Как загрузить лицевые счета сотрудников в 1с 8.3 зуп из файла xml

Начисление и расчет зарплаты. Выплата зарплаты в «1С:ЗУП 8.3»

Загрузка лицевых счетов сотрудников в программу 1С 8.3 ЗУП

В программе 1С 8.3 ЗУП существует возможность загрузки лицевых счетов сотрудников из XML-файла. Это позволяет упростить процесс работы с данными о сотрудниках, так как информация о лицевых счетах может быть получена из внешних источников и автоматически загружена в программу.

Для того чтобы загрузить лицевые счета сотрудников, необходимо выполнить следующие шаги:

Шаг 1: Подготовьте XML-файл с информацией о лицевых счетах сотрудников. Файл должен содержать все необходимые поля, такие как ФИО сотрудника, табельный номер и номер лицевого счета

Обратите внимание, что поля должны быть сопоставимы с соответствующими полями в программе 1С 8.3 ЗУП

Шаг 2: Откройте программу 1С 8.3 ЗУП и перейдите в раздел «Кадры и зарплата».

Шаг 3: В разделе «Кадры и зарплата» выберите пункт меню «Загрузка данных» и далее «Загрузка лицевых счетов сотрудников».

Шаг 4: В открывшемся окне выберите XML-файл с информацией о лицевых счетах сотрудников, который вы подготовили на первом шаге. Нажмите кнопку «Открыть».

Шаг 5: В новом окне программы выберите соответствия полей в XML-файле и полей в программе 1С 8.3 ЗУП. Необходимо указать соответствия для всех обязательных полей. Нажмите кнопку «Далее» для продолжения процесса загрузки.

Шаг 6: Проверьте выбранные соответствия полей и нажмите кнопку «Загрузить». Если все поля были заполнены корректно, то данные о лицевых счетах сотрудников будут загружены в программу. В случае ошибок, программа выдаст соответствующие сообщения, которые необходимо исправить.

Шаг 7: После успешной загрузки данных о лицевых счетах сотрудников, информация будет доступна в программе 1С 8.3 ЗУП для дальнейшей работы. Вы можете просматривать и редактировать информацию о лицевых счетах сотрудников в соответствующих разделах программы.

Таким образом, загрузка лицевых счетов сотрудников в программу 1С 8.3 ЗУП из XML-файла позволяет эффективно управлять информацией о сотрудниках и обеспечивает удобство работы с данными.

Как создать XML-файл с лицевыми счетами сотрудников

Для загрузки лицевых счетов сотрудников в 1С 8.3 ЗУП необходимо создать XML-файл со списком лицевых счетов и их атрибутами. Вот пошаговая инструкция, как сделать это.

1. Откройте любой текстовый редактор, такой как Блокнот или Notepad++.

2. Создайте корневой элемент XML-файла, например <employees>, с помощью тега <table>.

3. Для каждого сотрудника создайте элемент <employee> с атрибутами <name> и <account>, где <name> — имя сотрудника, а <account> — его лицевой счет.

4. Заполните каждый элемент <employee> данными о сотруднике.

5. Повторите шаги 3-4 для каждого сотрудника.

6. Закройте XML-файл, закрыв элемент <employees>.

7. Сохраните файл с расширением .xml, например employees.xml.

Теперь у вас есть XML-файл с лицевыми счетами сотрудников, который можно загрузить в 1С 8.3 ЗУП. Убедитесь, что файл соответствует требованиям системы и содержит точные и корректные данные.

Создание лицевого счета для одного сотрудника

Для ручного ввода лицевых счетов обратитесь к разделу «Выплаты». Перейдите на вкладку «Лицевые счета сотрудников».

Для создания нового счета кликните на кнопку «Создать» (расположена в верхней части страницы). В открывшейся форме укажите следующие данные:

1. Наименование организации (выберите из раскрывающегося списка).
2. Зарплатный проект, в рамках которого перечисляются денежные средства.
3. Сотрудника (откроется справочник «Сотрудники»).
4. Номер лицевого счета работника, а также дату его открытия.

