во втором случае документ, выполненный в виде ламинированной карточки, имеет уникальный идентификационный номер застрахованного лица, и любые финансовые операции, официально проводимые в отношении сотрудника на территории работодателя, автоматически фиксируются в электронном архиве ПФР.

Важно! Любой работник должен понимать, что учётные данные, подтверждающие его трудовой стаж в архивах ПФР, могут отображаться только в случае ежемесячного добросовестного перечисления денежных средств в страховой фонд его работодателем. Так, в случае, если человек всю жизнь был устроен неофициально, а наниматель регулярно нарушал закон, игнорируя требования по обеспечению социальной защиты своих сотрудников, доказать какие-либо факты, связанные с длительным трудовым стажем, будет весьма проблематично

Калькуляция трудового стажа

Однако в любом случае вне зависимости от реальной ситуации, ни один пенсионер не будет брошен государством, и в случае, если гражданину не удаётся восстановить свой трудовой стаж через ПФР, он может обратиться в судебные органы.

Заявление о выдаче дубликата трудовой книжки

Заявление о выдаче дубликата трудовой книжки можно подать в случае утери или порчи оригинала. Заявление подается лично на исполнительном аппарате местного органа государственной службы занятости населения, по месту жительства или по месту работы.

Для подачи заявления необходимо предоставить следующие документы:

записи о выдаче трудовой книжки, если такие имеются;
документ, удостоверяющий личность (паспорт, военный билет, свидетельство о рождении);
заявление о выдаче дубликата трудовой книжки.

Заявление о выдаче дубликата трудовой книжки необходимо составить в произвольной форме, указав следующую информацию:

ФИО работника, дата и место его рождения;
наименование предприятия или организации, где работал работник;
должность, на которой работал работник;
сроки работы на предприятии или в организации;
причина выдачи дубликата трудовой книжки;
записи о предыдущих выдачах дубликатов трудовой книжки, если такие имеются.

Заявление необходимо подписать и направить в учреждение государственной службы занятости населения. Обычно рассмотрение заявления и выдача дубликата трудовой книжки занимает от 10 до 30 дней.

Кто восстанавливает трудовую книжку?

Кто может восстановить трудовую книжку?
В основании для выдачи дубликата трудовой книжки

Сотрудник
Утеря или порча оригинала трудовой книжки

Пенсионер
Утеря или порча оригинала трудовой книжки

Бывший сотрудник
Утеря или порча оригинала трудовой книжки

Заключение: важность подтверждения трудового стажа.

Подтверждение трудового стажа — это важный шаг в жизни каждого работника. Оно влияет на размер пенсии, возможность получения определенных социальных льгот и даже на возможность продолжения карьерного роста. Поэтому, независимо от возраста и опыта, каждый работник должен уделить время на этот важный процесс.

Подводя итог: как подтвердить трудовой стаж.

Подтверждение стажа предполагает сбор необходимых документов, включая трудовую книжку, договоры и соглашения с работодателем, а также судебные решения, если они имеются. В случае возникновения сложностей, не стесняйтесь обращаться к юристу за консультацией и помощью. Юрист может помочь вам подготовить все необходимые документы, а также представить ваши интересы перед работодателем и налоговыми органами.

Последствия неподтверждения трудового стажа.

В случае неподтверждения стажа, работник может столкнуться с рядом негативных последствий. Они включают в себя уменьшение размера пенсии, потерю права на получение определенных социальных льгот, а также проблемы с карьерным ростом

Поэтому, чтобы избежать этих негативных последствий, необходимо уделить должное внимание подтверждению своего трудового стажа

В заключение, хотим подчеркнуть, что подтверждение трудового стажа — это процесс, который требует внимания и усилий. Но его результаты, безусловно, стоят того. Успешное подтверждение трудового стажа поможет вам защитить свои права и получить заслуженные льготы и пенсию.