Как стать фрилансером и искать заказы в 2024 году

С кем работать – с фрилансером или агентством?

Если вы крупная компания и можете позволить себе работать с лидером рынка – то стоит обратиться к агентствам.

Если вы работаете в какой-либо сфере и вам периодически нужны разовые услуги в какой-то сфере – проще и дешевле найти толкового фрилансера, с которым можно постоянно сотрудничать.

В остальных случаях сравнивать плюсы и минусы фрилансеров и принимать решение.

Я готов оставить работу по найму! Что делать?

Первое, что нужно сделать – это остыть от эмоций
. Как плохих, так и хороших. Решения такого рода принимаются исключительно на холодную голову.

Видел я «ухарей», наслушавшихся горе-тренеров, и, уволившись за один день, помыкавшихся и вернувшихся на работу по найму, как побитые собаки.

Проблема не в том, что формулировки этих «тренеров» неверные (действительно, человек может все). А вот люди, с которых они взяли деньги за «обучение», были не готовы внутренне – сломались, не дали результата. Таких, кто ушел с работы, не думая и добился более менее значимых результатов, единицы на миллион. Если бы Вы обладали этими качествами уже, Вы бы не работали по найму Но любые качества можно в себе воспитать.

Да, и еще: то, что я сейчас пишу, адресовано больше мужчинам, нежели женщинам. У женщин свой путь, а обеспечивать семью и женщину – я считаю, это мужская функция.

Итак, краткие советы для тех, кто готов десантироваться в свободу и 100% ответственность за все происходящее на себя
:

Оценить масштаб имеющихся обязательств (кредиты, семья, дети и т.п.) Выразить это в конкретную цифру в месяц и за год. Делаем все на бумаге!
Накопить хотя бы полугодовую сумму необходимых затрат, а лучше годовую (до первых нормальных денег у меня было 2 провала и почти 8 месяцев безденежья при том, что я был на 100% уверен в быстром успехе).
Понять, чем Вы хотите заниматься. Этот вид бизнеса должен Вам нравиться.
Изучить этот бизнес. Посоветоваться с тем, кто им уже занимается (я зрел 2 года)

На бумаге составить план конкретных действий.
Написать бизнес-план своего бизнеса в цифрах (!)
Посоветоваться с людьми, чье мнение для Вас важно (Родители, Семья, близкие). Со всеми не надо

Начиная новое дело, не трындите об этом на каждом углу.
Если есть возможность, начинать бизнес параллельно с работой по найму, хотя бы готовиться к нему.
Уходите с работы максимально корректно (без громкого хлопания дверью, подстав босса и т.п.). Земля круглая.
Делать все без страха и сожалений, с верой в свой успех.
Пожинать плоды бизнеса.

Блокчейн и криптовалютное программирование

Блокчейн приобрел огромную популярность и открыл новые двери в технологическом пространстве. Независимо от текущего рынка криптовалют, несколько криптовалютных платформ и даже крупные компании нанимают разработчиков блокчейнов. Он возглавил список востребованных навыков на LinkedIn .

Блокчейн и криптопрограммирование вращаются вокруг создания децентрализованных приложений (DApps) и смарт-контрактов, работающих на технологии блокчейна . Чтобы начать карьеру в этой области, вам потребуется четкое понимание структур и протоколов технологии. Вот несколько работ блокчейн-разработчика.

Разработка протоколов блокчейна
Разработать бэкэнд для протоколов блокчейна
Создавайте интерфейсные проекты в соответствии с требованиями клиента
Разработка и мониторинг смарт-контрактов
Используйте различные инструменты и применяйте знания одной или нескольких платформ и языков программирования.

Поэтому, чтобы стать разработчиком блокчейна , вы должны получить опыт работы с одним или несколькими языками программирования, такими как Java, Rust, Solidity и т. д. Вы можете получить работу по разработке блокчейна, присоединившись к различным сообществам криптопроектов или разместив свое портфолио на LinkedIn.

Фриланс

Фриланс — это прерогатива самостоятельных, организованных людей, имеющих жилку бизнесмена. Он подходит для тех специалистов, которые уверены в своих коммуникативных и профессиональных навыках. В IT-мире в свободном плавании в основном работают веб-разработчики, которые делают небольшие сайты с нуля. Фриланс включает в себя все плюсы и минусы удаленной работы, но и имеет свои особенности.