Внимательно проверьте указанные данные и сохраните новый счёт, нажав на кнопку «Записать и закрыть». Новый счёт будет доступен в общем списке.

Расчет и начисление заработной платы сотруднику в 1С

Перед тем как начислять сотруднику з/п, нужно убедиться, что он принят на работу в организацию. Если его еще не приняли, следуйте дальнейшей инструкции — .

Заполняем реквизиты шапки:

• организация;
• подразделение;
• месяц, за который производятся начисления.

После этого нажимаем кнопку «Заполнить».

У нас в табличной части должен появиться принятый в прошлом месяце Сазонов. Начисление у него по окладу, поэтому в колонке «Результат» появится его оклад. Если он не отработал полностью месяц, результат можно скорректировать. Табеля учета рабочего времени в 1С: «Бухгалтерия предприятия», к сожалению, нет.

Как видно, в табличной части документа 1С 8.3 есть пять закладок.

На закладке «Сотрудник» отображается общая информация.

Закладка «Начисления». Тут мы можем посмотреть вид начисления сотруднику, отредактировать дни и часы, которые он отработал. И, конечно, скорректировать сумму начислений.

Если у сотрудника имеются вычеты, например, на несовершеннолетнего ребенка, они тоже должны отразиться на данной закладке.

В нашем примере нет удержаний, с сотрудника берется только НДФЛ. Поэтому пропустим закладку «Удержания» и оставим все как есть. Перейдем на закладку НДФЛ:

Видно, что удержаны стандартные 13% НДФЛ.

Перейдем на закладку «Взносы»:

По рисунку видно, что куда пошло. И, соответственно, общая сумма вычетов.

Начисление сделали, теперь нажимаем «Провести и закрыть».

Ввод лицевых счетов для группы сотрудников

Программа 1С: ЗУП позволяет не только вести лицевой счёт по каждому сотруднику отдельно, но и по группам работников. Для настройки счетов:

1. Перейдите в раздел «Выплаты» и обратитесь к вкладке «Ввод лицевых счетов».
2. В форме на новой странице выберите организацию, месяц, в котором был открыт лицевой счёт, а также зарплатный проект из раскрывающегося списка.
3. Для того чтобы ввести информацию сразу по нескольким работникам, кликните на кнопку «Добавить», а затем введите лицевой счёт каждого из них вручную.
4. Для сохранения данных воспользуйтесь опцией «Сохранить и закрыть».

Если при первичной настройке зарплатного проекта в вашей компании подключено использование обмена электронных документов, номера лицевых счетов работников будут предоставлены банком в электронной форме.

Для того чтобы подключить использование обмена электронных документов:

Перейдите в раздел «Выплаты» и обратитесь к разделу «Документы обмена с банками». Кликните на опцию «Создать» в верхней части страницы. Нажмите на вкладку «Заявка на открытие лицевых счетов». В новом окне откроется форма.

На странице укажите наименование организации, выберите Зарплатный проект. Кликните на опцию» Заполнить» и выберите сотрудников из справочника, используя кнопку «+» – информация будет перенесена автоматически. Если какие–то данные отсутствуют, выполните ручной ввод. Для сохранения заявки в банк нажмите на кнопку «Провести».

Как только ответ поступит, загрузите файл в 1С. Перейдите в раздел» Выплаты» – обратитесь к вкладке «Документы обмена с банками», выберите пункт» Подтверждение открытия счетов».

На новой странице кликните на кнопку «Создать». Выберите документ, полученный из банка. Форма автоматически заполнится информацией. Для сохранения документа обратитесь к опции «Провести и закрыть». Теперь вы можете перечислять заработную плату на лицевые счета работников.

Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» релиз 3.0.25.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ работник вправе выбирать, куда должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пять рабочих дней до дня ее выплаты. Когда сотрудник меняет тип карты (например, VISA на MASTER CARD) для перечисления зарплаты в том же отделении банка, то меняется лицевой счет. После того как сотрудник известил работодателя об изменениях реквизитов перечисления денег, бухгалтеру нужно внести изменения в данные сотрудника в программе.

Если коллективным (или трудовым) договором обусловлено перечисление зарплаты в рамках зарплатного проекта, то к информации о счете сотрудника можно перейти в карточке сотрудника в меню Выплаты, учет затрат. Флаг Зачислением на карточку предоставляет выбор зарплатного проекта. В поле Номер лицевого счета виден последний действующий номер лицевого счета сотрудника, при этом в поле Действует с указывается период, с которого деньги нужно перечислять на этот счет. Историю изменения номера лицевого счета по зарплатным проектам можно увидеть, перейдя по одноименной ссылке.

Таким образом, для смены лицевого счета сотрудника при перечислении зарплаты в рамках зарплатного проекта нужно просто внести новый счет и дату, с которой он действует.

Если работодателем не заключены договоры на перечисление денежных средств сотрудникам по зарплатным проектам, то заработная плата может быть перечислена каждому сотруднику в выбранный им банк. При этом в программе сотрудник считается контрагентом для перечисления денежных средств. Флаг Перечислением на счет в банке предоставляет возможность выбрать Банковский счет контрагента. Одному сотруднику может соответствовать только один Контрагент, он выбирается из справочника Физические лица. Контрагенту может быть задан только один банковский счет.

Значит, для смены лицевого счета сотрудника при перечислении зарплаты не в рамках зарплатного проекта нужно внести изменения в справочник Банковский счет контрагента, просто изменив Номер счета.

Внешний отчет по лицевым счетам сотрудников с паспортными данными для конфигурации ЗУП 3.1.

В таком виде отчет запрашивает Сбербанк для зарплатных карт.

Тестировалось на конфигурации Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.17.138).

Специальные предложения

Просмотры 1048

Загрузки 4

Рейтинг 1

Создание 04.05.21 08:30

Обновление 04.05.21 08:30

№ Публикации 1435644

Рубрики Зарплата

Кому Бухгалтер

Операционная система Не имеет значения

Страна Россия

Доступ к файлу Абонемент ($m)

Код открыт Да

Как в «1С:ЗУП 8» (ред. 3) сформировать лицевой счет № Т-54 и № Т-54а?

Использован релиз 3.1.15

Унифицированные формы лицевого счета № Т-54 и лицевого счета (свт)
№ Т-54а, утвержденные постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1,
представляют собой документы, которые формируются для ежемесячного отражения сведений о заработной плате, выплаченной сотруднику в течение
календарного года.

Форма лицевого счета № Т-54 применяется для отражения всех видов
начислений и удержаний из заработной платы сотрудника на основании первичных документов по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени
и документов на разные виды оплаты.

Форма лицевого счета (свт) № Т-54а применяется при автоматизированной
обработке учетных данных средствами вычислительной техники (свт) с использованием специальных программ и содержит условно-постоянные реквизиты,
необходимые для расчета заработной платы.

Для того чтобы в личной карточке (№ Т-2) и в лицевых счетах
(№ Т-54 и
№ Т-54а) отражались не только кадровые документы, переводы, связанные с
изменением подразделения и/или должности сотрудника, но и события, связанные с изменением оплаты труда (плановых начислений), а также графика работы,
в настройке кадрового учета (раздел Настройка – Кадровый учет) установите флажок «Отображать изменения оплаты труда в личной карточке
(Т-2)» (рис. 1).

Рис. 1

Для создания лицевого счета (№ Т-54) необходимо сформировать отчет «Лицевой счет (Т-54)».

