Образец документа:
К Системе налогового учета, рекомендуемой МНС России для исчисления прибыли в соответствии с нормами главы 25 Налогового кодекса Российской Федерации
РЕГИСТР УЧЕТА РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
------------------------------------------------------------------------------------ ¦ N ¦ Наименование показателя ¦ Источник информации ¦ +----+-------------------------------------------------------+---------------------+ ¦ 1. ¦ Лицо, в пользу которого произведено начисление ¦ Первичный документ ¦ +----+-------------------------------------------------------+---------------------+ ¦ 2. ¦ Вид персонала ¦ Первичный документ ¦ +----+-------------------------------------------------------+---------------------+ ¦ 3. ¦ Дата осуществления (начисления) расхода ¦ Первичный документ ¦ +----+-------------------------------------------------------+---------------------+ ¦ 4. ¦ Наименование расхода ¦ Первичный документ ¦ +----+-------------------------------------------------------+---------------------+ ¦ 5. ¦ Сумма расхода ¦ Первичный документ ¦ +----+-------------------------------------------------------+---------------------+ ¦ 6. ¦ Объект учета (вид расхода), в связи с созданием ¦ Первичный документ ¦ ¦ ¦ (приобретением) которого осуществлено начисление ¦ ¦ ¦ ¦ расхода по оплате труда ¦ ¦ +----+-------------------------------------------------------+---------------------+ ¦ 7. ¦ Итого (по видам персонала) ¦ Расчет ¦ -----+-------------------------------------------------------+----------------------
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Налог»
- Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов
Что еще скачать по теме «Налог»:
- Финансово-экономические показатели деятельности организаций, взаимозависимых с крупнейшими налогоплательщиками
- Требование о представлении документов (информации) в связи с необходимостью проведения налоговой проверки
- Реестр предоставленных отсрочек по уплате арендной платы за пользование земельными участками, находящимися в муниципальной собственности Ленинского муниципального района Московской области или государственная собственность на которые не разграничена
- Решение о проведении дополнительных мероприятий налогового контроля в связи с необходимостью получения дополнительных доказательств для подтверждения факта совершения нарушений законодательства о налогах и сборах или отсутствия таковых
- Решение о возобновлении исполнения решений налогового органа, принятых в отношении физического лица
- Важные нюансы при покупке фирмы
- Процесс переписки квартиры на другого человека
- Процесс получения визы в США
- Процесс продажи машины
- Процесс строительства гаража (с бюрократической точки зрения)
- Строительство частного дома в городской черте
Регистр аналитического учета расчетов по оплате труда
Бухгалтер организации должен формировать и вести регистры — систему сбора и группировки данных, содержащихся в документах первичного характера, о начисленных и выплаченных сотруднику суммах.
С начала 2013 года, со вступлением в силу закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ (далее — закон № 402-ФЗ), организации получили возможность разрабатывать собственные бланки первичной документации (за исключением кассовых документов). Форма бухгалтерского регистра в связи с этим должна утверждаться приказом руководителя и отражаться в учетной политике организации (п. 5 ст. 10 ФЗ 402-ФЗ). Как правило, работодатели используют в своей деятельности шаблоны, предоставленные специализированными бухгалтерскими программами.
Виды зарплатных регистров
Лицевой счет. Открывается при приеме на работу сотрудника. Составляется по унифицированной форме (УФ) Т-54 или Т-54а, утв. постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 или по разработанному в организации шаблону. В документе фиксируются сведения о работнике, необходимые для проведения бухгалтером начислений и удержаний, связанных с оплатой труда. Лицевые счета заполняются каждый месяц в течение 1 календарного года.
- Расчетная ведомость (УФ Т-49) по расчету и начислению или расчетно-платежная ведомость — по начислению и выдаче зарплаты (УФ Т-51).
- Карточка и развернутая ведомость по счету 70.
- Регистр налогового учета по НДФЛ, который организация разрабатывает самостоятельно с учетом требований п. 1 ст. 229 НК РФ.
Регистры могут оформляться и храниться в бумажном виде, а также в качестве электронного документа, удостоверенного электронной подписью (ч. 6 ст. 10 закона № 402-ФЗ).
***
Таким образом, без ведения синтетического и аналитического учета заработной платы не происходит сбора и систематизации информации о начислениях, удержаниях и ежемесячных выплатах, полагающихся работникам. В связи с чем достижение главной цели бухгалтерского учета — формирование и предоставление достоверных данных о хозяйственной жизни организации — становится невозможным.
***
Еще больше материалов по теме — в рубрике «Зарплата».
Синтетический и аналитический учет оплаты труда: понятие и особенности
В бухгалтерии одним из основных способов отражения всех хозяйственных операций организации является План счетов бухучета, утвержденный приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н. План состоит из разделов, в которых сгруппированы счета в соответствии с целевым назначением. Так, счета бывают:
- активные — учитывают имеющиеся суммы активов организации, а также содержат информацию об их поступлении и расходовании;
- пассивные — отражают сведения о капитале и обязательствах фирмы перед работниками, кредиторами или государственными органами;
- активно-пассивные — систематизируют информацию о движении пассивов и активов одновременно.
В зависимости от того, каким образом формируются на бухгалтерских счетах данные о заработной плате, выделяют 2 вида их учета.
- Синтетический учет
Отражает сведения на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
На кредите фиксируются начисления:
- заработной платы персонала;
- оплаты труда за счет средств резервов, организованных для целей выплаты отпускных сумм или поощрений за выслугу лет работникам;
- пенсий, социальных пособий и иных аналогичных выплат;
- доходов, положенных сотруднику за его участие в капитале фирмы.
На дебете фиксируются выплаты и удержания:
- пенсий, пособий, вознаграждений и т. п.;
- доходов за участие сотрудника в капитале фирмы;
- налогов, сумм по исполнительным листам в отношении работников, а также по иным удержаниям.
- Аналитический учет
Осуществляется на счете 70 по каждому работнику организации отдельно. Его суть сводится к детализации всех составляющих частей заработной платы. С помощью данного вида анализа бухгалтер может посмотреть конкретные начисления и суммы выплат по каждому сотруднику в отдельности (размер оклада, больничного, премии и др.).
-