Преимущества фриланса

Гибкость в расписании. Возможность планировать свое рабочее время и выбирать проекты, с которыми хочешь работать приводит к свободе в распределении рабочих и личных обязанностей.
Высокий уровень заработка. Программист сам ставит свои цены на услуги, что приводит к более высоким заработкам по сравнению с тем, что они могли бы получать на постоянной работе.
Возможность работать над разнообразными проектами. Это позволяет разработчикам постоянно развиваться и осваивать новые технологии.

Недостатки

Неустойчивый поток заказов: иногда занятость может быть высокой, а иногда низкой, в зависимости от текущего спроса на фриланс-услуги. Это требует от программистов быть готовыми к изменениям в доходах и иметь финансовую подушку безопасности.
Отсутствие командной работы: фрилансеры часто работают в одиночку, что может создать ощущение изоляции и пропустить возможности для обучения и обмена опытом с коллегами.

Кому не подойдет фриланс

Тем, кто предпочитает стабильность и надежность дохода
Тем, кто не любит самоорганизацию и управление временем
Людям, которым не нравится продвигать себя
Тем, кто предпочитает командную работу и коллабораци.

Как начать работать на фрилансе без опыта

Приблизительный план действий в фрилансе для начинающих выглядит так:

Составить своё резюме и портфолио.
Продумать рабочий график и свою модель продвижения. Подсчитать, сколько времени можно уделить фрилансу без вреда для других дел.
Изучить условия популярных фриланс-площадок. Поискать в Сети отзывы тех, кто работал с этими ресурсами.

Для работы фрилансером будут нужны профессиональные знания (а ещё портфолио и опыт успешных проектов). Но одного этого будет мало.

К каждому заказчику важно найти свой подход. В этом залог не только успешного заработка, но и здоровой рабочей обстановки

Это soft skills: нужно уметь убеждать, владеть коммуникацией и самопрезентацией. Пригодятся такие качества, как инициативность, предприимчивость, организаторские способности.

Обычно для старта будет достаточно найти подходящую по условиям площадку. Зарегистрироваться, разместить портфолио и заполнить профиль, рассказав о себе. После этого искать заказчиков и в идеале получать от них задания.

Хотят ли фрилансеры платить налоги?

Фриланс — это не разовый доход, а регулярный, что приравнивается к предпринимательству. За незаконную предпринимательскую деятельность предусматривается штраф. Поэтому фрилансер должен составлять договор с каждым клиентом и платить налог 13%. Но на деле система так не работает. Почему? Опрос проводился с условием сохранения анонимности.

«Я не плачу налоги. Уже знаю достаточно о сложностях с налогооблажением в нашей стране и думаю, что государство должно давать нам больше, а не просто поднимать налоговые ставки».

«Я готова платить налоги, потому что это справедливо. Но я бы хотела, чтобы и государство было честно со мной, когда распределяет мои деньги и выбирает людей, которые работают в госструктурах».

«Налоги идут в карман не тем. Зачем я буду оплачивать особняки и дворцы непонятно кому?»

Проблемы с авто больше не проблемы

Еще в циклическом офисном графике было трудно найти время для того, чтобы привести в порядок автомобиль.

Мойка была возможна только в часы вечернего пика посетителей или с большими очередями в уик-энд. Неожиданные поломки – это головная боль с поиском свободных мастеров и необходимостью обойтись несколько дней без машины. Даже сезонная смена резины вынуждала заранее записываться на СТО в надежде угадать с погодой и не кататься на летней резине по первому снегу.

Свободный график творит чудеса и сейчас удается решить все возникающие проблемы быстро и без очередей. А главное – большую часть недели машина и не нужна для ежедневных поездок в офис, в случае проблемных ситуаций, ожидания мастера или запчастей нет никаких трудностей.

Хожу за покупками по будням, очередей нет вообще

Идеальное время для шопинга

Когда с понедельника по пятницу ходишь в офис (или на любую другую 5-дневную работу), заниматься шопингом можно только вечером или на выходных. Получается либо заскочить в супермаркет после работы и набрать полную тележку лишнего “с голодухи”, либо полдня кататься по магазинам в поисках необходимого в выходной.

В любом случае на выходе сталкиваешься с десятками таких-же работников, заполненными доверху тележками и уставшими от потока людей кассирами. А потом еще и с парковки выезжать долго. Страшно представить, сколько времени я раньше проводил в таких очередях каждую неделю.