1. Раздел Зарплата – Отчеты по зарплате – ссылка «Лицевой счет (Т-54)».
2. В поле «Период» укажите период, за который необходимо сформировать отчет (рис. 1).
3. В поле «Организация» укажите организацию, по которой необходимо сформировать отчет.
4. В поле «Сотрудники» выберите сотрудника или несколько сотрудников организации, по которым нужно сформировать отчет.
5. По кнопке «Настройки» в специальной форме «Настройки отчета «Лицевой счет (Т-54)» укажите бухгалтера, который является
   ответственным за ведение отчета.
6. Кнопка «Сформировать» или «Закрыть и сформировать».

Рис. 2

Аналогично формируется отчет «Лицевой счет (Т-54а)». При установке флажка «Укомплектовать расчетными листами» вместе с отчетом
сформируются расчетные листки за указанный период (рис. 3). Экземпляр распечатки расчетного листка, содержащий данные о заработной плате, вкладывается
(вклеивается) ежемесячно в лицевой счет сотрудника на бумажном носителе. На оборотной стороне формы или вкладном листе дается расшифровка кодов (по
системе кодирования, принятой в организации) различных видов выплат и удержаний.

Рис. 3

Расчетная ведомость Т-51 в 1С ЗУП 3.0

Рассмотрим, как заполняются колонки в Расчетной ведомости Т-51.

В расчетной ведомости есть поля, в которых указано: что начислено, что удержано и сумма к выплате. По новой методологии в 1С ЗУП 3.0 сумма к выплате заполняется фактически выплаченными суммами. Создав ведомость на выплату в программе 1С ЗУП 3.0, определяется сумма к выплате. Эта сумма идет в 18 колонку расчетной ведомости и в расчетные листочки в раздел Сумма к выплате:

16 и 17 колонка в Расчетной ведомости Т-51 – это сальдо на начало месяца. Факт того, что сотрудникам было переплачено или недоплачено в текущем месяце, можно увидеть в Расчетной ведомости Т-51 за следующий месяц:

Основной запрос к зарплатной программе 1С ЗУП 3.0 состоит в том, что пользователь должен убедиться: все что начислено – выплачено. В 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0 по бухгалтерскому сальдо не понятно – все ли выплачено, потому что, например, зарплата за январь выплачивается в феврале и на начало месяца присутствует сальдо на счете 70. Анализируя 70 счет, невозможно определить, всем ли сотрудникам выплачено то, что начислено. Поэтому для 1С ЗУП 3.0 разработали механизм «зарплатного сальдо». И это удобно, потому что в 1С ЗУП 3.0 видно: если нет задолженности – значит все сделано верно.

Настройка лицевых счетов в зарплатном проекте

Далее нам следует заполнить лицевые счета работников, чтобы они автоматически проставлялись в зарплатных ведомостях. В программе это можно реализовать двумя способами:

1. С помощью справочника «Сотрудники».

2. С помощью формы «Ввод лицевых счетов».

Первый способ удобен, если нам нужно создать или изменить лицевой счет для одного-двух сотрудников. Для большого количества следует использовать второй способ. В разделе «Кадры» открываем справочник «Сотрудники», после чего открываем нужного нам сотрудника и выбираем поле «выплаты, учет затрат». В открывшейся форме в поле «зачисление на карточку» выбираем зарплатный проект и заполняем поле «Лицевой счет».

Примечание: если в лицевом счете будет ошибка, программа сообщит об этом, но провести запись все равно разрешит.

Второй способ: в разделе «Выплаты» открываем форму «Ввод лицевых счетов». В открывшейся форме выбираем зарплатный проект и месяц, с которого будут действовать лицевые счета работников. Так же мы можем выбрать подразделение, по которому заполнится документ. После чего переходим к заполнению табличной части документа. Если нужно добавить для нескольких сотрудников, то используем кнопку «Добавить», если для всех – то кнопку «Заполнить».

Другие способы выплаты в «1С:ЗУП 8»

Работник может отказаться от участия в зарплатном проекте. Согласно ст. 136 ТК РФ, выплата заработной платы в безналичной форме производится перечислением на карту сотрудника в соответствии с коллективным или трудовым договором на указанный работником счет. На этапе заключения трудового договора сотрудник может согласовать получение зарплаты наличными в кассе.

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3, оплата труда предусмотрена несколькими способами. Для регистрации выплаты через кассу предназначен документ «Ведомость в кассу». Выплаты перечислением на произвольный счет в произвольном банке оформляются документом «Ведомость на счета». Лицевые счета работников для перечислений вне зарплатного проекта хранятся в справочнике «Банковские счета контрагентов».

Начисление отпуска и расчет больничного листа

В Бухгалтерии 3.0 можно провести начисление отпуска и расчет больничного листа через меню программы «Зарплата и кадры» — «Зарплата» — «Все начисления». (Рис.5)

В журнале документов создаем начисление «Отпуск» (Рис. 5). Выберем фамилию сотрудника и период, за который должен быть рассчитан отпуск. Программа произведет расчет по среднему суммы отпускных, которые можно при необходимости корректировать и рассчитает НДФЛ.

После проведения документа «Больничный лист», созданного через меню «Зарплата» — «Все начисления» (Рис. 5), программа автоматически разделяет сумму больничного на первые три дня «за счет работодателя» и все остальные дни «за счет ФСС».

Как рассчитать зарплату сутки через трое по окладу

Окладная система оплаты может назначаться не только за стандартную «пятидневку». В зависимости от
потребностей, график работы компании может быть создан практически любой.

В случае необходимости ведения окладной системы для суточных графиков, например, сутки через трое, необходимо
задать соответствующий график и указать его либо при приеме на работу сотруднику, либо назначить с какого-то
момента.

График работы задается в справочнике «Графики работы» (рис.33).

Рис.33. Настройка графика работы по времени

Результат заполнения графика представлен на рисунке ниже (рис.34).

Рис.34. Настройка графика работы по времени

В документе приема на работу график задается в явном виде (рис.35).

Рис.35. Настройка графика работы при приеме сотрудника

Расчет при таком скользящем виде графика будет производиться аналогично «обычной» пятидневке – при полной
отработке времени оклад будет выплачен полностью. В случае неполной отработки, оклад будет начислен
пропорционально отработанному времени в днях или в часах (рассчитывается в зависимости от настроек
назначенных начислений сотруднику).

Возникли вопросы и требуется консультация специалиста? Оставьте заявку с помощью формы обратной связи на
сайте. Мы обязательно с вами свяжемся!

Зарплата и управление персоналом

1С:ЗУП предоставляет бухгалтеру возможность перечислить зарплату сотрудникам на банковские карты. Следует различать, что карточки (лицевые счета) могут быть открыты либо сотрудником лично, в любом удобном для него банке, либо в рамках зарплатного проекта (специального соглашения между организацией и банком. Оба варианта могут быть использованы в текущей программе и ниже мы рассмотрим, как это сделать и какие нюансы надо учесть.

В разделе «Выплаты» находятся все необходимые настройки, справочники и документы для перечисления зарплаты на лицевые счета сотрудников.

В справочник Зарплатные проекты следует занести информацию о тех соглашениях между банком и организацией, в рамках которых будет происходить выплата зарплаты. Чтобы использовать возможность ЭДО с банком, для зарплатного проекта следует установить флаг «Использовать обмен электронными документами»

Далее следует завести в базе лицевые счета сотрудников. Сделать это можно либо через обработку «Ввод лицевых счетов» , либо через личную карточку сотрудника.

Теперь можно оформить документы выплаты. Для сотрудников, которым выплаты перечисляются в рамках зарплатного проекта вводится документ «Ведомость в банк», для остальных сотрудников, получающих зарплату на свои личные карточки – «Ведомость на счета». Заполнение обоих документов идентично. После проведения «Ведомость в банк» позволяет выгрузить данные в файл для передачи в банк. То есть только выплаты по зарплатному проекту можно выгрузить в банк непосредственно из 1С:ЗУП .