Сейчас заметка с пополняющимся списком покупок висит в iCloud и я могу в любой момент сходить на рынок или в магазин. Предпочитаю делать это со вторника по четверг в утреннее время. В эти дни вообще не бывает очередей, весь ассортимент присутствует на полках, а касса всегда свободна.

Шопинг проходит быстрее и комфортнее, а главное – занимает меньше времени.

Все обязанности на бухгалтера

Руководители микропредприятий и малого бизнеса не могут позволить себе нанимать большой штат сотрудников. Обычно размер прибыли позволяет нанять или одного специалиста с хорошей заработной платой или нескольких, но с меньшей оплатой труда. Поэтому чаще работодатели выбирают вариант возложить все обязанности на бухгалтера и платить ему чуть больше.

Может ли бухгалтер исполнять обязанности юриста и кадровика

В некоторых ситуациях можно возложить все обязанности на бухгалтера. Например, если в компании работает 5-7 человек и организация использует шаблоны договоров. Нововведений в деятельности фирмы нет, текучки кадров тоже.

В этом случае бухгалтер сможет выполнять свои обязанности, а также совмещать работу юриста и кадровика.

При возникновении спорных вопросов всегда можно разово обратиться к юристу или в консалтинговую фирму, чтобы получить разъяснения или проверить договор.

С чем могут возникнуть проблемы

Основная проблема будет в том, что бухгалтер не может знать всех аспектов права. Поэтому при возникновении нестандартных ситуаций могут возникнуть проблемы. Например, заказчик категорически отказывается подписывать шаблонный договор и предложил подписать их договор. Проверить предложенную форму договора бухгалтер не сможет, так как не знает всех нюансов.

Аналогичная ситуация может возникнуть, если на вакансию откликнется иностранец. Правила приема на работы иностранцев немного отличаются от стандартных. Например, надо оповещать управление по вопросам миграции МВД о заключении договора с нерезидентом РФ.

Такие «незнания» могут обернуться организации в несколько десятков тысяч, а то и сотен тысяч рублей штрафа.

Работа по найму. Общественное мнение.

Да! Вот он, самый главный фактор, из-за которого большинство так тянется к работе по найму. Это стабильность. Стабильная зарплата, стабильное положение в обществе, стабильная карьера. Конечное решение принимается руководством, остается только выполнять его. А можно просто пересидеть принятое решение – авось рассосется.

Подобная обывательская психология погубила не одно предприятие. Когда подбирается коллектив “пересидельцев”. Все ждут, что кто-то выполнит задачи, стоящие перед предприятием, но только не они. День прошел и ладно. Поэтому и ищут тысячи людей лучшую работу по найму. Нет, не так – ищут лучший вариант для себя.

Экономика рынка фриланса

Главное, что вам нужно знать про фриланс за рубежом: это распространено и за это хорошо платят. Конечно, если вы обладаете интересующей заказчика экспертизой. В 2020 году рынок фриланс-заказов только в США увеличился на 20%, а суммарная оплата за сделки превысила 1 триллион долларов. Сотрудники, перешедшие на фриланс, зарабатывают столько же, сколько получали на работе в офисе, или больше. И только 25% фрилансеров не могут похвастаться таким же уровнем дохода, что и на «обычной» работе. Фрилансеры теперь работают полный рабочий день, при этом не теряя гибкости, которой такая форма занятости их изначально и привлекала. Во фриланс идут представители всех профессиональных групп, независимо от возраста и рода деятельности: он позволяет совмещать несколько работ, удваивая или утраивая свой доход, и спасает от безработицы, распространенной среди более традиционных секторов экономики. Судите сами: в конце 2020 года фрилансером был каждый третий американец! И это только официальные цифры опросов.

На чем зарабатывают заказчики? На налогах! Фрилансеры — если они оформлены официально, а не работают втемную — платят налоги самостоятельно, причем их размер меньше, чем размер отчислений, которые работодатели платят за сотрудников, устроенных по трудовому договору. В России, к примеру, работодатель платит за штатного сотрудника примерно половину от его заработной платы, а то и больше, в то время как самозанятый (официально оформленный в качестве фрилансера человек) выплачивает 4-7% налога с каждой сделки в зависимости от величины своего заработка и компании или лица, которому он оказывает услугу. В Европе, некоторые страны которой требуют налоги вплоть до 50% от суммы заработка, ситуация с самозанятостью примерно та же. Но, в отличие от стран СНГ, европейские компании реже пользуются несовершенствами законодательства, связанного с трудовыми вопросами, а при необходимости на работодателя можно подать в суд. И шанс выиграть его намного выше, чем если бы дело рассматривалось в СНГ!

Почему это выгодно самим фрилансерам? Потому что в случае с наймом в рамках трудового договора западные компании чаще всего запрещают своим сотрудникам работать «на стороне» либо вести свой бизнес. Причем к бизнесу относится даже монетизированный блог с пятью тысячами подписчиков. Если трудового договора со строгими требованиями у вас нет, то и зарабатывать вы можете буквально на чем угодно. Кроме того, фрилансеры могут получать больше, чем штатные сотрудники, просто потому, что в оплату их деятельности не включен НДС и иные отчисления, обязательные для перечисления зарплаты в рамках трудового соглашения.

К отпуску нужно готовиться основательно

Офисному сотруднику достаточно в начале года зарезервировать удобные даты для отпуска, а в отведенные 14 дней можно делать все, что душе угодно. Можно отдыхать, заниматься домашними делами, съездить куда-нибудь или просто проваляться две недели на диване.

Фрилансеру кроме необходимости накопить на проведение отпуска нужно разгрузить себя на этот период. Брать с собой ноутбук в поездку 100% придется, от непредвиденных дел, правок или хотелок заказчиков никто не застрахован. При этом нужно еще и отказаться от ряда проектов, чтобы не сидеть целый день с компьютером на пляже.

Большую часть процессов придется поставить на паузу или серьезно замедлить, чтобы работа дома не превратилась в работу на природе.

Первые годы оказался не готов к такому и пропустил две или три ежегодных поездки в отпуск. Потом начал готовиться заранее, нашел месяцы с минимальной загруженностью по работе и за несколько недель разгрузил себя от крупных задач. В итоге отпуск удалось провести с планшетом, но часть задач выполнить так и не получилось. С того времени обязательно беру в любую поездку ноутбук.

Так что же лучше: работа по найму или открытие собственного бизнеса?

Ни один из вариантов ни лучше, ни хуже. У каждого из них есть как плюсы, так и минусы. Некоторые могут работать эффективно исключительно при четком распорядке дня, другие в таких условиях чувствуют наложенные на них ограничения. Кто-то любит постоянно получать стабильную ежемесячную зарплату, а другие предпочитают рисковать и знать, что прибыль зависит только от приложенных усилий

Кто-то может работать в шумном коллективе и не обращать внимание на проблемных коллег, а кто-то может сосредоточиться на работе только в одиночестве

Поэтому важно выбрать тот формат деятельности, которая подходит именно для вас. Собственный это бизнес, или работа по найму — главное чтобы работа приносила вам удовольствие.

Выходные теперь по-настоящему выходные

Раньше один из двух положенных для отдыха дней всегда тратился на шопинг, уборку и накопившиеся за неделю дела. В оставшееся для своих дел воскресенье всегда возникала дилемма: отоспаться, отлежаться и отдохнуть или бежать всей семьей на обход традиционных развлечений, кино или кафе.

Сейчас у меня два по-настоящему свободных выходных. Текущие дела, покупки, ремонты и прочее стараюсь делать по будням, часть развлечений могу посетить среди недели, а суббота и воскресенье теперь исключительно семейные дни. Можно посещать родственников, гулять, отправляться на природу, в лес или на речку, ходить в интересные для ребенка места и при этом не забивать на домашние дела.

Как это было у меня

В свое время, когда я составил список того, что я хочу достичь к 40 годам в материальном плане, у меня вышло, что нужно зарабатывать примерно по 440 т.р. в месяц (это было 5 лет назад). И я понял, что крайне маловероятно я смогу добиться почти 4-х кратного роста доходов на фирме, где я работал финансовым директором.

Ехать в Москву и пытать счастья там можно было, но меня этот вариант не прельщал. Выход я видел тогда такой – накопить денег и уйти с работы на найму в предпринимательство. Уходил практически в чистое поле (ошибка) с 100% уверенностью «щас все будет круто, я же умный!».

Наверное, зная наперед, что меня ожидало (разочарование, боль и т.п.), я бы не ушел с работы по найму. Но видимо на тот момент у меня рост был обусловлен прохождением «дна». Я его прошел, стал мудрее, сильнее, богаче. Рост возможен только через выход из зоны комфорта и никак иначе.