Рабочее место Обмен с банком(зарплата)

Чтобы передать в банк информации о суммах, которые необходимо перечислить на счета определенных сотрудников, можно воспользоваться обработкой Обмен с банками (зарплата) . Это рабочее место позволяет выгрузить ведомости, которые требуется оплатить, в файл (для передачи его в банк). А так же в дальнейшем загрузить подтверждение из банка о зачислении или незачислении сумм на счета сотрудников (из переданного банком файла).

1С:ЗУП не предоставляет инструментов для выгрузки в банк документов «Ведомости на счета». Для этого нужно настроить синхронизацию с 1С:Бухгалтерия 3.0, провести обмен и из 1С:Бухгалтерия 3.0. выгрузить платежки по зарплате в клиент-банк.

Бухгалтерия Предприятия 3.0

Эта конфигурация также имеет функционал для перечисления зарплаты на карточки сотрудников в рамках зарплатных проектов и без них, который представлен в разделе «Зарплата и кадры»:

Выплате по зарплатному проекту в Бухгалтерии 3.0 происходит по той же схеме, которая была описана выше для 1с:ЗУП. Разберем случай выплат на личные счета сотрудников. После того, как документ «Ведомость в банк» заполнен и проведен, необходимо создать платежное поручение для каждого сотрудника:

В открывшейся форме данные по банку, организации, сотрудникам будут заполнены на основании ведомости. В табличной части пользователь отмечает флажками тех сотрудников, по которым нужно сформировать платежные поручения, и нажимает кнопку «Создать документы». Созданные платежные поручения отобразятся в колонке «Документ» табличной части. Указав флажками документы к выгрузке, пользователь нажимает кнопку «Выгрузить документы». Будет сформирован файл для загрузки в клиент-банк.

Указав флажками документы к выгрузке, пользователь нажимает кнопку «Выгрузить документы». Откроется рабочее место для обмена с банком

Лицевые счета сотрудников

Лицевые счета сотрудников по зарплатным проектам в рамках электронного обмена хранятся в соответствующем регистре сведения ( рис 3)

Рис 3. Регистр сведений “Лицевые счета сотрудников по зарплатным проектам”

Параметрах лицевого счета указывается :

Месяц открытия лицевого счета – Предусмотрено указание месяца, с которого лицевой счет считается открытым, а также хранение истории изменения лицевого счета сотрудника. Это может оказаться полезным, например, когда сотруднику открывается новый лицевой счет, но требуется, чтобы перечисление на него выполнялось не сразу же, а с некоторого будущего месяца.  Отметим, что в программе нет возможности указать, что в одном и том же месяце у сотрудника организации открыто несколько лицевых счетов одновременно (например, по разным зарплатным проектам этой организации).

Ввод номеров уже открытых лицевых счетов –  Номер лицевого счета должен состоять ровно из двадцати цифр. Кроме того, при вводе лицевого счета контролируется его корректность с помощью вычисления контрольного числа (из цифр самого номера и БИК банка, указанного в зарплатном проекте), которое сравнивается с контрольным числом в номере.  Однако программа просто подсказывает, что лицевой счет, возможно, введен некорректно, но не запрещает его дальнейшее использование. В случае выдачи такой подсказки следует проверить, правильно ли введен номер счета. Если номер действительно состоит не из 20, а из другого количества цифр или в нем присутствуют другие символы, то следует уточнить его в банке: типовой стандарт обмена не предусматривает таких номеров, и в последующем средства на такой счет могут быть не зачислены.

3.1 Открытие новых лицевых счетов

Работы по открытию новых лицевых счетов удобно производить из рабочего места обмена с банками (см. гиперссылку открытие лицевых счетов на рис. 1). В таблице отображаются сотрудники выбранной организации (список можно дополнительно ограничить и подразделением), для которых в программе не введены сведения о лицевом счете ни по одному зарплатному проекту (например, вновь принятые сотрудники).