Решать Вам.

7 плюсов работы в маленьких компаниях

Наверняка при трудоустройстве вам уже много раз приходилось сталкиваться с препятствием в виде HR — менеджера или рекрутера, “перепрыгнуть” через которого было б непросто. А уж добраться до собеседования с первым руководителем большой корпорации для обычного кандидата – так и вовсе дело маловероятное.

В маленькой фирме, напротив, на первом же собеседовании можно оказаться на встрече не просто с руководителем, а с самим владельцем. Что касается “кадровика”, то такой должности в компании может вообще не существовать, поскольку владелец, справедливо или нет, считает подобных сотрудников “дармоедами”.

2. Легче договориться об условиях и особенностях работы.

Поскольку на собеседовании вы ведете переговоры непосредственно с первым лицом, у вас гораздо больше шансов достигнуть договоренностей на ваших (либо компромиссных) условиях. В том числе, это касается графика работы, зарплаты, должности.

Более того. Представляете, возможен вариант, когда персонально под вас могут создать новую должность!

В большой компании, напротив, штатное расписание заранее предопределено, все вещи регламентированы, и зарплата, скорее всего, не сможет превысить заранее прописанные рамки.

3. Широкий круг выполняемых задач.

Тем, кто не боится обилия работы и новшеств, труд в небольшой компании – просто Клондайк. Приходится (и есть возможность) заниматься самыми разными вопросами. Соответственно, настолько же широк набор навыков, которые в процессе можно освоить.

4. Реальная возможность сделать карьеру.

Маленькие фирмы – это как раз те работодатели, у которых можно делать ощутимую карьеру. Иногда движение по карьерной лестнице проходит довольно быстро, через несколько ступенек, в том числе до уровня первого руководителя.

Если же говорить про большие корпорации, то стать там топ-менеджером будет, скорее всего, несравненно сложнее.

5. Опыт, который может пригодиться в дальнейшем, если вы решите открыть свой бизнес.

Будучи близким к процессам управления деятельностью компании (а в малом бизнесе это вполне реально), вы приобретете опыт и навыки, бесценные в предпринимательской деятельности. Решив однажды открыть свой бизнес, вам будет гораздо легче.

Да и сама идея о предпринимательстве с большей вероятностью придет вам в голову при работе в небольшой компании, чем в огромной структуре.

6. Многие рабочие вопросы решаются довольно быстро.

Быстрота принятия решений, отсутствие бюрократии, огромного количества бумаг и начальников, которые должны их визировать – одно из наиболее ощутимых достоинств работы в небольших организациях. После крупной компании это станет приятным и непривычным сюрпризом.

7. Зачастую более теплая обстановка в коллективе, близкая к семейной.

Для тех, кого очень волнует климат в коллективе на будущей работе, этот пункт тоже внушит оптимизм. Понятно, что компания компании — рознь, но найти маленькую фирму с дружным коллективом вполне реально.

Ну как – уже нравится?

Но не спешите отправлять резюме , пока не дочитаете статью до конца. Потому, что также существует…

Днем лучше заниматься спортом

Загруженный зал больше не будет проблемой

Утреннюю зарядку или пробежку не обязательно начинать в половине шестого утра, чтобы успеть вернуться, принять душ и позавтракать перед работой. Физические нагрузки можно начинать в любое удобное и комфортное для организма время.

Изнурительные занятия в тренажерном зале или долгие заплывы в бассейне не придется совершать после тяжелого трудового дня, отдавая последние силы. Для себя приобрел дневной абонемент, когда в зале свободны все тренажеры, а в бассейне пустуют дорожки и только разогрелась сауна.

Дневные занятия спортом стали легче переносятся организмом и занимают меньше времени.

Сравнение финансовых затрат

Для наглядности лучше всего изучить все на примере.

Организация является микропредприятием. В штате есть бухгалтер, который выполняет обязанности кадровика. Есть свободная вакансия юриста. Территория деятельности фирмы – Москва и Московская область.

Выбранный вариант	Размер затрат в месяц*
Юрист в штат	50 000 – 70 000 руб.
Фриланс	5 000 – 20 000 руб.
Консалт	15 000 – 35 000 руб.

*Указанный размер затрат – средний по Москве

Если сравнить цены, то видно, что самый оптимальный вариант – это консалт.

Да, можно выбрать и фрилансера. Стоимость его услуг намного ниже, чем у других, так как такого сотрудника можно взять из региона, но организация сама будет ответственна за все ошибки.

Если бы для примера было взято крупное предприятие, то лучший вариант для них – это юрист в штате. Но для малого бизнеса можно выбрать и другие варианты.

На удаленке сложно следить за собой

Заросший бородатый фрик в старой заношенной одежде – так выглядит типичный фрилансер. В смешанном графике из работы, обучения и домашних дел сложно найти время не только для похода в парикмахерскую, но и для банального бритья.

Первые полгода на удаленной работе я и сам напоминал молодого Робинзона Крузо. Отсутствие необходимости ходить в офис и выглядеть там соответствующе расслабляют. Любой фрилансер перестает обновлять гардероб, реже сбривает бороду (или ровняет ее) и практически не стрижется.

Лично мне здесь помог только “волшебный пендель” со стороны жены. Она регулярно заставляла следить за собой, выгоняла в парикмахерскую и помогала обновлять одежду.

Зачем нужны биржи фриланса?

Они предназначены для поиска удаленной работы или исполнителя, который может выполнить необходимую вам задачу. В последнее время удаленное сотрудничество становится всё более популярным. Нанимать сотрудника на постоянное место работы для выполнения одноразовой работы нет никакого смысла. Именно поэтому наниматели и предпочитают искать себе исполнителей на биржах удаленной работы.

А там где есть спрос, есть и предложение. Большое количество специалистов с радостью предлагает свои услуги по выполнению проектов любой сложности. И это понятно. При таком сотрудничестве нет посредников, а значит и оплата труда находится на более высоком уровне.

Работая в какой-то компании вы выполняете работу и получаете неполную оплату за это. Заказчику приходится платить начальству, менеджерам и другим посредникам, прежде чем деньги дойдут до вас. Очевидно, что полученная сумма будет меньше. На фрилансе же такой проблемы нет, вы сами себе начальник и менеджер по работе с клиентами.

Работа по найму. Реалии.

Лучший вариант? Люди! Очнитесь! Социализм давно в прошлом. Никто никого не будет уговаривать – ну приди на работу, ну пожалуйста! Нет профкома, нет парткома и прочих надстроек. Все просто – ничего личного, это бизнес. Суровые реалии жизни показывают, что любое предприятие зависит от мировой конъюнктуры. Причем совершенно не имеет значения прямая это связь или косвенная. Плохой менеджмент – в лучшем случае предприятие будет влачить жалкое существование. В худшем случае – банкротство.

Ну и где же в этих условиях стабильность? Человек вроде нашел подходящую для себя работу, вроде карьера пошла вверх и вдруг бац и все закончилось. А “подковерные” игры и интриги на предприятии? Это тоже стабильность? А карьера, которая вдруг прерывается из-за звонка друга? И это стабильность? Не стоит строить иллюзий!

На самом деле работа по найму это ваш самый настоящий частный бизнес со своими рисками, взлетами и падениями. Риски только в данном варианте лежат на плечах владельца предприятия, и вы никак не можете влиять на их устранение.

Нет, ошибаюсь, можете. Поговорите плохо с клиентом, плохо выполните задачу, поставленную вашим руководителем, и риски возрастут многократно. К сожалению, большинство работников по найму забывают о том, что зарплату платит не владелец предприятия, а клиент. Лично испытал и этот феномен на своем предприятии. Когда дело подходило к выдаче зарплаты многие удивленно смотрели в ведомость на выдачу.

В чем же это для вас бизнес? А во всем начиная с выбора профессии. Если выбрал не ту профессию, то и ждать нечего от работы. Пример? Пожалуйста. В стране перепроизводство, например, юристов. Тем не менее, год за годом в ВУЗах конкурс на специальности, по которым явное перепроизводство. Но ведь спрос рождает предложение, поэтому и имеется в наличии множество кафедр по юриспруденции. А есть профессии, в которых явный дефицит кадров. Но там же надо вкалывать!

Выбор профессии.

Исходя из того, что работа по найму все же является вашим личным бизнесом, и надо исходить при выборе профессии. На самом деле выбор профессии является важнейшим этапом в вашем становлении. Причем знаю много примеров, когда первое образование не явилось окончательным исключительно из-за неправильного выбора в силу молодости что ли. А вот после осмысления человек уже осмысленно принимает решение и получает именно ту профессию, которая его полностью устраивает.