«Отложенные» сотрудники по умолчанию не отображаются в списке, и по ним заявка на открытие счетов не заполняется, в файл они не выгружаются. Если впоследствии потребуется оформить на них заявку, то необходимо будет нажать кнопку с изображением карточек на панели над списком. Тогда они будут показываться в списке, и для получения возможности включения их в заявку следует нажать ссылку Возобновить. Повторное нажатие кнопки возвращает список в исходное состояние, когда в нем не отображаются «отложенные» сотрудники.

После того как состав сотрудников, по которым планируется формировать заявку на открытие лицевых счетов, подобран, необходимо заполнить сведения, которые будут передаваться в банк. Сведения по каждому сотруднику вводятся на нескольких закладках в документе-заявке, который открывается по кнопке Редактировать анкету. В заявке при выборе в строке определенного сотрудника в закладках редактируются его данные.

3.2. Закрытие лицевых счетов уволенных сотрудников

Если в рабочем месте выбран зарплатный проект, для которого указан формат файла не ниже версии 3.3, то становится доступна таблица для проведения работ по закрытию лицевых счетов. Таблица заполняется уволенными сотрудниками, у которых есть открытые лицевые счета по выбранному проекту. При заполнении таблицы сотрудник считается уволенным, если у него не осталось ни одного рабочего места в организации.

Выгрузка файла (заявки на закрытие счетов) производится по одноименной команде. Дальнейшая работа с закрытыми лицевыми счетами не предполагается и не требуется.

4. Заявка на открытие лицевых счетов

Документ предназначен для подготовки электронных заявок на открытие лицевых счетов сотрудников в банке для последующего перечисления зарплаты на их пластиковые карточки.

Рис 4. Заявка на открытие лицевых счетов Если в карточке зарплатного проекта (см. рис 2) указан формат файла версии 3.5, в заявке на открытие лицевых счетов появляется поле для указания СНИЛС сотрудника

Что такое ДМС для компании?

Выводы

Из рассмотренного примера напрашиваются три основных вывода.

• Во-первых. Типовые конфигурации фирмы 1С
  ориентированы, прежде всего, на решение типовых задач. То есть тех
  учетных задач, которые чаще всего встречаются на практике. Ну, а какие
  чаще, а какие реже – решает разработчик программы.
• Во-вторых. Практически всегда типовые
  конфигурации позволяют решать и не типовые задачи. Правда, решение этих
  задач не автоматизированно. Чтобы найти такое решение необходимо два
  условия: хорошо знать предметную область и программу.
• Во-вторых. Описанный алгоритм перечисления
  заработной платы больше подходит для организаций с относительно
  небольшим количеством сотрудников. Там, где это условие не соблюдается
  необходимо обращаться к партнерам фирмы 1С для автоматизации данного
  раздела программы.

В заключении еще раз приведем алгоритм перечисления зарплаты сотрудников на их лицевые счета, открытые в разных банках.

1. В справочнике «Контрагенты» опишите своих сотрудников и укажите их банковские реквизиты.
2. Заполните вручную регистр сведений «Лицевые счета сотрудников организации».
3. Выполните все необходимые расчеты зарплаты и страховых взносов.
4. Документ «Зарплата к выплате организаций» оформляйте через банк на каждого сотрудника в отдельности.
5. На основании документов «Зарплата к выплате организаций» создайте документы «Платежное поручение».
6. Сформируйте документ «Отражение зарплаты в регламентированном учете».
7. 7. Выгрузите данные из программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
8. Загрузите данные в программу «1С:Бухгалтерия 8».
9. В программе «1С:Бухгалтерия 8» оформите документы «Списание с расчетного счета».
10. Сообщите программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» о
    погашении задолженности. Например, документом «Выписка из банка на
    перечисление зарплаты».