Обратите внимание на тот момент, что выбор профессии должен быть основан на предположении, что вы должны стать в этой профессии профессионалом. Не сидеть и отбывать номер на работе, а быть действенной фигурой в общей картине предприятия

Это же ваш личный бизнес! Чем лучше вы себя проявите, тем выше конечный результат. Возможно, это будет не сразу и не на том предприятии, где вы сейчас работаете.

Но однозначно для получения ощутимых финансовых результатов работа по найму предполагает присутствие хороших профессиональных навыков. Из этого и надо исходить. И, если ваша зарплата вас не устраивает, то трезво оцените ваш уровень профессионализма в выбранной профессии. Возможно, вы выбрали не ту профессию. И не стоит ныть по поводу малой зарплаты. Лучше займитесь повышением своей квалификации.

Согласен с тем, что не всегда владелец предприятия адекватно оценивает усилия своих работников. Тогда путь еще более очевиден – повысить квалификацию и найти более успешное предприятие. Только надо знать, что вы ему (предприятию) сможете предложить такого, что отдел кадров мимо вашей кандидатуры не сможет пройти.

Чтобы ваш выбор профессии имел под собой почву, почитайте весь раздел и найдите ту профессию, которая заставит вас задуматься. Именно по этой профессии поищите материала больше, чем я смог представить. Возможно, это и будет правильный выбор.

Свободная птица фриланса

По моим ощущениям, постоянно зарабатывать на фрилансе могут люди, которые 24/7 находятся в движении и обладают титанической самодисциплиной.

Плюсы

1. Краткосрочные проекты с быстрым фидбеком

По сравнению с работой в офисе, фриланс иногда может дать больший заряд, поскольку за более короткие сроки можно получить приличную оплату.

Это дает ощущение эйфории, на ум сразу приходят мысли в духе: «О, да я так каждый день/два/неделю могу брать-закрывать заказы и заработаю миллион миллиардов», но потом не приходят заказы или попадается неадекватный клиент — или проект затягивается.

Но, да, есть люди, которые лавируют в этом потоке хаоса вполне спокойно из года в год, так что где-то в переплетениях троп фриланса дорожка к успеху точно есть.

2. Большая свобода

Работа в офисе предполагает некоторые ограничения и регламенты, на фрилансе же тебя ничто не останавливает.

Если горишь любимым делом, не так уж и важно, фриланс или офис. Человек будет находиться в своей лодке, где при определенных условиях простор для действий может быть действительно большим.

3. Интересные знакомства

В офисе ты познакомишься с приятными и близкими по духу людьми, но на фрилансе можно получить знакомства другого типа.

Я, к примеру, успел поработать с блогерами-миллионниками, крупными букинг-агентствами и именитыми компаниями. И это интересный опыт. С некоторыми клиентами до сих пор общаюсь в формате нетворкинга.

Минусы

Без минусов, конечно, не обходится:

1. Самодисциплина и работа над собой

Свобода действий может стать врагом, если человек не способен загонять себя в жесткие рамки и заниматься самодисциплиной, менеджментом рабочего и нерабочего времени — поддерживать working mood.

Это действительно важно, и вероятность выгореть довольна большая. Тут ты сам себе ментор: чтобы расти, нужно анализировать свои ошибки и сильные стороны, смотреть на работы и проекты с другого ракурса

Тут ты сам себе ментор: чтобы расти, нужно анализировать свои ошибки и сильные стороны, смотреть на работы и проекты с другого ракурса.

2. Не всегда адекватные заказчики

Все эти переписки с клиентами, просьбы сделать черный чернее, а белый белее — не шутки.

Казалось бы, просто не работай с такими клиентами. Только вот на этапе общения и ТЗ все может быть нормально, а потом ловишь себя на мысли, что сейчас три утра, и ты присылаешь клиенту десятую версию макета, отличающегося от предыдущего примерно ничем.

В офисе же условный «клиент» проходит больше фильтров, и вероятность, что он будет неадекватным, чрезмерно мала.

Работа в офисе

Сейчас модно ругать офисную работу, придумывать уничижительные эпитеты «планктону» и всячески стремиться вырваться из рабства. Но есть тип людей, которым подходит такая работа, и они способны проявить себя в полной мере именно в коллективе.

Плюсы офиса в стабильности, соц. пакете, возможности взять ипотеку, заболеть/уйти в отпуск/родить и не потерять при этом деньги, общаться с коллегами, продвигаться по карьерной лестнице. Если для вас это не пустые слова, а весомые аргументы, работа дома станет для вас мучением.

Работая в офисе, вы более собраны и постоянно находитесь в тонусе, ведь общаться с людьми приходится постоянно. Если коллектив подобрался удачный, то офисная работа — это постоянный мозговой штурм и возможность креативить с коллегами. Кроме того, такой тип работы чаще всего подразумевает четкий график и дисциплину. Если вам сложно заставить себя работать, когда вас не контролируют, работа на себя будет проблематичной.

Быть хорошим исполнителем в офисе не стыдно, несмотря на то, что ……… и многие другие соцсети и медиа транслируют, что успешным и счастливым можно быть только сидя с ноутбуком на берегу океана. Если вам не нравится рисковать, хочется иметь стабильную и понятную жизнь, коллектив и возможность роста в рамках одной компании, не ведитесь на модные тенденции и спокойно выбирайте работу в офисе.

Но если вам все же хочется выйти за рамки и жить по своим правилам, нужно решить, кто вы: фрилансер или предприниматель.

Чтобы вести бизнес, нужно специальное образование

Это не всегда так. Многим очень известным лидерам зарубежного бизнеса так и не удалось получить высшее образование по разным причинам. Например, Стив Джобс, американский предприниматель, изобретатель, один из основателей корпорации Apple, окончил школу и поступил в колледж Рид в Портленде (штат Орегон). После шести месяцев обучения Джобс бросил колледж. Поскольку нудная обязательная программа его не интересовала, он не видел смысла в ее изучении. Но с разрешения деканата Джобс мог бесплатно посещать творческие занятия, которые считал для себя интересными. Например, курсы каллиграфии впоследствии ему пригодились в бизнесе. Он говорил: «Если бы в колледже я не увлекся каллиграфией, у Mac не было бы множества шрифтов, пропорционального кернинга и интерлиньяжа.»

Марк Цукерберг, программист и предприниматель, руководитель компании Facebook, Inc., так и не доучился в Гарвардском университете, где до 2004 года изучал психологию. Сейчас Цукерберг считается самым молодым в истории миллиардером.

Но это не означает, что можно Если вы решите создавать свой бизнес, то дополнительное обучение не помешает. Но не забывайте о том, что теория всегда должна подкрепляться реальным управленческим опытом.

Работать только на себя

Плюса

Самореализация.
Это очень существенный фактор для успеха, в целом. Работая и создавая свое дело – огромнейшее поле для применения своих талантов, большая возможность для самореализации, амбиций (если они, конечно, есть).

Нет денежного потолка.
Стоит уточнить – бизнес бизнесу рознь. Но если вы стали на путь предпринимательсва – что мешает направить бизнес в то русло, что или ближе вам по духу, или более выгоден?

Психологический факторы.
Как и в случае по найму – нужно учитывать индивидуальные факторы человека. Выделю те ключевые факторы в свойсвах личности, которые необходимы и являются существенными в выборе работы. Это – сильная воля, большая самодисциплина, свободомыслящая и не терпящая ограничений личность, врожденный лидер (с такими личными «параметрами» — вы будете не к месту на любой чужой работе, и вам нужно — только свое дело).

Минуса

Свобода?
На самом деле по науму – вы будете подстраиваться под начальство, а на себя – вы будете подстраиваться под налоговую, заказчиков, поставщиков, законы. Да в бизнесе больше выбора – но и больше правил по которым нужно играть.

Что хочу то и делаю?
Ой, ли? В отличии от работника – который провел свои 40 положенных часов на работе, вы над своим делом будете бдеть в два раза больше времени без сна и отдыха, без выходных.

Я начальник.
Подчиненные такие существа, что любят снимать с себя отвественность и кроме этого создавать дополнительные проблемы на вашу голову. Выдержат ваши амбиции всех тех проблем, что шквалом появятся отовсюду? (особенно, когда этого меньше всего ждешь)

Самореализация.
Хорошо, просто отлично, у вас есть возможность самореализоваться в бухгалтерии, технологическом процессе от а до я, в психологии справедливого тирана, в поклонобитии местным боярам…. (очень длинный список….)